Vos tâches principales 

Sous la direction du chef d’équipe et en collaboration avec celui-ci, vous devez : 

Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques 

Travaux d’installation  

● Concevoir une nouvelle installation ou adapter une installation existante : recueillir les données techniques et sélectionner les technologies compatibles avec le bâtiment à équiper ;
● Dimensionner l’installation sanitaire : sélectionner les appareils sanitaires, dimensionner le réseau d’adduction d’eau / d’évacuation d’eau usée, sélectionner les appareils de production d’eau chaude sanitaire et leurs accessoires ;
● Prendre les mesures sur le terrain ;
● Lister et préparer les matériaux, l’outillage et les documents techniques nécessaires au travail à réaliser, vérifier la disponibilité des matériaux et des pièces au niveau du stock ;
● Rincer et/ou vidanger (complètement ou partiellement) les installations ;
● Poser les canalisations et tuyauteries : réaliser les tranchées, saignées et percements, placer, assembler et fixer les tuyauteries et leurs accessoires, identifier, isoler (étanchéité) et protéger les tuyauteries ;
● Raccorder les différents appareils sanitaires et de production d’eau chaude ainsi que les tuyauteries aux réseaux de distribution/d’évacuation ;
● Contrôler la conformité et l’étanchéité des installations sanitaires et remédier aux défauts
● Mettre en service l’installation ;
● Coordonner son action avec celle des autres professionnels du bâtiment ;  
● Lecture, compréhension et interprétation des plans, schémas et notices techniques. 

Travaux de maintenance et de réparation

● Régler les appareils sanitaires et leurs accessoires (température, débit, pression,…) ;
● Etablir un diagnostic de dysfonctionnement et/ou de panne ;
● Informer la hiérarchie des anomalies rencontrées selon les procédures en vigueur ;
● Analyser les contraintes techniques liées à l’exécution des travaux ;
● Adapter le planning des travaux aux besoins ;
● Réparer ou remplacer les appareils et accessoires défectueux ;
● Tester l’installation après entretien et/ou réparation ;
● Coordonner son action avec celle des autres professionnels du bâtiment. 
 
Nettoyer et ranger le poste de travail, trier et évacuer les déchets

Nettoyer et ranger le véhicule

●  Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou supérieur (CESS), professionnel ou technique, en plomberie ou d’un titre de validation de compétences dans le métier de plombier·ère (Equivalence belge exigée pour les candidats porteurs d’un titre d’étude étranger) ;
● Vous possédez un permis B ;
● Vous êtes rigoureux·se et précis·e dans l’exécution de votre travail ;
● Vous êtes capable d’exécuter dans les délais requis, l’ensemble des tâches qui vous sont confiées ;
● Vous êtes flexible et prêt·e à assumer occasionnellement des prestations pour d’autres interventions dans le cadre des gardes organisées en dehors des heures ouvrables, en week-end ou jour fériés ;
● Vous avez une bonne condition physique ;
● Vous êtes résistant·e au stress ;
● Vous aimez travailler en équipe et vous partagez facilement vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ;
● Vous êtes capable de prendre des décisions face à des situations à risque, tant pour les utilisateurs que pour le matériel ;
● La connaissance des deux langues nationales (français/néerlandais) est un plus.

Vos conditions de travail

● Un environnement professionnel bienveillant, stimulant et épanouissant ;
● CDI ;
● Temps plein (37h30/semaine) ;
● Un traitement de départ (sans ancienneté) de 2. 343,98 € (salaire mensuel brut) auquel peut s’ajouter une valorisation pécuniaire si vous avez déjà de l’expérience professionnelle ;
● Une possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (126,05 € brut/mois) ;
● Des chèques-repas (8€ par jour presté) ;
● Un minimum de 31 jours de congé par an ; 
● Une intervention de l’employeur dans les frais de transport (transports en commun gratuit, indemnité piéton et vélo : 35 cent/km) ;
● Des tarifs préférentiels dans tous les sites hospitaliers d’Iris Sud ;
● Plan de pension complémentaire pour le personnel contractuel (agent non nommé) – avantage financé par l’administration durant votre carrière ;
● Une formation continue de minimum 5 jours par an.