Adviseur voor de directie (m/v/x)
Adviseur voor de directie (m/v/x)
OCMW van Schaarbeek
OCMW van Schaarbeek
HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT
● Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
● Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
● Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
● Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
● Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
● Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect, rechtvaardigheid en vernieuwing.
● Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
● Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
FUNCTIE
Adviseur voor de directie (m/v/x) Ref: 2024-11-A2.DALI
Als adviseur voor de directie in het departement Aankopen, Logistiek en Infrastructuur heeft u de volgende verantwoordelijkheden:
- Coördineren en leiden van de dienst Infrastructuur die uit twee secties (Werken en Gebouwen - circa 10 personen) bestaat: organisatie en planning van het werk, coachen en motiveren van de medewerkers, opvolging van de evaluatiecyclus, ...
- Algemeen genomen de directeur van het departement bijstaan, hem adviseren en ondersteunen in het kader van projecten;
- De processen, werkwijzen en tools die nuttig zijn voor het verloop van de activiteiten in het departement invoeren; de toepassing ervan begeleiden, ze optimaliseren en opvolgen en de resultaten ervan meten om zo continuïteit, een kwaliteitsvolle dienstverlening, een optimale organisatie en een goed beheer van de lopende zaken te waarborgen;
- Instaan voor de opvolging van de dienst Infrastructuur en deze coördineren door uw expertise/advies/mening te delen om zo de doelstellingen te bereiken en aan de opdrachten en prioriteiten van het departement te beantwoorden;
- In nauwe samenwerking met de geïdentificeerde aanspreekpersonen instaan voor het beheer van het privé- en openbaar patrimonium van het OCMW: de gebouwen en technische installaties van het OCMW superviseren, ervoor zorgen dat de installaties aan de normen beantwoorden door de wettelijke controles en het onderhoud te superviseren en te anticiperen op technische problemen, rapporteren;
- Meewerken aan de opstelling van de begroting;
- Aandacht hebben voor mogelijke manieren waarop de dienst kan besparen en efficiënter kan werken, proactief voorstellen doen met het oog op continue verbetering;
- Voortdurend op de hoogte blijven van en aandacht hebben voor de verschillende evoluties in uw domein (bouwtechnieken, nieuwe normen, wetgevingen, ...) om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de verschillende projecten van het OCMW;
Meewerken aan de continue verbetering van het werk en erop toezien dat de richtlijnen worden nageleefd om bij te dragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening, het imago van het OCMW en om de organisatie van het werk te optimaliseren.
Adviseur voor de directie (m/v/x) Ref: 2024-11-A2.DALI
Als adviseur voor de directie in het departement Aankopen, Logistiek en Infrastructuur heeft u de volgende verantwoordelijkheden:
- Coördineren en leiden van de dienst Infrastructuur die uit twee secties (Werken en Gebouwen - circa 10 personen) bestaat: organisatie en planning van het werk, coachen en motiveren van de medewerkers, opvolging van de evaluatiecyclus, ...
- Algemeen genomen de directeur van het departement bijstaan, hem adviseren en ondersteunen in het kader van projecten;
- De processen, werkwijzen en tools die nuttig zijn voor het verloop van de activiteiten in het departement invoeren; de toepassing ervan begeleiden, ze optimaliseren en opvolgen en de resultaten ervan meten om zo continuïteit, een kwaliteitsvolle dienstverlening, een optimale organisatie en een goed beheer van de lopende zaken te waarborgen;
- Instaan voor de opvolging van de dienst Infrastructuur en deze coördineren door uw expertise/advies/mening te delen om zo de doelstellingen te bereiken en aan de opdrachten en prioriteiten van het departement te beantwoorden;
- In nauwe samenwerking met de geïdentificeerde aanspreekpersonen instaan voor het beheer van het privé- en openbaar patrimonium van het OCMW: de gebouwen en technische installaties van het OCMW superviseren, ervoor zorgen dat de installaties aan de normen beantwoorden door de wettelijke controles en het onderhoud te superviseren en te anticiperen op technische problemen, rapporteren;
- Meewerken aan de opstelling van de begroting;
- Aandacht hebben voor mogelijke manieren waarop de dienst kan besparen en efficiënter kan werken, proactief voorstellen doen met het oog op continue verbetering;
- Voortdurend op de hoogte blijven van en aandacht hebben voor de verschillende evoluties in uw domein (bouwtechnieken, nieuwe normen, wetgevingen, ...) om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de verschillende projecten van het OCMW;
Meewerken aan de continue verbetering van het werk en erop toezien dat de richtlijnen worden nageleefd om bij te dragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening, het imago van het OCMW en om de organisatie van het werk te optimaliseren.
Profiel
Profiel
PROFIEL
Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
Diploma's en kennis
● Master of licentie of officieel Belgisch gelijkwaardigheidsattest voor buitenlandse diploma's
Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw diploma uitgereikt in het buitenland, dan kunt u ook aan de selectie deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen
● Geïnteresseerd zijn in onderhoudstechnieken voor gebouwen, veiligheid en milieureglementering
● Zeer goed met Microsoft Office kunnen werken
● Goede kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen ).
Ervaring:
● Minimaal 3 jaar ervaring als teamverantwoordelijke is een vereiste. Deze ervaring moet duidelijk benadrukt worden in uw cv.
Soft skills:
● Integer en professioneel handelen
● Flexibel, zelfstandig, georganiseerd en oplossingsgericht zijn
● Over een analytische geest beschikken en proactief zijn
● Nieuwsgierig en creatief zijn en van uitdagingen houden
● Zowel schriftelijk als mondeling duidelijk communiceren
● Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak.
Voor personen van buiten de EU: verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
Diploma's en kennis
● Master of licentie of officieel Belgisch gelijkwaardigheidsattest voor buitenlandse diploma's
Het gevraagde diploma moet uitgereikt zijn door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door een van de gemeenschappen van het land. Werd uw diploma uitgereikt in het buitenland, dan kunt u ook aan de selectie deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest voor dit diploma/certificaat heeft bekomen dat uitgereikt is door een van de Gemeenschappen
● Geïnteresseerd zijn in onderhoudstechnieken voor gebouwen, veiligheid en milieureglementering
● Zeer goed met Microsoft Office kunnen werken
● Goede kennis van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen ).
Ervaring:
● Minimaal 3 jaar ervaring als teamverantwoordelijke is een vereiste. Deze ervaring moet duidelijk benadrukt worden in uw cv.
Soft skills:
● Integer en professioneel handelen
● Flexibel, zelfstandig, georganiseerd en oplossingsgericht zijn
● Over een analytische geest beschikken en proactief zijn
● Nieuwsgierig en creatief zijn en van uitdagingen houden
● Zowel schriftelijk als mondeling duidelijk communiceren
● Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
AANBOD
● Voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur
● Flexibele uurregelingen (37u30 / week)
● Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
● Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
● Telewerkpremie mogelijk
● Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU A2
o Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
Zonder anciënniteit = € 4.834,09
10 jaar anciënniteit = € 5.524,69
20 jaar anciënniteit = € 6.215,28
● Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
● Eindejaarspremie
● Taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 274,52)
● Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
● Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met abonnement
● Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
● Aanvullend pensioen
● Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
● Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
● Fietsvergoeding mogelijk
● Opleidingsprogramma
● Voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur
● Flexibele uurregelingen (37u30 / week)
● Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
● Telewerk mogelijk na de inwerkperiode
● Telewerkpremie mogelijk
● Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen: NIVEAU A2
o Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
Zonder anciënniteit = € 4.834,09
10 jaar anciënniteit = € 5.524,69
20 jaar anciënniteit = € 6.215,28
● Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
● Eindejaarspremie
● Taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 274,52)
● Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
● Terbeschikkingstelling van een telefoon voor beroeps-en privégebruik met abonnement
● Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
● Aanvullend pensioen
● Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
● Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
● Fietsvergoeding mogelijk
● Opleidingsprogramma
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
