ALS LID VAN HET TEAM VAN DE ZORGZONE :

 Identificeer je de initiatieven op het vlak van preventie en gezondheidsbevordering, screening en vaccinatie op het grondgebied van de zorgzone en breng je die in kaart.
 Ga je in dialoog met lokale actoren die werken op het gebied van preventie en gezondheidsbevordering.
 Informeer je voortdurend naar de behoeften (van bewoners en professionals) op het vlak van preventie en gezondheidsbevordering.
 Zet je collectieve, lokale en terugkerende preventie-initiatieven op (die een positieve gezondheidsbenadering combineren met een thematische aanpak) om de gemeenschapsactie te versterken op een manier die relevant is voor de behoeften.
 Denk je mee na over de interventiemethode.
 Informeer je actoren van de zorgzone over gewestelijke preventiecampagnes en nieuws over gezondheidsmonitoring, en geef je feedback uit de zorgzone door aan gewestelijke actoren.
 Identificeer je groepen die een speciale aanpak vereisen voor toegang tot screening en vaccinatie, en voer je acties uit in overleg met professionals die met die groepen werken.
 Help je acties van de zorgzone ontwikkelen en verzorg je mee de voorbereiding, organisatie en follow-up van ontmoetingssessies.
 Neem je deel aan interne discussie- en informatieforums.
 Handhaaf en verdedig je de geïntegreerde welzijns- en gezondheidsorganisatie.

JE PROFIEL :

 Je wil innovatieve lokale initiatieven op het gebied van preventie/gezondheidsbevordering onder de aandacht brengen.
 Je houdt ervan om goede banden te smeden tussen professionals van uiteenlopende beroepen en tussen organisaties.
 Je hebt oog voor kwetsbare situaties en voor personen in complexe situaties.
 Je kunt evolueren in een wijzigende context.
 Je houdt van uiteenlopende activiteiten en bent proactief.
 Je hebt een eerste ervaring achter de rug waardoor je snel inzetbaar bent en zelfstandig kunt werken.
 Je bent vindingrijk en spreekt gemakkelijk collega's en partners aan om noodzakelijke samenwerkingen aan te gaan om je opdrachten uit te voeren.

JE HEBT :

 Een bachelor- of masterdiploma in de sociale en/of gezondheidssector.
 Eerdere ervaring in deze sector.
 De vaardigheden om groepen te leiden en een netwerk te mobiliseren.
 De vaardigheden om een project te managen.
 Je bent tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt minstens een passieve kennis van het Nederlands.

ONS AANBOD :

 Stimulerend en geëngageerd werk in een dynamisch team in Brussel, in een van de vijf zorgzones.
 Een voltijds contract van onbepaalde duur.
 Een vergoeding in lijn met de barema's van een openbare functie en verschillende extralegale voordelen.