Directeur·trice (m/v/x)
Directeur·trice (m/v/x)
MIREV - Mission Régionale pour l'Insertion et l'Emploi de Verviers
MIREV - Mission Régionale pour l'Insertion et l'Emploi de Verviers
Sur base du décret du 13 décembre 2023, l'objectif de la MIREV est l'insertion professionnelle durable et de qualité d'un public peu qualifié et/ou fragilisé.
Pour atteindre cet objectif, deux dispositifs sont utilisés :
● le Jobcoaching : méthode d'accompagnement personnalisé, individuel et/ou collectif vers et dans l'emploi. Il s'agit ici de mettre en valeur les ressources et le potentiel des chercheurs d'emploi et de décrocher pour ceux-ci des offres spécifiques grâce à une prospection en entreprise.
● la Formation Alternée : dispositif de formation professionnelle courte où cours théoriques alternent avec stage en entreprise avec issue sur des emplois préalablement identifiés.
Pour atteindre cet objectif, deux dispositifs sont utilisés :
● le Jobcoaching : méthode d'accompagnement personnalisé, individuel et/ou collectif vers et dans l'emploi. Il s'agit ici de mettre en valeur les ressources et le potentiel des chercheurs d'emploi et de décrocher pour ceux-ci des offres spécifiques grâce à une prospection en entreprise.
● la Formation Alternée : dispositif de formation professionnelle courte où cours théoriques alternent avec stage en entreprise avec issue sur des emplois préalablement identifiés.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
VOTRE FONCTION :
Sous la responsabilité de l'organe d'administration, la direction définit, pilote, coordonne et évalue l'ensemble des activités de l'institution en vue d'assurer le développement et la pérennité de la structure.
La personne sera accompagnée dans ses tâches par un comptable et une coordination.
VOS MISSIONS :
Gestion et pilotage stratégique
· Etre le lien avec l'organe d'administration avec lequel vous entretenez des contacts étroits.
· Participez activement aux réunions de l'organe d'administration et de l'assemblée générale dont vous assurez l'organisation (notes préparatoires, procès-verbaux, publications UBO, Moniteur, statuts...).
· Préparez et mettez en œuvre les décisions de l'organe d'administration et assurez les différents suivis.
· Elaborer une vision institutionnelle et la faire valider par l'organe d'Administration.
· Définir et mettre en œuvre les stratégies institutionnelles et les objectifs y afférents.
· Suivre et anticiper les évolutions du secteur et proposer des orientations adaptées.
Gestion opérationnelle
· Rédiger et réaliser les plans d'actions ainsi que les rapports d'activités pour les différents pouvoirs subsidiants.
· Répondre aux appels à projets, prendre part aux réunions des divers organes.
· Assurer la gestion journalière de l'ASBL.
· Développer de nouveaux projets, opérationnaliser les projets, ...
· Rechercher des financements alternatifs auprès des entreprises.
· Préparer les réunions de l'organe d'administration et le comité de direction.
· Représenter et assurer la visibilité de la MIREV au sein d'autres instances.
· Construire des liens pérennes avec les parties prenantes du territoire verviétois actives dans le domaine de l'emploi et de la formation, et avec les entreprises.
· Assurer les missions de conseiller en prévention niveau 3 (est un plus).
· Assurer la gestion du RGPD.
Gestion financière, comptable, administrative et matérielle
· Coordonner, évaluer et prendre les décisions nécessaires à la gestion financière journalière de la MIREV, sur base des recommandations de l'organe d'administration avec le responsable financier, en vue d'assurer la qualité du service fourni et la création de valeur sociale.
Ex :
· Budget prévisionnel annuel, superviser les comptes et bilans (comptabilité analytique)
· Elaborer, coordonner et suivre les subventions
· Maîtriser les différentes règlementations liées aux subventions
Gestion des ressources humaines
· Gérer une équipe de 15 personnes (équipe administrative et responsables de projet).
· Définir et mettre en œuvre les différentes politiques de ressources humaines de l'Institution afin de disposer des ressources permettant la réalisation des missions et projets institutionnels.
· Instaurer un management engageant réunissant des qualités de structuration, de motivation, de délégation, et d'écoute visant à mobiliser pleinement l'équipe tout en maintenant un cadre clair et rigoureux.
· Encadrer, soutenir, orienter et mobiliser les membres de son équipe dans la réalisation de la vision, des missions et objectifs stratégiques, et des projets institutionnels.
· Définir et mettre en place le plan de formation.
· Définir et réaliser l'évaluation du personnel sur base d'indicateurs de réalisation.
· Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe.
Gestion des relations externes
· Représenter la structure auprès des pouvoirs subsidiants.
· Poursuivre les collaborations avec les 10 autres missions régionales et l'Intermire.
· Garantir la relation avec les bénéficiaires des projets.
Sous la responsabilité de l'organe d'administration, la direction définit, pilote, coordonne et évalue l'ensemble des activités de l'institution en vue d'assurer le développement et la pérennité de la structure.
La personne sera accompagnée dans ses tâches par un comptable et une coordination.
VOS MISSIONS :
Gestion et pilotage stratégique
· Etre le lien avec l'organe d'administration avec lequel vous entretenez des contacts étroits.
· Participez activement aux réunions de l'organe d'administration et de l'assemblée générale dont vous assurez l'organisation (notes préparatoires, procès-verbaux, publications UBO, Moniteur, statuts...).
· Préparez et mettez en œuvre les décisions de l'organe d'administration et assurez les différents suivis.
· Elaborer une vision institutionnelle et la faire valider par l'organe d'Administration.
· Définir et mettre en œuvre les stratégies institutionnelles et les objectifs y afférents.
· Suivre et anticiper les évolutions du secteur et proposer des orientations adaptées.
Gestion opérationnelle
· Rédiger et réaliser les plans d'actions ainsi que les rapports d'activités pour les différents pouvoirs subsidiants.
· Répondre aux appels à projets, prendre part aux réunions des divers organes.
· Assurer la gestion journalière de l'ASBL.
· Développer de nouveaux projets, opérationnaliser les projets, ...
· Rechercher des financements alternatifs auprès des entreprises.
· Préparer les réunions de l'organe d'administration et le comité de direction.
· Représenter et assurer la visibilité de la MIREV au sein d'autres instances.
· Construire des liens pérennes avec les parties prenantes du territoire verviétois actives dans le domaine de l'emploi et de la formation, et avec les entreprises.
· Assurer les missions de conseiller en prévention niveau 3 (est un plus).
· Assurer la gestion du RGPD.
Gestion financière, comptable, administrative et matérielle
· Coordonner, évaluer et prendre les décisions nécessaires à la gestion financière journalière de la MIREV, sur base des recommandations de l'organe d'administration avec le responsable financier, en vue d'assurer la qualité du service fourni et la création de valeur sociale.
Ex :
· Budget prévisionnel annuel, superviser les comptes et bilans (comptabilité analytique)
· Elaborer, coordonner et suivre les subventions
· Maîtriser les différentes règlementations liées aux subventions
Gestion des ressources humaines
· Gérer une équipe de 15 personnes (équipe administrative et responsables de projet).
· Définir et mettre en œuvre les différentes politiques de ressources humaines de l'Institution afin de disposer des ressources permettant la réalisation des missions et projets institutionnels.
· Instaurer un management engageant réunissant des qualités de structuration, de motivation, de délégation, et d'écoute visant à mobiliser pleinement l'équipe tout en maintenant un cadre clair et rigoureux.
· Encadrer, soutenir, orienter et mobiliser les membres de son équipe dans la réalisation de la vision, des missions et objectifs stratégiques, et des projets institutionnels.
· Définir et mettre en place le plan de formation.
· Définir et réaliser l'évaluation du personnel sur base d'indicateurs de réalisation.
· Mettre en œuvre le plan de communication interne et externe.
Gestion des relations externes
· Représenter la structure auprès des pouvoirs subsidiants.
· Poursuivre les collaborations avec les 10 autres missions régionales et l'Intermire.
· Garantir la relation avec les bénéficiaires des projets.
Profiel
Profiel
· Diplôme universitaire est un atout.
· Avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets.
· Capable de mener les équipes par l'exemple et faire preuve de capacité à les motiver.
· Etre un manager faisant preuve d'écoute, de concertation et de leadership affirmé.
· Etre rassembleur et proche du quotidien des collaborateurs.
· Faire preuve d'une connaissance du secteur non-marchand est un plus.
· Etre capable d'initiative et d'autonomie, de représentation et de négociation.
· Maîtriser les outils informatiques.
· Posséder un véhicule.
· Avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets.
· Capable de mener les équipes par l'exemple et faire preuve de capacité à les motiver.
· Etre un manager faisant preuve d'écoute, de concertation et de leadership affirmé.
· Etre rassembleur et proche du quotidien des collaborateurs.
· Faire preuve d'une connaissance du secteur non-marchand est un plus.
· Etre capable d'initiative et d'autonomie, de représentation et de négociation.
· Maîtriser les outils informatiques.
· Posséder un véhicule.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
· un CDI sous statut APE à partir du 01er janvier 2025 (si possible).
· Un emploi à temps plein (38h/semaine), statut employé.
· barème de la CP 329.02, échelon 6 ( 0 année ancienneté : 3882,66 €)
· Chèque-repas 8€
· Frais mission remboursés
· Un emploi à temps plein (38h/semaine), statut employé.
· barème de la CP 329.02, échelon 6 ( 0 année ancienneté : 3882,66 €)
· Chèque-repas 8€
· Frais mission remboursés
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
