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Groupe Jolimont - Pôle Senior - Directeur·trice de maison de repos - Mons - Alterjob

Directeur·trice de maison de repos - Mons (m/v/x)

Groupe Jolimont - Pôle Senior
Le Groupe Jolimont est par excellence l'Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d'influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d'accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l'accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l'Excellence, le Respect, l'Agilité, l'Engagement et l'Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c'est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l'innovation et le bien-être ; c'est aussi collaborer au sein d'équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu'attendez-vous ?
Beschrijving van de functie
Fonction

En tant que directeur de maison de repos, votre mission principale sera d'être le garant du bon fonctionnement de l'institution, de la qualité des prestations offertes et de la qualité de vie au sein de l'institution.

Activités principales et responsabilités:

Coordonner et organiser les services

● Superviser les responsables dans leur gestion des équipes et leur confection des horaires
● Diffuser les informations vers les services et coordonner les services entre eux
● Veiller à la qualité de l'accueil et des services fournis
● Se coordonner avec le Directeur Général au sujet des objectifs, de la politique du groupement,...
● Expliciter les orientations du CA (ou du Directeur Général) aux collaborateurs de la maison et développer des procédures pour implémenter ces décisions
● Traiter les plaintes des résidents relatives au fonctionnement général de la maison, et s'inscrire dans une démarche d'amélioration qualité
● Garder en permanence en tête le souci du respect de la dignité, de la qualité de vie des résidents

Suivre les législations et procédures en vigueur

● Se tenir constamment informé des changements de législation et du financement
● Garantir, grâce à une relation avec les autorités de tutelle, une mise en conformité à la législation
● Gérer l'institution dans le cadre des directives et des dispositions légales
● Fournir les données aux divers services des autorités locales, régionales et fédérales pour le suivi des divers dossiers en lien avec la gestion de l'institution

Assurer la gestion financière

● Etablir la facturation
● Etablir les budgets, planifier les achats et les travaux
● Suivre l'échéancier des factures
● Suivre les prévisions et les budgets par l'analyse continue des coûts et des recettes de la maison

Assurer la gestion du personnel et la gestion de projets

● Gérer et motiver l'équipe de collaborateur
● Veiller à une bonne collaboration et communication interne / externe
● Concevoir, implémenter et soutenir les projets tant locaux de l'institution que globaux du Groupe Jolimont
Vereist profiel
● Etre titulaire d'un diplôme de directeur de maison de repos
● Disposer d'une bonne capacité de remise en question et d'adaptabilité au changement
● Disposer d'une bonne capacité de gestion de projet
● Etre rigoureux et efficace dans son travail
● Avoir des capacités de vision globale, claire et dynamique de la rentabilité et de l'évolution de l'entreprise
● Disposer d'aptitude de communication et de contact tant à l'égard des résidents, familles et collaborateurs
● Disposer d'aptitude à l'utilisation d'outils informatiques
● Disposer de capacité à analyser, évaluer le travail et en faire rapport aux autorités
● Disposer de capacité à représenter la maison dans diverses organisations externes et à promouvoir l'institution
● Disposer de capacité à analyser les problèmes avec rigueur et à y apporter une solution
Contractuele voorwaarden
● Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée - 38h et une rémunération attractive avec des avantages extra-légaux (véhicule de société, assurance groupe, chèques-repas,....).
● Entrée en fonction dès que possible

Cliquez ici pour connaître nos avantages.
Werkgever
Groupe Jolimont - Pôle Senior
Plaats tewerkstelling
Mons
Contract
CDI 100%
Profiel
Diplôme de directeur de maison de repos
Uiterste sollicitatiedatum
Onbeperkt
Bewaren
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