Descriptif de l’association

Agir pour la Paix est un mouvement pacifiste, antimilitariste et non-violent, dont l’objectif est d’informer, de former et d’inviter les personnes à agir pour un monde plus juste et dans lequel les conflits sont gérés sans violence et sans la menace d’y recourir. 

Agir pour la Paix mène notamment ce travail de sensibilisation sur la question de la présence des armes nucléaires en Belgique, sur le rôle et les dérives de l’OTAN, sur les nouvelles technologie de l’armement, sur les dépenses militaires, sur le lobbying de l’armement, sur les mouvements activistes en Belgique, sur l’action directe non-violente, la désobéissance civile, la démocratie directe,...

Axes de travail

Agir pour la Paix développe trois thèmes de travail que sont :

●     L’objection de conscience

●     Le commerce de l’armement

●     Les armes nucléaires

Ces questions sont traitées en conformité avec l’axe 1 du décret de l’Éducation Permanente, article 6 § 1er, avec des publics définis, dont de nombreux-ses volontaires. 

Environnement de travail 

Agir pour la Paix dispose d’une petite équipe fonctionnant dans une dynamique d’autogestion, ce qui suppose une importante concertation entre les membres de l’équipe à différents moments et la participation de tou-te-s aux décisions concernant l’association. Une partie du temps de travail est donc prévue pour une implication active dans la vie de l’ASBL.

Le profil indiqué ci-dessous découle des besoins identifiés par l’équipe. Toutefois, nous ne voulons limiter personne à ces seules fonctions. Travailler pour Agir pour la Paix dépasse de loin le cadre de travail décrit ci-dessous.

Niveau d’étude demandé

Le niveau de diplôme n’est pas un critère de sélection prioritaire. La motivation, l’engagement pour le progrès social, les compétences et l’expérience de terrain (l’action directe non-violente et la désobéissance civile) ainsi qu’une expérience probante dans le secteur de l’éducation permanente seront les critères déterminants dans la sélection des candidat-e-s. 

Fonctions spécifiques au poste

• Faciliter des formations et en assurer le suivi avec la méthodologie de l’éducation permanente ;
• Mise en place de dispositifs de formation et de cycle de formation (approche socioconstructiviste) ;
• (co-) Rédiger des rapports d’activités EP ;

Fonctions collectives

• Préparer et faciliter des réunions ;
• Préparer et participer à des actions directes non-violentes ;

Profil et compétences recherchées

• Grande autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité d’écoute et de remise en question ;
• Savoir gérer son emploi du temps de manière autonome;
• Savoir travailler en équipe;
• Bonnes connaissances en gestion de projet ;
• Sociabilité, contact facile, prise de parole en public ;
• Maîtrise du français et capacités rédactionnelles ;
• Aisance dans la communication avec des acteurs institutionnels ;
• Bonnes connaissances des enjeux liés à l’antimilitarisme et la non-violence ;
• Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’ASBL;
• Connaissance de la culture et des réseaux activistes belges ;
• Connaissance des suites bureautiques (LibreOffice) ;
• Connaissance du décret (Axe 1) « Éducation permanente » est un sérieux atout ;
• Capacité à comprendre et se faire comprendre en néerlandais est un atout.

Type de contrat 

• Contrat à Durée Indéterminée aux conditions ACS (engagement à long terme), à partir du 31 mars
• Temps partiel: 1/2 temps
• Condition barémique: CP 329.02
• Pécule de vacances, chèque-repas, remboursement des frais de déplacement domicile-travail.