Conseiller·ère juridique (h/f/x)
Conseiller·ère juridique (h/f/x)
FESEFA - Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
FESEFA - Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes
La Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes (FESEFA) est une organisation d'employeurs (plus de 420) constitués sous la forme d'association.
La FESEFA organise la représentation des employeurs dans trois secteurs :
● Éducation permanente
● Insertion socioprofessionnelle
● Intégration des personnes étrangères
Elle assure également des missions de service auprès de ses affiliés : conseils juridiques, formations, informations, etc.
La FESEFA est aussi une fédération sectorielle, représentative du secteur de l'Éducation permanente.
La FESEFA organise la représentation des employeurs dans trois secteurs :
● Éducation permanente
● Insertion socioprofessionnelle
● Intégration des personnes étrangères
Elle assure également des missions de service auprès de ses affiliés : conseils juridiques, formations, informations, etc.
La FESEFA est aussi une fédération sectorielle, représentative du secteur de l'Éducation permanente.
Description
Description
Pour renforce son pôle juridique, la Fédération cherche un·e conseiller·ère juridique.
Le/La conseiller·ère juridique aura pour missions de :
(1) conseiller, informer, former et soutenir les membres, principalement dans les matières relatives à la législation sociale (droit du travail essentiellement) et au droit des asbl. D'autres thématiques touchant au fonctionnement des asbl sont traitées : RGPD/droit à la vie privée, droit fiscal, législation relative aux marchés publics, etc.
● Conseiller : accompagner les associations membres sur le plan juridique
o Individuellement (identifier les problématiques, répondre à des questions, relire et rédiger des documents à portée juridique, etc.) ;
o Collectivement (élaborer des outils, par exemple guides pratiques ou modèles)
● Informer :
o Réaliser une veille de l'actualité juridique (législation, jurisprudence, avis d'instances, etc.)
o Rédiger des articles vulgarisant du contenu juridique
● Former :
o Concevoir et animer des séances de formation
o Préparer les supports pédagogiques et outils
● Soutenir (par exemple intervenir lors des réunions d'instances des membres)
(2) soutenir la direction dans l'exercice de ses mandats dans les organes de concertation (confédération, Commission paritaire, fonds sociaux, etc.), notamment en participant à des groupes de travail, en analysant des réglementations adoptées ou en cours d'élaboration, en rédigeant des procès-verbaux et des notes.
Le/La conseiller·ère juridique aura pour missions de :
(1) conseiller, informer, former et soutenir les membres, principalement dans les matières relatives à la législation sociale (droit du travail essentiellement) et au droit des asbl. D'autres thématiques touchant au fonctionnement des asbl sont traitées : RGPD/droit à la vie privée, droit fiscal, législation relative aux marchés publics, etc.
● Conseiller : accompagner les associations membres sur le plan juridique
o Individuellement (identifier les problématiques, répondre à des questions, relire et rédiger des documents à portée juridique, etc.) ;
o Collectivement (élaborer des outils, par exemple guides pratiques ou modèles)
● Informer :
o Réaliser une veille de l'actualité juridique (législation, jurisprudence, avis d'instances, etc.)
o Rédiger des articles vulgarisant du contenu juridique
● Former :
o Concevoir et animer des séances de formation
o Préparer les supports pédagogiques et outils
● Soutenir (par exemple intervenir lors des réunions d'instances des membres)
(2) soutenir la direction dans l'exercice de ses mandats dans les organes de concertation (confédération, Commission paritaire, fonds sociaux, etc.), notamment en participant à des groupes de travail, en analysant des réglementations adoptées ou en cours d'élaboration, en rédigeant des procès-verbaux et des notes.
Profil
Profil
● Formation, expérience professionnelle et connaissances :
o Master ou bachelier en droit
o Expérience professionnelle de minimum 3 ans en lien avec la fonction
o Une connaissance dans les domaines suivants sont des atouts :
- Droit fiscal, législation en matière de marchés publics ou droit de la protection des données et vie privée
- Secteur socioculturel et son paysage politique
- Politiques en matière d'emploi subventionné (ACS, APE, Maribel)
● Compétences :
o Analyser, argumenter et synthétiser
o Rédiger (orthographe, structure, langage juridique clair)
o S'exprimer oralement (aisance, précision, concision)
o Animer des activités en groupe
o Travailler en autonomie et en groupe
● Qualités :
o Rigueur
o Humilité
o Proactivité
o Organisation
o Convivialité
o Empathie
o Master ou bachelier en droit
o Expérience professionnelle de minimum 3 ans en lien avec la fonction
o Une connaissance dans les domaines suivants sont des atouts :
- Droit fiscal, législation en matière de marchés publics ou droit de la protection des données et vie privée
- Secteur socioculturel et son paysage politique
- Politiques en matière d'emploi subventionné (ACS, APE, Maribel)
● Compétences :
o Analyser, argumenter et synthétiser
o Rédiger (orthographe, structure, langage juridique clair)
o S'exprimer oralement (aisance, précision, concision)
o Animer des activités en groupe
o Travailler en autonomie et en groupe
● Qualités :
o Rigueur
o Humilité
o Proactivité
o Organisation
o Convivialité
o Empathie
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
● CDI temps plein (37 h en moyenne : 38 h avec 6 jours de repos compensatoire)
● Rémunération selon la sCP 329.02 (Région wallonne) — possibilité́ d'une
reconnaissance de l'ancienneté
● Intervention dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail
● 13ème mois
● Télétravail (6 jours par mois)
● Jours de congés supplémentaires
● Possibilité de suivre des formations
● Lieu de travail : essentiellement Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne.
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