Vous rejoignez le Département Qualité du New Samusocial de Bruxelles dont l'objectif est d'accompagner, d'outiller et d'appuyer les différentes équipes opérationnelles afin d'améliorer la qualité des services offerts aux bénéficiaires. Vous êtes le/la responsable hiérarchique d'un·e collaborateur·rice et donnez des directives fonctionnelles en termes d'hygiène et d'assainissement aux équipes opérationnelles.

Votre fonction

Vous élaborez et mettez à jour les politiques de prévention, de contrôle des infections et des infestations en collaboration avec le pôle médical. Vous assurez également le suivi des maladies transmissibles et des infestations par nuisibles afin de maintenir un environnement sain pour les bénéficiaires.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

OUTILLER

- Vous définissez et mettez en place des politiques pour prévenir les infections et infestations par nuisible destinées aux bénéficiaires et vous les mettez à jour;
- Vous êtes chargé·e de rédiger les protocoles pour la mise en œuvre des plans de prévention : nettoyage, gestion du linge, isolement, équipements de protection, traitement, etc. ;
- Vous contribuez à l'élaboration et à la révision des normes et documents techniques concernant la prévention des infections et l'hygiène pour les projets opérationnels ;
- Vous rédigez, en fonction des besoins opérationnels, les notes stratégiques nécessaires pour les équipes ;
- Vous analysez et gérez les évolutions dans votre domaine d'intervention, y compris la veille sectorielle, médicale et légale ;
- Vous proposez et/ou accompagnez des formations internes pour développer et renforcer les compétences des collaborateur·rices;
- Vous supervisez la gestion des crises sanitaires (adaptation du matériel nécessaire, gestion des stocks, coordination des tâches entre équipes).

MOBILISER

- Vous coordonnez, supervisez et soutenez les pratiques professionnelles des superviseurs·euses hygiène ;
- Vous collaborez avec les prestataires externes pour adapter le plan de prévention ;
- Vous collaborez avec le conseiller interne en prévention et le pôle médical afin d'élaborer le cahier des charges du matériel nécessaire aux protocoles et vous assurez ensemble le suivi des maladies, infections et infestations (y inclus les infections à bactéries multirésistantes), tout en visant à améliorer la sensibilisation et la compréhension du phénomène de résistance aux antimicrobiens;
- Vous organisez les dépistages en collaboration avec les services externes compétents, le pôle médical et les équipes du New Samusocial et vous suivez les données épidémiologiques et alertez votre hiérarchie et/ou les autorités compétentes si nécessaire ;
- Vous collaborez avec le pôle médical sur des travaux de recherche et vous participez à l'élaboration de rapports demandés par la hiérarchie.

GARANTIR

- Vous réalisez des analyses et audits réguliers sur les projets opérationnels (évaluation de l'efficacité, identification d'écarts, etc.)
- Vous veillez à promouvoir les nouvelles techniques et les innovations dans votre domaine d'expertise ;
- Vous garantissez la gestion et la transmission des connaissances internes pour créer un environnement inclusif et informé, tout en améliorant continuellement vos compétences et connaissances par des formations et des échanges avec des partenaires externes ;
- Vous veillez au respect de la confidentialité au sein des équipes.

Votre profil

- Vous êtes en possession d'un diplôme paramédical, de préférence hygiéniste ;
- Une formation en contrôle et prévention des infections est un atout ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en pratiques d'hygiène ;
- Vous disposez de capacité d'anticipation et d'analyse des risques ;
- Vous avez une expérience préalable en gestion d'équipe ;
- Vous avez une forte aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques courants.

Notre proposition

- Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation ;
- Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00 ;
- Des chèques-repas ;
- 30 jours de congés (20 jours de vacances annuelles + 10 jours complémentaires) ;
- Un horaire de travail flexible ;
- Une intervention dans les frais de transports en commun ;
- Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté ;
- Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.