Offre d’emploi : chargé des ateliers des parents (contrat de remplacement)

Description de l’organisation

La Ligue des familles est une organisation engagée pour une société adaptée aux réalités des familles, intégrant leurs attentes et besoins. Fondée sur des valeurs d’émancipation, de solidarité, de pluralisme et d’inclusion, elle œuvre à transformer la société pour répondre aux défis des parentalités contemporaines.

Votre mission 

Durant la durée du remplacement, votre mission principale sera la création de contenus pédagogiques sur le thème de la séparation et la coordination de la programmation des ateliers des parents (aspects logistiques, administratifs, animateurs, partenariats).

Vos tâches et objectifs principaux

1. Conception de contenus pédagogiques sur le thème de la séparation 

• Créer les supports et contenus d’ateliers à destination des parents sur la thématique de la séparation, en vous appuyant à la fois sur votre expertise et sur les ressources internes de La Ligue des familles.
• Faire tester les contenus sur le terrain et les ajuster au besoin 
• Thématiques : coparentalité unie après séparation : communication et aspects pratiques ; impact séparation sur psychologie de l’enfant ; rôle du beau-parent et ses défis ; dynamique des fratries recomposées ; séparation et aspects juridiques. 

2. Déploiement des ateliers en partenariat 

• Identifier de nouveaux partenaires potentiels (associations, communes, mutuelles, etc.)
• Négocier et formaliser les partenariats (rencontres, conventions, organisation).
• Assigner les animateurs selon les thématiques et les disponibilités ;
• Recruter et former au besoin des animateurs sur ces nouveaux contenus ‘séparation’. 
• S’assurer de la qualité des prestations, suivi auprès des partenaires, rectifier au besoin.  

3. Gestion administrative et logistique des ateliers 

• Mettre à jour et publier la programmation des ateliers sur le site web. 
• Assurer la gestion complète des inscriptions : répondre aux demandes d’information, suivre les inscriptions, suivi des ateliers auprès des participants.
• Collaborer avec le service marketing et communication pour la diffusion de l’offre.

4. Transversalité avec d’autres services 

• Participer à l’identification et faire remonter les besoins, attentes et enjeux des parents utiles pour d’autres services , not. le service Allo infos Parents.

Profil recherché

• Idéalement master ou bachelier en psychologie. Ouverture pour d’autres parcours professionnels et de formation qui feraient sens par rapport à la fonction recherchée. 
• Expertise des enjeux psychologiques et pratiques liés à la séparation. 
• Expertise des enjeux juridiques liés à la séparation représente un atout. 
• Expérience dans la programmation voire l’animation d’ateliers représente un atout. 
  
  

• Compétences techniques :

  • Pouvoir identifier les besoins du public concerné. 
  • Compétences dans la création de contenus pédagogiques : capacité de synthèse, illustrer en image, vulgarisation, esprit critique. 
  • Très bonne gestion administrative, organisationnelle et logistique.
  • Aisance relationnelle, particulièrement par e-mail et téléphone. 
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, en particulier PowerPoint.
  • Aptitudes pour le partenariat, le réseautage, compétences en prospection et négociation représentent des atouts. 
    
    

• Qualités personnelles : 

  • Sens de l’organisation, goût pour les tâches administratives. 
  • Aptitude et intérêt pour la transmission, empathique.
  • Diplomatie, flexibilité. 
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe. 
  • Engagement envers les valeurs de la Ligue des familles : inclusion, solidarité et pluralisme.

Conditions d’emploi

• Contrat de remplacement durant congé de maternité de 15 semaines à partir de la mi-mai, avec éventuelle prolongation ultérieure 
• Temps-partiel mi-temps de 17h30’ heures par semaine
• Echelon 4.1 ou 4.2 (si master en lien avec la fonction) des barèmes de la CP 329.02   
• Démarrer idéalement la semaine du 12 mai pour permettre le transfert de connaissances 
• Chèques -repas
• Congés extra-légaux 
• Prise en charge à 100% des transport en commun