Référent·e immeubles (h/f/x)
Référent·e immeubles (h/f/x)
CPAS de Bruxelles
CPAS de Bruxelles
Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d’une politique d’action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d’engagement, d’inclusion, d’innovation, de respect et de solidarité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’1 référent·e immeubles pour son Département Patrimoine Privé. Cette personne sera chargée d’assurer la gestion de la maintenance curative et préventive des logements, commerces et bureaux mis en location par le CPAS de Bruxelles ainsi que de la remise en état locatif rapide. Elle sera également le point de contact pour ce qui concerne la gestion et la documentation technique pour les entités sous sa responsabilité.
La raison principale qui motive nos collègues - environ 2500 - à y travailler est d’avoir la conviction d’exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.
Aujourd’hui, notre institution est à la recherche d’1 référent·e immeubles pour son Département Patrimoine Privé. Cette personne sera chargée d’assurer la gestion de la maintenance curative et préventive des logements, commerces et bureaux mis en location par le CPAS de Bruxelles ainsi que de la remise en état locatif rapide. Elle sera également le point de contact pour ce qui concerne la gestion et la documentation technique pour les entités sous sa responsabilité.
Description
Description
Rôle et responsabilités
● Maintenir et remettre les biens en état locatif (supervision et planification des travaux d’entretien, de rénovation et de remise en état)
● Assurer la gestion préventive du patrimoine en collaboration avec la cellule « Techniques spéciales »
● Planifier et exécuter des commandes dans le cadre des marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation
● Gérer les marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation (planification et exécution des commandes)
● Tenir des statistiques (collecte et analyse de données – établissement de rapports
● Collaborer avec la division de location
● Maintenir et remettre les biens en état locatif (supervision et planification des travaux d’entretien, de rénovation et de remise en état)
● Assurer la gestion préventive du patrimoine en collaboration avec la cellule « Techniques spéciales »
● Planifier et exécuter des commandes dans le cadre des marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation
● Gérer les marchés publics pour les travaux de maintenance et de réparation (planification et exécution des commandes)
● Tenir des statistiques (collecte et analyse de données – établissement de rapports
● Collaborer avec la division de location
Profil
Profil
● Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
● Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
● Être orienté·e solutions et résultats
● Être capable de s’adapter à toute situation imprévue
Prérequis
● Être titulaire d’un diplôme belge :
Licence/Master en lien avec la fonction (architecte, ingénieur, etc...) ou en possession d’une décision d’équivalence
OU
Graduat/Bachelor en construction ou en possession d’une décision d’équivalence
● Avoir une expérience de minimum 2 ans (Licence/Master) /de minimum 5 ans (Graduat/Bachelor) en projets de rénovation, gestion de chantiers ou gestion immobilière
● Avoir de bonne connaissance en techniques de bâtiment
● Connaitre la législation en matière de marchés publics
● Connaître les règles d’agrémentation générale relative au bâtiment
● Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
● Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
● Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
● Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
● Être orienté·e solutions et résultats
● Être capable de s’adapter à toute situation imprévue
Prérequis
● Être titulaire d’un diplôme belge :
Licence/Master en lien avec la fonction (architecte, ingénieur, etc...) ou en possession d’une décision d’équivalence
OU
Graduat/Bachelor en construction ou en possession d’une décision d’équivalence
● Avoir une expérience de minimum 2 ans (Licence/Master) /de minimum 5 ans (Graduat/Bachelor) en projets de rénovation, gestion de chantiers ou gestion immobilière
● Avoir de bonne connaissance en techniques de bâtiment
● Connaitre la législation en matière de marchés publics
● Connaître les règles d’agrémentation générale relative au bâtiment
● Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
● Avoir une connaissance de base de l’autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir
● Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
● Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d’avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
● Une échelle barémique A1 (Master) ou B1 (Bachelor) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.913,31 € (A1) ou 2.904,84 € (B1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
● Un environnement flexible et varié
● Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)
● Une échelle barémique A1 (Master) ou B1 (Bachelor) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l’index actuel de 3.913,31 € (A1) ou 2.904,84 € (B1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
● Un environnement flexible et varié
● Le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)
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