L’AIS Quartiers cherche un.e gestionnaire technique (h/f/x) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein avec entrée en fonction immédiate. 
 
Description de la fonction  
Le/la gestionnaire technique évalue la qualité technique des logements de l’AIS. Il/elle veille au maintien qualitatif et normatif des logements. A cet égard, il/elle coordonne les interventions techniques dans les logements, conseille les locataires et les propriétaires.  
Le/la gestionnaire technique prend une part active aux réunions d’équipe hebdomadaires et travaille en synergie avec l’équipe, composée d’un directeur, d’un gestionnaire technique, d’un comptable, d’une aide-comptable, de trois gestionnaires locatifs, d’une équipe de 4 ouvriers.  
 
Description des tâches  
Reçoit, analyse et traite tous les problèmes techniques en lien avec la gestion du parc locatif 
Etablit des rapports en cas de sinistre ou de dégâts 
Etablit ou fait établir par des prestataires extérieurs des devis d’intervention 
Recherche de nouveaux partenaires techniques avec lesquels collaborer dans le cadre de chantiers, travaux ou réparations de logements 
Représente l’AIS dans des réunions de chantiers, dans des réunions avec les partenaires techniques 
Planifie les entretiens annuels de chaudières 
Etablit les responsabilités de chacun (locataire, propriétaire, AIS) en cas de problèmes technique dans les logements gérés par l’AIS 
Signale à la direction les problématiques, blocages et irrégularités non résolus 
En particulier pour ce poste :
Conseille les propriétaires en matière de rénovation 
Oriente les propriétaires dans les démarches administratives (permis d’urbanisme, primes réno, PEB, etc.) 
Aide les propriétaires à introduire les demandes de primes à rénovation 
Veille aux déclarations de sinistres auprès des assurances

Possession d’un diplôme d’enseignement supérieur dans un domaine en lien avec le secteur du bâtiment (architecte...) 
Connaissances légales et administratives
Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers
Bonne connaissance et usage actif des logiciels de bureautique 
Bonne maîtrise de l’usage du français/néerlandais à l’oral et à l’écrit 
Sens de l’accueil, bonne communication, contact facile 
Ponctualité et professionnalisme 
Capacité analytique 
Respect du secret professionnel et des principes éthiques inhérents à la fonction 
Ecoute et dialogue 
Patience 
Gestion des émotions 
Intérêt affirmé pour un projet à caractère social

Contrat à durée indéterminée à temps plein 
Rémunération conforme à la CP319 Echelle 2 
Ancienneté prise en compte si probante dans la fonction  
13e mois  
Assurance pension
Chèques-repas