Le recyclage qui réemploie

1. L’entreprise

Retrival est une société coopérative agréée entreprise sociale et entreprise d'insertion wallonne, active depuis plus de 25 ans dans les services liés à l’environnement.

Concrètement, Retrival assure la collecte et le tri de déchets auprès d’entreprises et de pouvoirs publics.  Notre autre métier consiste à déconstruire sélectivement des bâtiments avant rénovation ou démolition.  Dans chacune de ses activités, Retrival privilégie le réemploi et ou la réutilisation, avant d’envisager les filières plus classiques de recyclage.

Retrival est également agréée entreprise d’insertion.  Nous poursuivons les buts sociaux suivants

• Favoriser la formation et l’insertion socioprofessionnelle des personnes peu qualifiées
• Travailler dans le respect des personnes et de l’environnement
• Prévenir l’apparition de déchets par la sensibilisation et la revalorisation en donnant

la priorité à la réutilisation et au recyclage de produits, matériaux ou biens en fin de vie ou usagés

• Sensibiliser et former aux enjeux environnementaux de la politique des déchets
• Former au tri et à l’identification des matériaux pour pouvoir leur donner une seconde vie

Retrival compte actuellement 30 ETP.

2. Contexte

Afin de soutenir sa finalité de réinsertion socioprofessionnelle, Retrival souhaite recruter un.e accompagnateur.trice social.e dont la principale mission sera d’encadrer l’équipe d’un point du vue social :

• accompagnement individuel
• bilan de compétences
• parcours de formation
• évaluation
• résolution de conflit éventuel
• aide administrative
• intermédiaire entre les travailleurs et l’entreprise
• recherche active d’emploi
•  

Il conviendra notamment de s’assurer que chaque membre est en ordre administrativement (contrat, feuille de présence, pointage, …).

Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vous encadrez ainsi d’un point de vue social l’équipe de terrain composée actuellement de 5 personnes sous contrat art.60, et une vingtaine de travailleurs sous contrat.

3. Compétences, expériences et savoir-être

• Être titulaire d’un diplôme à orientation sociale, psychologique ou pédagogique, avec une préférence pour un diplôme d'AS
• Permis B exigé
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire
• Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, pédagogie) et aptitudes dans l’encadrement et la formation de travailleurs
• Capacité à travailler en équipe et capacités organisationnelles
• Capacité à communiquer le suivi de vos missions
• Autonome, organisé.e, force de proposition et rigoureux.euse
• Vous maitrisez les savoirs de base de lecture, calcul et écriture et vous savez utiliser les logiciels informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
• Une connaissance de base du monde des déchets et/ou des métiers manuels dans la construction est un plus

4. Conditions du poste

• Type de contrat et durée : CDI
• Temps de travail : mi-temps dans un 1^er temps selon un horaire à définir.  Possibilité de faire évoluer vers un temps de travail plus élevé à moyen terme.
• Lieu de travail : Rue du Déversoir 1c à Couillet
• Rémunération à valider.