Uw functie

De begunstigden benaderen op hun leefplek en verpleegkundige zorg verlenen aan de begunstigden alsook de gezondheid bevorderen, zorgen voor gezondheidstoezicht en voor de overdracht van gegevens tussen de verschillende interne en externe diensten om de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening te garanderen.

Uw taken omvatten de volgende aspecten:

Maraude en verpleegkundige zorgverlening aan de begunstigden 

- Neemt kennis van de medische protocollen en past ze toe;
- Ontmoet de begunstigden op hun leefplek voor een paramedische (psycho-medisch-sociale) evaluatie, bepaalt de behoeften, plant de interventies en implementeert ze;
- Creëert een eerste contact en bouwt een vertrouwensband op met de begunstigden;
- Verzamelt een maximum aan gegevens en bepaalt de aard van de hulp die moet worden verleend op het vlak van zorg en meet, indien nodig, de parameters (bloeddruk, temperatuur, pols enz.) en rapporteert ze in het dossier;
- Verwijst de persoon, indien nodig, door naar de relevante interne dienst (verblijfcentrum, douche,...) of externe dienst (Athena-apotheek, ziekenhuis,...), organiseert het vervoer en/of voertuig indien nodig;
- Organiseert de goede opstart en continuïteit van de behandelingen tijdens de hele opvolging;
- Maakt medische afspraken en zorgt voor de opvolging ervan, houdt de medische agenda van de begunstigden bij en voorziet vervoer en/of begeleiding indien nodig;
- Draagt bij aan de behandeling van overdraagbare ziekten: schurft, waterpokken, tuberculose enz. en aan het bijhouden van de lijst van contactpersonen in het geval er een ziekte blijkt bij de begunstigde;
- Neemt contact op met het medisch en niet-medisch netwerk van de begunstigde om extra informatie te krijgen en/of te geven en de continuïteit van de zorgverlening te garanderen. 

Gezondheidsbevordering en toezicht 

- Observeert en controleert de evolutie van de gezondheidstoestand van de begunstigden;
- Stimuleert de begunstigden bij de activiteiten van het dagelijks leven;
- Bevordert de autonomie van de begunstigde bij zijn medische behandeling via therapeutische opvoeding en het gebruik/ de invoering van het zorgnetwerk rond de begunstigde;
- Bevordert en adviseert de begunstigde over de vermindering van risico's (verslavingen, druggebruik,...). 

Algemeen Beheer

- Beheert het verpleegkundig dossier en vult het aan (anamnese, fiche parameters/ diabetes, behandelingsfiches, fiches verzorging en wonden);
- Geeft zijn/haar verpleegkundige prestaties in en maakt nota's over de vaststellingen van de dag;
- Houdt de verschillende rubrieken van de computersoftware up-to-date: agenda, link/netwerk, medische rubriek;
- Ondersteunt de medische dienst bij de medisch-sociale stappen;
- Controleert of de verblijven nog steeds actief en geactualiseerd zijn, vinkt desgevallend de aanwezigheden aan en geeft de cijfers door;
- Ziet toe op de naleving van het intern huishoudreglement van het centrum en eventueel van de ondertekende overeenkomst en, indien nodig, verzacht conflicten en her-kadert de begunstigden. 

Onderhoud van het materiaal en stockbeheer 

- Ontsmet dagelijks het medisch materiaal;
- Houdt de verpleegtas proper en geordend;
- Houdt toezicht op de courante medische stock (materiaal en apotheek) en communiceert de behoeften;
- Beheert het digitale bestand voor de stockopvolging. 

Conflictbeheer en preventie 

- Identificeert spanningen en voorkomt conflicten;
- Behoudt een geruststellende en welwillende sfeer;
- Verzacht conflicten en doet een beroep op de coördinator/trice, op de referentiepersoon en/of op het maatschappelijke team indien nodig;
- Rapporteert elk probleem of conflict tussen de begunstigden aan de coördinator/trice, aan de referent en/of aan het sociale team
- Doet regelmatig rondes in de lokalen en in de omgeving van het gebouw;
- Legt de nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de naleving ervan. 

Communicatie, reporting en contacten 

- Neemt deel aan interne teamvergaderingen en debriefings;
- Neemt deel aan de vergaderingen inzake samenwerking aan het medisch project (medische maraude- en poolvergaderingen, interne medische ronde tafels, vergaderingen over de behandeling van de begunstigden enz.);
- Neemt deel aan externe vergaderingen met het netwerk, gelinkt aan de opdrachten die hem zijn toevertrouwd;
- Zorgt indien nodig voor de begeleiding van stagiairs;
- Ziet toe op een goede overdracht van gegevens aan de andere medewerker.ster.s;
- Merkt organisatie- en/of communicatiemoeilijkheden op en geeft die door aan de hiërarchie;
- Blijft continu op de hoogte van nieuwigheden in het vak en ontwikkelt actief zijn/haar kennis en vaardigheden;
- Rapporteert ongewone medische vaststellingen aan zijn/haar verantwoordelijken (vb. verhoging van een specifieke soort verwonding bij de begunstigden).

Uw profiel

Technische vaardigheden

- Bachelor verpleegkundige;
- Voorafgaande ervaring van 2 jaar vereist;
- Technische kennis zorgverlening;
- Kennis van de sector gezondheidszorg en maatschappelijke gebieden;
- Kennis van de sector daklozen en van het verenigingsleven;
- Kennis van specifieke kenmerken (problematieken, aangepaste benadering,...) eigen aan het publiek van Samusocial;
- Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial;
- Kennis van de interne procedures en regels van Samusocial;
- Kennis van courante software;
- Geografische kennis van Brussel. 

Menselijke vaardigheden

- U werkt graag in een multidisciplinair team;
- U bent polyvalent, proactief en dynamisch;
- U getuigt van flexibiliteit op het vlak van uren;
- U kan uw emoties beheren;
- U hebt een uitgesproken belangstelling voor de humanitaire en sociale kwesties en voor de problematiek van daklozen.

Ons voorstel

- Een contract van onbepaalde duur in een menselijk geëngageerde en snel veranderende omgeving;
- Voltijds nachtsuurrooster 7/7, 19u30-6u30;
- Vergoeding volgens het baremasysteem CP 319.00;
- Maaltijdcheques;
- Hospitalisatieverzekering na 6 maanden anciënniteit;
- Tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverplaatsingen;
- Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams. 

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.