Uw functie

Het evalueren en ondernemen van sociale begeleiding en opvolging voor begunstigden, in samenwerking met het PMS-netwerk, antwoord bieden op specifieke verzoeken van de begunstigden en de begunstigden begeleiden bij de stappen die moeten worden ondernomen om hen de hulp te doen krijgen die zij nodig hebben en meewerken aan de persoonlijke ontwikkeling, sociale integratie en autonomie van de begunstigden

Uw taken omvatten:

ONTHAAL, OPVOLGING EN BEGELEIDING

- U onthaalt en ontmoet de begunstigden individueel, voert een anamnese uit, stelt de aard vast van de te verlenen bijstand en beoordeelt samen met de begunstigden welke stappen moeten worden ondernomen
- U luistert naar en antwoordt op verzoeken van begunstigden en verwijst ze door
- U verwijst, indien nodig, naar de relevante diensten (opvangtehuizen, verpleegkundigen, enz.)
- U begeleidt, sensibiliseert en geeft steun bij alle soorten administratieve stappen (huisvesting zoeken, aanspraak op rechten, budgetplanning en -begeleiding, enz.)
- U werkt mee aan de veiligheid, het welzijn en de hygiëne van de begunstigden door hen naar de bevoegde diensten te verwijzen, de meest kwetsbare personen te identificeren en hun de aandacht of bijstand te geven die is aangepast aan hun behoeften
- U ontwikkelt individuele projecten in antwoord op maatschappelijke behoeften (toegang tot rechten, enz.)
- U werkt aan een project om van de straat af te geraken, in samenwerking met het PMS team en de begunstigden

CONFLICTBEHEERSING EN -PREVENTIE

- U stelt spanningen vast en helpt conflicten voorkomen
- U helpt conflicten kalmeren en doet zo nodig een beroep op de coördinator, de referent en/of het sociaal team
- U meldt eventuele problemen of conflicten tussen begunstigden aan de coördinator, de referent en/of het sociaal team
- U maakt regelmatige rondes in de lokalen en rond het gebouw
- U legt nieuwe procedures en protocollen uit aan de begunstigden en ziet toe op de toepassing ervan

POLYVALENTE ONDERSTEUNING

- U bereidt de komst van nieuwe begunstigden voor (afdrukken van het welkomstpakket, klaarmaken van de kamer)
- U verwelkomt nieuwe begunstigden en verstrekt hun het nodige materiaal
- U ondersteunt andere medewerkers bij dagelijkse taken (u bergt voedingsmiddelen en giften op, helpt bij het opdienen van maaltijden, enz.)

COMMUNICATIE , RAPPORTAGE EN OVERLEG

- U neemt deel aan teamvergaderingen en interne debriefings
- U legt proactief contacten en zet een netwerk op rond de begunstigde
- U onderhoudt contacten tussen externe en interne diensten van Samusocial
- U verzorgt, indien nodig, de omkadering van stagiairs
- U zorgt ervoor dat de informatie goed wordt doorgegeven aan andere medewerk(st)ers
- U signaleert organisatorische en/of communicatieproblemen en meldt ze aan uw hiërarchie
- U volgt de nieuwe ontwikkelingen op uw vakgebied op de voet en ontwikkelt actief uw kennis en vaardigheden
- U volgt de sociale dossiers op van de begunstigden

Technische bekwaamheden

- Bachelorsdiploma gespecialiseerd opvoeder / maatschappelijk assistent.e
- Diepgaande kennis van sociale en juridische aangelegenheden
- Algemene kennis van de verschillende projecten en doelstellingen van Samusocial
- Kennis van de interne procedures en regels van Samusocial
- Kennis van de bijzonderheden (soorten problematiek, aangepaste aanpak, enz.) met betrekking tot het publiek van Samusocial,
- Kennis van gangbare kantoorsoftware

Menselijke vaardigheden

- U werkt graag in een multidisciplinair team (medisch, psychologisch en sociaal),
- U beschikt over goede communicatievaardigheden, u bent een goede luisteraar en empathisch,
- U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd,
- U heeft een sterke belangstelling voor humanitaire en sociale vraagstukken en de problematiek omtrent dakloosheid.

Ons voorstel

- Verschillende soorten contracten (bepaalde tijd / onbepaalde tijd / bepaalde tijd) in een snel veranderende en geëngageerde HR-omgeving;
- Verschillende werkroosters: 7/7 (7 dagen werken gevolgd door 7 dagen rust); 4/4 (4 dagen werken gevolgd door 4 dagen rust); 5/7 (5 dagen werken van maandag tot vrijdag);
- Een vergoeding volgens het loonschaalsysteem CP 319.00,
- Maaltijdcheques,
- Een tussenkomst in de verplaatsingskosten woon-werkverkeer,
- Een werkplek in Brussel binnen dynamische teams

Samusocial ijvert in de eerste plaats voor sociale integratie. Op basis van de verplichtingen die Samusocial kreeg opgelegd (Ordonnantie van 14 juni 2018 en het Besluit van 9 mei 2019) delen we je mee dat nieuwkomers bij ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister (model 2) moeten kunnen voorleggen.