Coordinateur·trice (h/f/x)
Coordinateur·trice (h/f/x)
Intergroupe liégeois des maisons médicales
Intergroupe liégeois des maisons médicales
L'Intergroupe liégeois est une Asbl constituée de 30 maisons médicales, situé dans la province de Liège. Depuis plus de 30 ans, il représente un mouvement pour une société plus solidaire, plus équitable et socialement juste. Il a pour objectif général de promouvoir une politique basée sur un système de santé organisé à partir des soins primaires, et en particulier de soutenir les maisons médicales constituées d'équipes pluridisciplinaires qui cherchent à fonctionner selon un modèle de centre de santé intégré (CSI). Il se met à leur service et les représente auprès du réseau liégeois et de la Fédération des maisons médicales.
Sa mission principale est de soutenir ses membres dans la mise en œuvre de la conception politique qui anime le mouvement. Cette conception politique peut se traduire autour de :
o La manière dont les soins GICA (Globaux, Intégrés, Continus et Accessibles) sont rendus effectifs
o La cohérence entre la mise en place d'une structure organisationnelle et la vision politique affichée (modèle autogestionnaire)
o L'organisation et la représentation du mouvement dans le réseau
o L'attention particulière à porter aux enjeux sociaux et environnementaux.
Les valeurs portées par l'Igl sont issues de la charte des maisons médicales, de la charte d'Ottawa ainsi que la déclaration d'Alma Alta. Elles s'appuient notamment sur les principes de promotion de la santé, de solidarité, de justice sociale et vise, entre autres, une réduction des inégalités sociales et de santé.
L'Igl favorise les échanges et la réflexion entre ses 30 maisons médicales, il participe à l'éducation de ses membres via des outils d'information, de formation et de réflexion.
Pour poursuivre ces missions l'IGL s'appuie sur une équipe de 5 permanents qui travaillent en étroite collaboration avec l'organe d'administration.
L'Igl assure sa relation aux équipes de maisons médicales notamment par le biais de délégué·es dans chaque équipe et par l'implication de travailleurs·euses des maisons médicales dans ses projets.
Sa mission principale est de soutenir ses membres dans la mise en œuvre de la conception politique qui anime le mouvement. Cette conception politique peut se traduire autour de :
o La manière dont les soins GICA (Globaux, Intégrés, Continus et Accessibles) sont rendus effectifs
o La cohérence entre la mise en place d'une structure organisationnelle et la vision politique affichée (modèle autogestionnaire)
o L'organisation et la représentation du mouvement dans le réseau
o L'attention particulière à porter aux enjeux sociaux et environnementaux.
Les valeurs portées par l'Igl sont issues de la charte des maisons médicales, de la charte d'Ottawa ainsi que la déclaration d'Alma Alta. Elles s'appuient notamment sur les principes de promotion de la santé, de solidarité, de justice sociale et vise, entre autres, une réduction des inégalités sociales et de santé.
L'Igl favorise les échanges et la réflexion entre ses 30 maisons médicales, il participe à l'éducation de ses membres via des outils d'information, de formation et de réflexion.
Pour poursuivre ces missions l'IGL s'appuie sur une équipe de 5 permanents qui travaillent en étroite collaboration avec l'organe d'administration.
L'Igl assure sa relation aux équipes de maisons médicales notamment par le biais de délégué·es dans chaque équipe et par l'implication de travailleurs·euses des maisons médicales dans ses projets.
Description
Description
Vous cherchez à vous impliquer dans une petite équipe dynamique qui partage vos valeurs, et travaille au quotidien comme acteur de changement dans le secteur de la santé ?
La fonction est constituée de deux missions principales. Finalités et exemples de tâches:
1) Coordination
o Porter la vision globale et politique de l'institution et celle du mouvement des maisons médicales liégeoises
- Soutient les maisons médicales et l'Igl dans une réflexion par rapport au projet global du mouvement
- Soutient le lien entre la Fédération des maisons médicales (FMM) et l'Igl et veille à la cohérence entre les projets et les objectifs de l'Igl et de la FMM
- Représente l'institution Igl dans ses contacts avec l'extérieur (partenaires, prises de parole publiques...)
- Veille à la cohérence et à la planification des activités portées par les permanent·es impliqué·es dans les différents projets
o Communiquer
- Contribue à une bonne communication entre l'Igl et les maisons médicales ainsi qu'entre la FMM et les maisons médicales de l'Igl
- Centralise et diffuse l'information vers les travailleur·euse·s de l'Igl, les équipes de l'Igl, les maisons médicales de l'Igl et la FD
o Soutenir l'organisation du travail quotidien avec l'équipe de permanents
- Développe une vue d'ensemble des différents champs d'action de chaque travailleur·euse de l'Igl
- Soutient les relations entre les travailleur·euses de l'Igl et la FMM
- Veille à l'accessibilité de l'information pour les permanents et l'OA de l'Igl
- Organise, nourrit et participe à la réunion d'équipe
- Accompagne les permanent·e·s par rapport à l'organisation de leur travail, à la priorisation de leurs missions, à la gestion de leurs heures
- Soutient la préparation des évaluations individuelles
o Contribuer aux activités de gestion de l'ASBL, à l'animation et à l'accompagnement ainsi qu'à la coordination politique.
- Soutient l'animateur·trice (administrateur·ice) de l'OA, en préparant les réunions avec elle/lui
- Soutient la collaboration avec le réseau de partenaires des maisons médicales
2) Gestion de projets
o Accompagne les projets en lien avec la politique de l'institution et celle du mouvement des maisons médicale et assurer le lien entre les maisons médicales, l'Igl, la FMM et le réseau :
- Soutient l'élaboration et la mise en œuvre des projets en lien avec les finalités du mouvement
- Initie et accompagne des projets pour soutenir la réflexion et l'évolution des pratiques, du modèle et du projet politique des maisons médicales
- Initie et accompagne des projets transversaux propres à l'Igl (en veillant à impliquer les maisons médicales) et des événements
Place dans l'institution
o Fait partie de l'équipe des permanent·es
o L'IGL a une organisation interne autonome et participative, ce qui implique :
- La participation aux réunions d'équipe et le partage des responsabilités et orientations qui y sont décidées
- L'échange avec/dans la coordination générale (garante de la cohérence des activités de Igl quand cela est nécessaire
- De contribuer à un accueil de qualité à l'Igl
- De participer et de documenter les discussions de l'organe d'administration (réunion bimensuelle). L'organe d'administration, en plus d'être
l'employeur, permet aux permanent·es de profiter des apports de travailleur·euses de maisons médicales et de discuter avec eux/leur
déposer les décisions institutionnelles ou importantes
o Assiste aux AG de l'IGL
o Est en lien avec les travailleur·euse·s de la FMM et d'autres organisations, institutions ou collectifs, pour organiser des activités qui bénéficient aux maisons médicales liégeoises.
La fonction est constituée de deux missions principales. Finalités et exemples de tâches:
1) Coordination
o Porter la vision globale et politique de l'institution et celle du mouvement des maisons médicales liégeoises
- Soutient les maisons médicales et l'Igl dans une réflexion par rapport au projet global du mouvement
- Soutient le lien entre la Fédération des maisons médicales (FMM) et l'Igl et veille à la cohérence entre les projets et les objectifs de l'Igl et de la FMM
- Représente l'institution Igl dans ses contacts avec l'extérieur (partenaires, prises de parole publiques...)
- Veille à la cohérence et à la planification des activités portées par les permanent·es impliqué·es dans les différents projets
o Communiquer
- Contribue à une bonne communication entre l'Igl et les maisons médicales ainsi qu'entre la FMM et les maisons médicales de l'Igl
- Centralise et diffuse l'information vers les travailleur·euse·s de l'Igl, les équipes de l'Igl, les maisons médicales de l'Igl et la FD
o Soutenir l'organisation du travail quotidien avec l'équipe de permanents
- Développe une vue d'ensemble des différents champs d'action de chaque travailleur·euse de l'Igl
- Soutient les relations entre les travailleur·euses de l'Igl et la FMM
- Veille à l'accessibilité de l'information pour les permanents et l'OA de l'Igl
- Organise, nourrit et participe à la réunion d'équipe
- Accompagne les permanent·e·s par rapport à l'organisation de leur travail, à la priorisation de leurs missions, à la gestion de leurs heures
- Soutient la préparation des évaluations individuelles
o Contribuer aux activités de gestion de l'ASBL, à l'animation et à l'accompagnement ainsi qu'à la coordination politique.
- Soutient l'animateur·trice (administrateur·ice) de l'OA, en préparant les réunions avec elle/lui
- Soutient la collaboration avec le réseau de partenaires des maisons médicales
2) Gestion de projets
o Accompagne les projets en lien avec la politique de l'institution et celle du mouvement des maisons médicale et assurer le lien entre les maisons médicales, l'Igl, la FMM et le réseau :
- Soutient l'élaboration et la mise en œuvre des projets en lien avec les finalités du mouvement
- Initie et accompagne des projets pour soutenir la réflexion et l'évolution des pratiques, du modèle et du projet politique des maisons médicales
- Initie et accompagne des projets transversaux propres à l'Igl (en veillant à impliquer les maisons médicales) et des événements
Place dans l'institution
o Fait partie de l'équipe des permanent·es
o L'IGL a une organisation interne autonome et participative, ce qui implique :
- La participation aux réunions d'équipe et le partage des responsabilités et orientations qui y sont décidées
- L'échange avec/dans la coordination générale (garante de la cohérence des activités de Igl quand cela est nécessaire
- De contribuer à un accueil de qualité à l'Igl
- De participer et de documenter les discussions de l'organe d'administration (réunion bimensuelle). L'organe d'administration, en plus d'être
l'employeur, permet aux permanent·es de profiter des apports de travailleur·euses de maisons médicales et de discuter avec eux/leur
déposer les décisions institutionnelles ou importantes
o Assiste aux AG de l'IGL
o Est en lien avec les travailleur·euse·s de la FMM et d'autres organisations, institutions ou collectifs, pour organiser des activités qui bénéficient aux maisons médicales liégeoises.
Profil
Profil
Diplôme requis et expérience
Bachelier et/ou Master dans le domaine de la santé, du social, des sciences sociales, management des entreprises d'économie sociale, sciences politique...
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire à celle proposée, dans le secteur non marchand.
La connaissance du secteur des maisons médicales et de leur politique de soins est un atout majeur.
Compétences spécifiques
o Connaissance des maisons médicales et de leur réseau
o Maîtrise de l'outil informatique
o Capacité de travail en équipe et autonomie
o Capacité rédactionnelle et de synthèse
o Rigueur et capacité organisationnelle
o Adhésion aux valeurs défendues par le mouvement des Maisons Médicales
Bachelier et/ou Master dans le domaine de la santé, du social, des sciences sociales, management des entreprises d'économie sociale, sciences politique...
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire à celle proposée, dans le secteur non marchand.
La connaissance du secteur des maisons médicales et de leur politique de soins est un atout majeur.
Compétences spécifiques
o Connaissance des maisons médicales et de leur réseau
o Maîtrise de l'outil informatique
o Capacité de travail en équipe et autonomie
o Capacité rédactionnelle et de synthèse
o Rigueur et capacité organisationnelle
o Adhésion aux valeurs défendues par le mouvement des Maisons Médicales
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
Fonction : coordinateur·trice de l'IGL
Contrat : CDI 30h/semaine
Echelle barémique 1.80 de la commission paritaire 332.00.20
Ancienneté en maison médicale reconnue
Être dans les conditions d'accès APE
Entrée en fonction : février 2025
Contrat : CDI 30h/semaine
Echelle barémique 1.80 de la commission paritaire 332.00.20
Ancienneté en maison médicale reconnue
Être dans les conditions d'accès APE
Entrée en fonction : février 2025
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