Assistant·e Social·e - Département de l'Action Sociale (h/f/x)
Assistant·e Social·e - Département de l'Action Sociale (h/f/x)
CPAS de Saint-Gilles
CPAS de Saint-Gilles
L'action du CPAS se décline notamment en accompagnement de plusieurs manières :
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
- La (ré) insertion sociale et professionnelle,
- l'aide en matière de logement, médiation de dettes, approches spécifiques pour les personnes âgées comme pour les plus jeunes,...
Selon la situation individuelle de chacun, l'intervention du CPAS peut éventuellement prendre la forme d'une aide financière mais d'autres moyens d'action sont également mis en pratique (remise directe à l'emploi, conseils en matière de gestion de factures, bilan socioprofessionnel, sensibilisation et conseils à la diminution de consommation d'énergie, activités culturelles,...).
Intégré dans la vie saint-gilloise, le CPAS fonctionne en relation avec de nombreux autres services publics mais aussi en partenariat avec le riche tissu associatif saint-gillois. La Coordination Sociale du CPAS permet à ces différents acteurs d'échanger leurs pratiques pour servir au mieux la population.
Description
Description
MISSION DU SERVICE
Le Département de l'Action Sociale a pour mission d'accompagner toute personne en difficulté, afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. L'objectif du Collectif Violette est d'informer, accompagner, apporter les aides appropriées aux demandes de toute personne domiciliée ou résidant à Saint-Gilles, âgée de minimum 65 ans afin de contribuer au maintien de leur qualité de vie.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En tant qu'assistant social, j'ai pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent afin qu'elles puissent vivre conformément à la dignité humaine.
· Accueillir, orienter et accompagner les personnes de plus de 65 ans
· Instruire les demandes et éventuellement réaliser l'enquête sociale pour l'accès à l'aide sociale, au RIS/ERIS, à l'APA, la GRAPA, aux services d'aides à domicile ainsi que l'accès en MR/MRS, hors Tilleuls, pour toutes personne Saint-Gilloise âgée de minimum 65 ans
· Assurer l'accompagnement social et l'information des personnes sur leurs droits ainsi que le suivi de leurs dossiers d'aide sociale, d'aide à domiciles et de résidents MR/MRS hors Tilleuls
· Effectuer les enquêtes sociales régulières pour le maintien ou l'adaptation des aides en fonction des conditions et barèmes
· Accompagner les familles des résidents dans le processus de placement
· Assurer les transferts des résidents désireux de changer d'institution
· En cas de nécessité faire les démarches nécessaires à la désignation d'un administrateur de biens et/ou de la personne
· Participer, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial
Le Département de l'Action Sociale a pour mission d'accompagner toute personne en difficulté, afin de lui permettre de vivre conformément à la dignité humaine. L'objectif du Collectif Violette est d'informer, accompagner, apporter les aides appropriées aux demandes de toute personne domiciliée ou résidant à Saint-Gilles, âgée de minimum 65 ans afin de contribuer au maintien de leur qualité de vie.
MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En tant qu'assistant social, j'ai pour mission d'aider les personnes et les familles à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles elles se trouvent afin qu'elles puissent vivre conformément à la dignité humaine.
· Accueillir, orienter et accompagner les personnes de plus de 65 ans
· Instruire les demandes et éventuellement réaliser l'enquête sociale pour l'accès à l'aide sociale, au RIS/ERIS, à l'APA, la GRAPA, aux services d'aides à domicile ainsi que l'accès en MR/MRS, hors Tilleuls, pour toutes personne Saint-Gilloise âgée de minimum 65 ans
· Assurer l'accompagnement social et l'information des personnes sur leurs droits ainsi que le suivi de leurs dossiers d'aide sociale, d'aide à domiciles et de résidents MR/MRS hors Tilleuls
· Effectuer les enquêtes sociales régulières pour le maintien ou l'adaptation des aides en fonction des conditions et barèmes
· Accompagner les familles des résidents dans le processus de placement
· Assurer les transferts des résidents désireux de changer d'institution
· En cas de nécessité faire les démarches nécessaires à la désignation d'un administrateur de biens et/ou de la personne
· Participer, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial
Profil
Profil
Diplôme requis : Bachelier d'assistant social
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale
· Disposer d'une expérience dans un poste similaire est un atout
Compétences comportementales :
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Gérer ses émotions
· Sens de l'observation
· Capacité d'écoute et de communication
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance du fonctionnement du CPAS et de ses services
· Connaissance des dispositifs relatif à l'aide aux personnes âgés à domicile et en établissement
· Connaissance de la politique sociale menée par l'institution et des procédures établies au sein du département de l'Action Sociale
· Connaissance et application du Code de déontologie des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ainsi que du Secret Professionnel
· Bonne connaissance des techniques de gestion de l'agressivité, gestion de conflit et gestion de la violence
· Bonne connaissance du paysage associatif bruxellois
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
· Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre langue régionale
· Disposer d'une expérience dans un poste similaire est un atout
Compétences comportementales :
· S'autodévelopper
· Être orienté résultats
· Coopérer
· Travailler avec professionnalisme et intégrité
· Gérer ses émotions
· Sens de l'observation
· Capacité d'écoute et de communication
Compétences techniques et pratiques :
· Connaissance du fonctionnement du CPAS et de ses services
· Connaissance des dispositifs relatif à l'aide aux personnes âgés à domicile et en établissement
· Connaissance de la politique sociale menée par l'institution et des procédures établies au sein du département de l'Action Sociale
· Connaissance et application du Code de déontologie des intervenants sociaux du CPAS de Saint-Gilles ainsi que du Secret Professionnel
· Bonne connaissance des techniques de gestion de l'agressivité, gestion de conflit et gestion de la violence
· Bonne connaissance du paysage associatif bruxellois
· Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
AVANTAGES OFFERTS PAR L'EMPLOYEUR
· Horaire flexible
· Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
· Horaire flexible
· Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
· Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
· Chèques repas de 8 euros
· Augmentation barémique automatique
· Assurance hospitalisation
· Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
· Deuxième pilier pension
· Affiliation au Service Social Collectif
· Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
· Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces
· Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
· Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
· Accessibilité aisée en transports en commun
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