Directeur ou Directrice (H/F/X)

A.S.B.L. La crèche Valensart 

"Rejoignez un projet humain et dynamique pour un rôle clé dans l’accueil de la petite enfance au sein d’une institution reconnue."

Vos missions

Sous la responsabilité du Conseil d’administration de l’ASBL la Crèche de Valensart et en collaboration avec le CHU de Liège, vous aurez la charge de la gestion administrative et organisationnelle de la crèche, ainsi que de la gestion des ressources humaines.

Dans cette fonction, vous serez amené(e) à :

• Accompagner le changement et orienter les pratiques au sein des équipes, tout en participant activement à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accueil.
• Renforcer l’interaction avec les parents, les partenaires et les acteurs locaux, en soutenant la parentalité et en développant des actions ouvertes à la communauté.
• Contribuer à la vision future de la crèche, en garantissant son évolution en lien avec l’environnement du secteur de la petite enfance.
• Assurer la qualité de l’accueil pour les enfants et leurs familles, en collaboration avec les gestionnaires de site.
• Coordonner les équipes, organiser le recrutement, l’accompagnement et l’évaluation des collaborateurs.
• Maintenir une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles, en assurant une communication positive au sein de l’équipe et avec les parents.
• Veiller à la conformité des normes et procédures, en garantissant une gestion administrative efficace (budget, stocks, santé et prévention).

Nous vous proposons

• Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.) avec engagement dès que possible sur l’ensemble des sites de l’A.S.B.L.
• Une rémunération à partir de 3504.85€ brut à temps plein suivant la Commission Paritaire 332.223. + valorisation d’expérience professionnelle.
• La prise en charge des frais de transport, une assurance hospitalisation gratuite après un an, des avantages sur les soins au CHU de Liège pour vous et votre famille, ainsi que des congés attractifs (20 jours légaux, 5 sectoriels, 1 supplémentaire à 45 ans et 3 jours règlementaires).

Votre profil

• Vous êtes ressortissant(e) d’un État membre de l’Union Européenne et âgé(e) minimum 21 ans.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de l’un des diplômes suivants 

• Bachelier en accueil et éducation du jeune enfant, assistant en psychologie, assistant social, soins infirmiers, infirmier responsable de soins généraux ou psychomotricité.
• Master en sciences psychologiques, sciences de l’éducation, ingénierie et action sociale ou sciences de la santé publique

• Vous êtes en possession ou vous engagez à obtenir dans les deux ans suivant votre entrée en fonction le certificat complémentaire de direction reconnu par l’ONE.
• Une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la petite enfance et/ou gestion d'équipe est exigée.
• Vous possédez une connaissance de la législation en matière d’accueil de la petite enfance (décrets ONE, code de qualité…). 
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez des notions en gestion budgétaire.
• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de proactivité, tout en sachant gérer les imprévus avec calme. Votre leadership affirmé, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer une équipe vous permettent d’accompagner le changement et de favoriser une collaboration efficace.

Votre positionnement

L’A.S.B.L. La Crèche Valensart se compose de deux milieux d’accueil :

• La Crèche Valensart : située à Liège, près de l’hôpital universitaire, créée en 1995 avec une capacité d’accueil de 63 lits.
• La Crèche l’Envol : située sur le site du CHU -C.N.R. F de Fraiture-En-Condroz., créée en 2008 avec une capacité d’accueil de 36 lits.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet à forte valeur sociale : intégrez une institution engagée dans l’amélioration continue et la qualité de l’accueil de la petite enfance, en lien avec un hôpital universitaire.
• Un rôle stimulant : mettez à profit votre leadership et votre sens de l’organisation pour accompagner une équipe investie et impulser des pratiques innovantes.
• Un environnement dynamique et collaboratif : travaillez avec divers acteurs (professionnels de santé, partenaires locaux) pour renforcer l’impact de vos actions.