En tant que Collaborateur.trice Première Ligne Juridique, vos tâches principales s'organisent autour des plaintes individuelles des affiliés, de la réception au règlement à l'amiable.

Il s'agit notamment :

- d'évaluer la situation exposée et poser les questions pertinentes afin de rassembler les infos complémentaires indispensables au bon suivi du dossier ;
- de donner des conseils, suivre les évolutions en matière de conditions de travail, législation sociale, etc. ;
- de constituer des dossiers, d'effectuer des calculs, de contrôler des salaires, tout en tenant l'affilié au courant de l'état d'avancement de son dossier ;
- d'envoyer des réquisitoires aux employeurs et, lorsqu'un accord à l'amiable n'a pas pu être trouvé, transférer les dossiers au service juridique compétent.

- Vous avez un bachelier en droit ou une expérience équivalente pouvant être prise en considération.
- Vous disposez d'une bonne connaissance de base en législation sociale et vous êtes prêt.e à la compléter en vous tenant à jour lors des formations et/ou par le biais de l'autoapprentissage.
- Vous êtes capable d'organiser, de planifier vos tâches et de vous adapter aux urgences du travail syndical.
- Vous faites preuve de rigueur et précision dans l'analyse de vos dossiers et dans votre communication tant orale qu'écrite.
- Vous êtes autonome mais appréciez également le travail en équipe.
- Votre engagement social et l'alignement aux valeurs défendues par le Mouvement sont des qualités recherchées.
- Vous êtes familiarisé.e aux logiciels informatiques (Pack MS Office, Office 365, SharePoint...).

Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (17h/sem.) vous permettant de contribuer à la défense d'une société plus démocratique, plus juste et solidaire en exerçant vos talents au service des affiliés et représentants des travailleurs, tout en mobilisant vos qualités personnelles.
En plus d'un salaire de base compétitif (établi sur base du barème Berenschot - fonction 113.2 Collaborateur traitement de plaintes), vous bénéficiez d'avantages complémentaires, parmi lesquels une assurance-groupe, des jours de congés supplémentaires (extra-légaux, ancienneté...), des chèques-repas, une assurance hospitalisation....
Vous intégrez une équipe dynamique. Vous bénéficiez également de formations spécifiques et continues tout au long de votre parcours professionnel. Le lieu de travail est situé dans la région de La Louvière.

Vous souhaitez en avoir plus au sujet de la CNE ? N'hésitez pas à consulter notre site web https://www.lacsc.be/cne/cne-qui-sommes-nous