FONCTION

En tant que « Responsable de projet «â€¯réseaux et partenariats dans le cadre des activités d’intégration » au sein du centre d’action interculturelle, votre fonction sera :

1. Mise en place, suivi et évaluation des bureaux d’accueil pour les personnes étrangères ou d’origine étrangère.
2. Animation du réseau local et provincial de partenaires (associations et services, centres de formation, écoles, associations d’immigrés, administrations) : convocation, animation de réunions, compte-rendu et suivi de réunions de travail. Le travail en réseau vise la recherche de solutions pragmatiques pour favoriser l'accueil des personnes étrangères ou d’origine étrangère, l’intégration, le vivre ensemble et l’interculturalité.
3. Recherche de nouveaux partenaires et de nouvelles opportunités de développement d’actions en réponse aux besoins des personnes étrangères ou d’origine étrangère et sur base des constats relevés au sein du réseau.
4. Création, diffusion, accompagnement de services, administrations et associations à l'utilisation d'outils favorisant l'accueil des personnes étrangères ou d’origine étrangère, l’intégration, le vivre ensemble et l’interculturalité.
5. Animation de réunions internes sur le suivi des projets, les collaborations, les opportunités de développement du réseau : animation, compte-rendu et suivi.
6. Le développement, le suivi et la coordination de projets thématiques. Ces projets peuvent prendre la forme d'action de sensibilisation, de séances d'information et de formation. Ils peuvent également nécessiter la mobilisation d'organisations de terrain. 
7. Suivi et gestion des aspects administratifs, de planification et d’objectifs liés aux projets menés ou coordonnés, rédaction de notes politiques, de notes en lien avec les textes légaux, de supports pédagogiques et de rapports d’activités.
8. Gestion stratégique de ses projets et de son champ d’intervention, en cohérence avec les autres travailleurs et projets du centre.

COMPETENCES

Savoir :

• Connaissance des problématiques spécifiques au public immigré et enjeux du secteur associatif
• Outils de gestion de projets : cycles de projet, cadre logique, chronogramme, évaluation de projet
• Maîtrise de la suite Office : mails, tableur, traitement de texte, présentation
• Intérêt pour les thématiques liées aux migrations, à l’accueil et à l’intégration.

Savoir-faire :

• Animation de groupes, de réseaux et de réunions
• Lecture et analyse des textes de loi
• Prise de parole en public et en groupe
• Capacité d’appréhension d’un contexte politique et institutionnel en lien avec le secteur

• Compétences spécifiques en animation de réseaux :
• Capacité à (re)motiver les opérateurs à travailler ensemble
• Capacité à animer et gérer des réseaux associatifs et publics 
• Faire preuve de créativité par rapport à des méthodes de travail collectif
• Capacité à réguler en cas de divergences
• Capacité à trouver les interlocuteurs et les personnes-ressources adéquats
• Capacité à assurer efficacement et pédagogiquement le suivi des travaux de réseau.

Savoir-être :

• Capacité d'adaptation aux divers publics et situations : attitude, communication, langage
• Sens des responsabilités et de l’anticipation
• Capacité à travailler seul et en équipe
• Assertivité et sens de la diplomatie
• Éthique professionnelle et déontologie strictes

Aptitudes particulières :

• Le.a candidat.e portera les valeurs suivantes : sens de l’équité, solidarité, coresponsabilité, altérité, engagement, responsabilité, proactivité et cohérence.

Profil du candidat :