En tant que collaborateur RH à la gestion des carrières, au sein du département des Ressources Humaines, vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues de votre service, avec les autres services RH, avec le service juridique et le cas échéant, avec les représentants des autres départements. Vos missions seront les suivantes :
● Rédiger des notes et analyses pour les organes délibérants sur tout sujet relatif à la gestion administrative des carrières (pensions, fins de contrats, dossiers disciplinaires etc...)
● Assurer le suivi des dossiers de gestion des carrières (pensions, fins de contrats, dossiers disciplinaires, réduction du temps de travail, ...) des collaborateurs du Centre, en veillant au respect de la législation en vigueur et de ses possibles évolutions;
● Assurer le suivi des demandes de trajets de réintégration tant avec la médecine du travail (MENSURA) qu'avec MEDEX.
● Constituer les dossiers disciplinaires, le cas échéant en vue de leur passage aux organes délibérants;
● Assurer le suivi administratif des fins de contrats des collaborateurs en insertion (suivi Comité ISP) ;

Diplômes et connaissances :
● Vous disposez d'un Bachelier en droit ou en gestion des ressources humaines de préférence. Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
● Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
● Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
● Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.

Expérience :
● Avoir une expérience en ressources humaines est indispensable
● Une expérience utile dans la gestion administrative et/ou dans une administration locale est un atout

Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être :
● Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de réflexion.
● Vous avez des connaissances de base de la législation sociale.
● Vous savez analyser, lire, comprendre et résumer des informations juridiques (loi, jugement ou arrêt).
● Vous êtes rigoureux et bon planificateur.
● Vous êtes orienté qualité et résultats.
● Vous êtes un « teamplayer ».
● Vous faites preuve d'esprit critique et de créativité.
● Vous vous adaptez facilement à votre public.
● Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.

Autres :
● Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

● Réserve pour un contrat de remplacement temps plein 37h30/semaine
● Horaires flexibles
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Télétravail possible après la période d'intégration
● Indemnité de télétravail possible
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile dans le secteur privé, reconnaissance de toute l'expérience professionnelle dans le secteur public. Sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2.904,84 €
o 10 années d'ancienneté = 3.416,09 €
o 20 années d'ancienneté = 3.927,35 €

● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (200,07 €)
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Pension complémentaire
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Programme de formation