Rotor wil haar adviesteam uitbreiden. Dit team bestaat momenteel uit een kern van 3 projectleiders en 2 stagiairs. Het krijgt ook af en toe versterking van een half dozijn andere leden van Rotor.


Het adviesteam ondersteunt opdrachtgevers, architecten en aannemers door een breed scala aan taken uit te voeren, zoals:
-Het identificeren van herbruikbare elementen (inventarissen)
-Het opzetten van strategieën en technische oplossingen om hergebruik te maximaliseren
-Ondersteuning bij het opstellen van specifieke clausules
-Sourcing van materialen
-De geleverde inspanningen per project controleren en documenteren
Voorbeelden van projecten vind je in de categorie ‘Design Assistance' op de website.


Het team hanteert een uitgesproken collaboratieve werkstijl om in elk project individuele vaardigheden en kennis optimaal te waarderen.


Taken en verantwoordelijkheden :


-Volledig autonoom beheer van opdrachten, waaronder:
*Contact met de klant: analyse van aanvragen en projecten, voorbereiding van offertes, onderhandelingen
*Het uitvoeren van specifieke taken (zie beschrijving hierboven), in samenwerking met het team
*Administratief en budgettair toezicht op de projecten
-Deelname aan wekelijkse coördinatievergaderingen met het adviesteam en aan teamvergaderingen
-Deelname aan de ontwikkeling van interne instrumenten en aan reflecties over de gebruikte indicatoren
-Voortdurende monitoring van de sector van hergebruik van materialen en de ontwikkelende technieken, contact met handelaars die relevant zijn voor projecten en andere spelers in de sector
-Begeleiding van een stagiair

-Diploma in een vak gerelateerd aan de bouw (bv. architectuur, ingenieurswetenschappen, ...) of ervaring die gelijkwaardige technische vaardigheden en kennis aantoont
-Minimaal 5 jaar anciënniteit in de bouwsector
-Communicatieve vaardigheden: de functie vereist zeer goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Frans en/of het Nederlands. Daarnaast is het noodzakelijk om in het Engels te kunnen schrijven en een gesprek te kunnen volgen.


Wat omgangsvormen betreft, zijn we op zoek naar een collega die bereid is om zich in te zetten en het Rotor project te ondersteunen met dezelfde titel als alle teamleden. Wij dragen een horizontale organisatiestructuur uit, in een geest van nieuwsgierigheid en interesse in kwesties van duurzaamheid in de architectuur.


Verder vereist de positie competenties die eigen zijn aan de rol van projectverantwoordelijke: autonomie, initiatief, uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken/projecten tegelijk te beheren, het vermogen om te luisteren en een mening te verdedigen, het vermogen om beslissingen te nemen en deadlines te halen.
Ook een flinke dosis creativiteit en vindingrijkheid mag niet ontbreken: werken met hergebruik van materialen is een praktijk met veel valkuilen en obstakels... ons vak vinden we voortdurend uit!

-Contract in loondienst, werktijd te definiëren tussen 0,6 en 1 FTE
-Contract van bepaalde duur (6 maanden), met uitzicht op een contract van onbepaalde duur
-Brutoloon volgens CP337: €3006 (voltijds equivalent) - met dubbel vakantiegeld en eindejaarspremie
-Diverse voordelen: maaltijdcheques, eindejaarspremie, aanvullende gezinstoelagen en ecocheques
-Gewenste startdatum: te bespreken, zo snel mogelijk