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La Bastide, située à Namur, propose un hébergement thérapeutique à des personnes adultes sourdes rencontrant, de manière temporaire ou définitive, des difficultés socio-professionnelles ou psychologiques auxquelles s’ajoutent éventuellement d’autres handicaps ou problèmes de santé.

Agréée pour accueillir 90 résidents adultes, répartis dans plusieurs lieux de vie, l'institution compte une centaine de collaborateurs. Elle se veut une maison bienveillante, un lieu de vie familial permettant d’avoir un sentiment d’appartenance et un projet de vie, une place où vivre et s’épanouir. Le cadre thérapeutique pluridisciplinaire offre un accompagnement personnalisé afin de préserver l’autonomie de chacun, de détecter et développer ses talents. L’ensemble des professionnels de La Bastide, sourds et entendants, pratiquent la langue des signes au quotidien.

Entièrement engagés pour le bien-être des résidents, l’institution et chacun.e de ses collaborateurs les aident à dessiner leur futur.

Voici un lien vers un petit film de présentation : https://youtu.be/je1x4llr1qQ

Pour soutenir la Direction et les équipes, la Bastide recherche, pour un engagement rapide dans une nouvelle fonction un.e (m/f/x)

ASSISTANT.E  RESSOURCES HUMAINES

Votre mission

Mise en place d'un support RH tant du point de vue du suivi de la gestion de base (suivi et encodage automatisé des prestations) que de la professionnalisation des soft RH, pour permettre de renforcer le bien-être des équipes et l'efficacité de l'organisation au service du soutien aux résidents.

Vos tâches

• Accueil des nouveaux travailleurs, stagiaires et volontaires
• Gestion administrative liée au personnel (contrats, dimona, salaires en lien avec le secrétariat social, suivi des subventions,…)
• Suivi de l'évolution de l'effectif (normes, budget, absentéisme, optimisation de l'exploitation de l'outil de pointage KELIO et gestion des prestations,…)
• Suivi des procédures de recrutement
• Mise à jour des descriptifs de fonctions et de l’organigramme
• Supervision des entretiens individuels annuels
• Gestion du plan de formation et suivi du registre
• Réalisation des marchés publics « formations » ainsi que des dossiers de demandes de subventions
• Suivi de la communication interne
• Etre le lien avec la médecine du travail
• Participation à la gestion de projets, en collaboration avec les équipes.

Votre profil

• Vous disposez d'un bagage académique de niveau Bachelor, idéalement en ressources humaines ;
• Vous disposez impérativement d'une première expérience probante dans une fonction RH et Administration du personnel ; idéalement dans le secteur du handicap ;
• Vous maîtrisez la législation sociale et vous maîtrisez idéalement les logiciels Kelio et Peps ;
• Doté(e) d’un bon sens de l’organisation, vous êtes réactif.ve et autonome pour gérer les priorités avec rigueur ;
• Votre dynamisme et votre enthousiasme favorisent l’accompagnement au changement des équipes ;
• Polyvalent.e, votre sens de la communication vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs ;
• Vous connaissez la langue des signes ou vous vous engagez à l’appendre rapidement ;
• Si les termes de bientraitance, d’inclusion, d’innovation, de respect et d’engagement correspondent à vos valeurs, nous vous attendons !

Nous  vous offrons

• Un cadre de travail agréable et de qualité, centré sur les valeurs humaines et familiales, valorisant l’entraide, le respect mutuel et l’engagement humain. Notre structure accorde une grande importance à l’épanouissement des équipes ;
• Parmi nos valeurs, on retrouve l’amélioration continue, l’engagement, la disponibilité, l’esprit d’équipe, la souplesse et l’agilité pour garder en toute circonstance un esprit bien ouvert aux idées, suggestions, critiques, changements, … et travailler de manière fluide et efficace ;
• Un soutien à la formation continue pour accompagner vos ambitions professionnelles ;
• Un CDI et une fonction à temps partiel (30/38) ;
• Une rémunération en rapport avec la fonction et l'expérience, avec valorisation de l'ancienneté assimilée à notre secteur suivant CCT de la CP 319.02.

Motivé(e) par les valeurs et les responsabilités de cette fonction ?

En rejoignant La Bastide, vous contribuerez directement à améliorer la qualité de vie des personnes sourdes et à leur offrir des opportunités d’inclusion dans la société. Votre rôle sera central pour relever les enjeux RH majeurs et transformer des défis quotidiens en réussites collectives.