Conseiller·ère à la direction - Achats, Logistique et Infrastructure (h/f/x)
Conseiller·ère à la direction - Achats, Logistique et Infrastructure (h/f/x)
CPAS de Schaerbeek
CPAS de Schaerbeek
LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
● Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
● Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
● Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
● Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
● Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
● Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
● Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
● Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
● Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
● Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
Description
Description
FONCTION
Conseiller à la direction (h/f/x) Réf: 2024-11-A2.DALI
En tant que Conseiller à la direction du Département des Achats, Logistique et Infrastructure, vos responsabilités seront les suivantes :
- Gérer et coordonner le service Infrastructure composé de deux sections (Travaux et Bâtiments - environ 10 personnes) : organisation et planification du travail, coaching et motivation des collaborateurs, suivi du cycle d'évaluation, ...
- Assister, de manière générale, le Directeur du Département, le conseiller et lui apporter un soutien dans le cadre de projets ;
- Implémenter les process, modes de fonctionnement et outils utiles au déroulement des activités du Département ; accompagner leur mise en oeuvre, assurer leur optimisation et suivi, et en mesurer les résultats afin de garantir une continuité, un service de qualité, une organisation optimale et une bonne gestion des affaires courantes ;
- Coordonner et assurer, en partageant son expertise/avis/conseils, le suivi du service Infrastructure afin d'atteindre les objectifs et répondre aux missions et priorités du Département ;
- En collaboration étroite avec les personnes ressources identifiées, assurer la gestion du patrimoine privé et public du CPAS : superviser les bâtiments et installations techniques du CPAS, s'assurer de la mise en conformité des installations en supervisant les contrôles légaux et la maintenance, anticiper les problèmes techniques, reporting ;
- Participer à l'élaboration budgétaire de son service ;
- Être attentif aux pistes d'économies et d'efficacité du service, identifier de manière proactive des propositions d'amélioration afin d'entrer dans un processus d'amélioration continue ;
- Se tenir constamment informé et être attentif aux différentes évolutions dans son domaine (techniques du bâtiment, nouvelles normes, législation, ...) afin de répondre au mieux aux différents projets de l'institution ;
Participer à l'amélioration continue du travail et garantir le respect des lignes de conduite, afin d'offrir un service de qualité, contribuer à l'image du Centre et optimiser l'organisation du travail.
Conseiller à la direction (h/f/x) Réf: 2024-11-A2.DALI
En tant que Conseiller à la direction du Département des Achats, Logistique et Infrastructure, vos responsabilités seront les suivantes :
- Gérer et coordonner le service Infrastructure composé de deux sections (Travaux et Bâtiments - environ 10 personnes) : organisation et planification du travail, coaching et motivation des collaborateurs, suivi du cycle d'évaluation, ...
- Assister, de manière générale, le Directeur du Département, le conseiller et lui apporter un soutien dans le cadre de projets ;
- Implémenter les process, modes de fonctionnement et outils utiles au déroulement des activités du Département ; accompagner leur mise en oeuvre, assurer leur optimisation et suivi, et en mesurer les résultats afin de garantir une continuité, un service de qualité, une organisation optimale et une bonne gestion des affaires courantes ;
- Coordonner et assurer, en partageant son expertise/avis/conseils, le suivi du service Infrastructure afin d'atteindre les objectifs et répondre aux missions et priorités du Département ;
- En collaboration étroite avec les personnes ressources identifiées, assurer la gestion du patrimoine privé et public du CPAS : superviser les bâtiments et installations techniques du CPAS, s'assurer de la mise en conformité des installations en supervisant les contrôles légaux et la maintenance, anticiper les problèmes techniques, reporting ;
- Participer à l'élaboration budgétaire de son service ;
- Être attentif aux pistes d'économies et d'efficacité du service, identifier de manière proactive des propositions d'amélioration afin d'entrer dans un processus d'amélioration continue ;
- Se tenir constamment informé et être attentif aux différentes évolutions dans son domaine (techniques du bâtiment, nouvelles normes, législation, ...) afin de répondre au mieux aux différents projets de l'institution ;
Participer à l'amélioration continue du travail et garantir le respect des lignes de conduite, afin d'offrir un service de qualité, contribuer à l'image du Centre et optimiser l'organisation du travail.
Profil
Profil
PROFIL
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
Diplômes et connaissances :
● Diplôme de Master ou Licence ou équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.
Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des Communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer à la sélection si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme délivrée par l'une des Communautés.
● Vous montrez de l'intérêt pour les techniques en maintenance du bâtiment, en matière de sécurité et de réglementation sur l'environnement
● Vous avez de très bonnes connaissances de Microsoft Office
● Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l'obtenir).
Expérience :
● Une expérience de minimum 3 ans en tant que responsable d'équipe est indispensable. Il est nécessaire de mettre clairement en évidence cette expérience sur votre CV.
Savoir-être :
● Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
● Vous êtes flexible, autonome, organisé et orienté solution
● Vous faites preuve d'un esprit analytique et de proactivité
● Vous êtes curieux, aimez les défis et faites preuve de créativité
● Vous communiquez clairement tant à l'oral qu'à l'écrit
● Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail.
Diplômes et connaissances :
● Diplôme de Master ou Licence ou équivalence officielle belge pour les diplômes étrangers.
Le diplôme demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des Communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer à la sélection si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme délivrée par l'une des Communautés.
● Vous montrez de l'intérêt pour les techniques en maintenance du bâtiment, en matière de sécurité et de réglementation sur l'environnement
● Vous avez de très bonnes connaissances de Microsoft Office
● Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (vous possédez le brevet Selor ou êtes disposé à l'obtenir).
Expérience :
● Une expérience de minimum 3 ans en tant que responsable d'équipe est indispensable. Il est nécessaire de mettre clairement en évidence cette expérience sur votre CV.
Savoir-être :
● Vous agissez avec intégrité et professionnalisme
● Vous êtes flexible, autonome, organisé et orienté solution
● Vous faites preuve d'un esprit analytique et de proactivité
● Vous êtes curieux, aimez les défis et faites preuve de créativité
● Vous communiquez clairement tant à l'oral qu'à l'écrit
● Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
OFFRE
● CDI à temps plein
● Horaires flexibles (37h30/semaine)
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Télétravail possible après période d'intégration
● Prime de télétravail possible
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2
o Mensuel brut à l'index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.834,09€
o 10 années d'ancienneté = 5.524,69 €
20 années d'ancienneté = 6.215,28 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (274,52 €)
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Programme de formation
● CDI à temps plein
● Horaires flexibles (37h30/semaine)
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
● Télétravail possible après période d'intégration
● Prime de télétravail possible
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2
o Mensuel brut à l'index actuel pour un temps plein (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 4.834,09€
o 10 années d'ancienneté = 5.524,69 €
20 années d'ancienneté = 6.215,28 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
● Prime de fin d'année
● Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (274,52 €)
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
● Mise à disposition d'un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
● Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
● Assurance pension
● Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
● Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
● Indemnité vélo possible
● Programme de formation
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