Vous souhaitez vous impliquer dans la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société et au travail ?
Alors venez renforcer notre DiversiTeam et soyez notre futur Coach Accompagnateur !

RESPONSABILITES

- Coaching et accompagnement des chercheurs d'emploi en situation de handicap

o Traitement, rencontre et analyse de la demande de nouveaux candidats chercheurs d'emploi (compétences, situation administrative, aspirations, besoins spécifiques,...)
o Coaching individuel du candidat (estime, confiance en soi, valeurs, gestion du changement, acceptation de son handicap, parler de son handicap...)
o Elaboration et suivi de son plan d'action pour sa recherche d'emploi (Outillage, CV, Lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche) vers plus de professionnalisme et/ou d'autonomie
o Conception et animation de sessions de coaching de groupe
o Support au processus de sélection et de recrutement des candidats auprès des entreprises partenaires de DiversiCom
o Interface auprès des organismes publics partenaires (Actiris, Phare, AVIQ, VDAB,...)
o Suivi du parcours du candidat pendant l'emploi

- Reporting administratif interne (CRM) et externe (aux organismes publics subsidiants) concernant l'accompagnement des chercheurs d'emploi

- Contribution aux autres projets et activités de l'asbl (événements, projets spécifiques,...), notamment au sein de ses entreprises partenaires

PROFIL RECHERCHE

- Savoir (formation)

o Diplôme à orientation RH, psychologique, sociale, pédagogique ou paramédicale
o Formation et expérience avérée en coaching professionnel
o Langues : francophone ou néerlandophone avec une très bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est un atout.
o La connaissance de la langue des signes est un atout.
o Informatique : bonnes connaissances des logiciels de bureautique Microsoft et Canva. La maîtrise d'outils CRM est un plus.

- Savoir-faire (expérience)

o Compétences avérées dans un ou plusieurs des domaines suivants :
● sélection et recrutement
● accompagnement vers l'emploi / coaching de carrière / outplacement
● santé et bien-être au travail
o Compétences pédagogiques et d'animation de groupe
o Expérience ou bénévolat, au niveau privé ou professionnel, dans le domaine du handicap est un réel atout

- Savoir-être (aptitudes)

o Empathique, à l'écoute, bienveillant, pédagogue
o Capable de travailler de manière autonome et en équipe
o Rigoureux, ayant le sens de l'initiative et des capacités d'adaptation
o Organisé, capable de respecter des délais
o Capable d'observation, d'analyse et de synthèse
o Convivial, ayant un bon relationnel, à l'aise dans une petite équipe
o Bonne gestion du stress

EN PRATIQUE

- Contrat : CDD d'1 an à temps partiel (3/5e), renouvelable vers CDI.
- Prise de fonction envisagée : ASAP
- Bureau basé à Etterbeek près du Cinquantenaire, à proximité immédiate de transports publics
- Avantages : chèques-repas, supervision, espace de co-working convivial et dynamique, parking vélo
- Employeur ouvert à la mixité et à la diversité : toutes les candidatures seront étudiées

Si vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection, merci de le signaler dans votre candidature.