Context

Het Familie centrum Colmeia is een opvangcentrum dat voorziet in de basisbehoeften van gezinnen: een dak boven het hoofd, een bed, maaltijden en een douche. Dit aanbod wordt aangevuld met specifieke diensten, zoals medische, sociale en juridische consultaties, maar ook incidentele activiteiten voor jongeren (sport, culturele uitstapjes, enz.).

Uw functie

- U ondersteunt gezinnen van jonge kinderen en biedt activiteiten aan om de relatie tussen ouder en kind te onderhouden;
- U komt tegemoet aan de behoeften van de kinderen en hun families die verblijven in het centrum om hun welzijn te garanderen;
- U ziet toe op de psychomotorische ontwikkeling van jonge kinderen en hun ontwikkeling naar zelfstandigheid?

Uw taken omvatten:

Ondersteuning bij het ouderschap

- U adviseert de ouders over de relatie met hun kind(eren), de opvoeding en het respect voor de leefregels in de gemeenschap tijdens hun verblijf in het centrum;
- U ondersteunt ouders bij het aanwenden van hun eigen middelen;
- U begeleidt de families en ontmoet hen formeel of informeel;
- U stelt de aard van de te verlenen bijstand vast en volgt deze op;
- U komt langs in de kamer en helpt bij de verzorging van baby's (baden, luiers, bijkomende verzorging...);
- U vangt jonge kinderen op als dat nodig is;
- U analyseert de behoeften, verzorgt het ontwerp, de voorbereiding en de leiding van activiteiten om de band tussen ouder en kind te versterken;
- U behandelt en beoordeelt de relevantie van verschillende aanvragen voor materiaal voor kinderverzorging, eerste levensbehoeften, enz.

Kindeerwelzijn

- U zorgt voor en draagt bij tot de goede psychomotorische ontwikkeling en de zelfstandigheid van de jonge kinderen in het centrum
- U meldt gevallen van vermoedelijke mishandeling;
- U analyseert de behoeften, verzorgt het ontwerp, de voorbereiding en de leiding van de activiteiten die beantwoorden aan de specifieke behoeften van jonge kinderen (voeding, hygiëne, psychomotoriek, spelletjes...);
- U controleert en volgt de vaccinaties van de kinderen op;
- U initieert respect voor de regels van het gemeenschapsleven.

Communicatie, rapportage en overleg

- U neemt nota van alle interne werkdocumenten (verslagen, richtlijnen, protocollen, enz.);
- U neemt deel aan debriefings en verschillende interne bijeenkomsten of van het professionele netwerk;
- U geeft aan de hiërarchisch leidinggevende en andere teamleden alle informatie door die nodig is voor de algemene opvolging van de opgevangen families;
- U zet samenwerkingsverbanden op met externe diensten in verband met de opvolging en de uitgevoerde activiteiten en onderhoudt deze;
- U schrijft de inhoud van deze gesprekken neer in verschillende verslagen en interne instrumenten en werkt deze bij (dagverslag, plaatsing...);
- U vult de databank aan;
- U stelt specifieke verslagen op, op verzoek van de hiërarchisch verantwoordelijke.

Ontwikkeling en permanente wormng

- U volgt de ontwikkelingen en nieuwigheden op het gebied van de zorg voor jonge kinderen op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden op dit vlak;
- U omkadert stagiairs of studenten en leidt hen op indien nodig.

Technische bekwaamheden

- U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of heeft een gelijkwaardige ervaring;
- U heeft een grondige kennis op het vlak van kinderverzorging;
- U bent bekend met sociale vraagstukken, de daklozensector en het verenigingswezen;
- U kent de bijzonderheden met betrekking tot het publiek van Samusocial;
- U kent de medische protocollen;
- U kunt goed werken met het Office-pakket;
- Kennis van het Nederlands en/of een andere taal is een pluspunt.

Menselijke vaardigheden

- U werkt graag in een multidisciplinair team;
- U communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- U bent zorgzaam en in staat om vertrouwen op te bouwen met families;
- U bent autonoom in de organisatie van uw werk;
- U kunt goed luisteren en geeft blijk van empathie met de families;
- U bent proactief en nauwgezet.

Ons voorstel

- Een vervangingscontract deeltijdwerk in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
- Vergoeding volgens het baremasysteem CP 319.00;
- Werkuren ;5/7, flexibel;
- Maaltijdcheques;
- Tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer;
- Een werkplek in Schaarbeek binnen dynamische teams.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.