Contexte:
En tant qu'entreprise sociale démocratique (ESD), Convivial a aussi pour mission de favoriser l'insertion socio-professionnelle de personnes éloignées du marché de l'emploi. Grâce à la collaboration avec une quinzaine de CPAS, Convivial intègre dans son équipe une trentaine de personnes en contrat d'insertion réparties dans 5 filières (support administratif, logistique, maintenance, travail social et animation socio-culturelle). Un binôme de 2 personnes au sein de l'équipe RH assure le suivi de ces personnes en insertion, d'une part d'un point de vue administratif et d'autre part dans leur projet d'insertion professionnelle.

Fonction:
Dans ce contexte, Convivial recrute un(e) collaboratrice(e) RH qui sera le point de contact des CPAS et la référente des personnes en contrat d'insertion au sein de Convivial. Il/elle rapporte à la DRH de Convivial.

Tâches principales :
· Gestion et développement des contacts avec les CPAS (conventions, contrats individuels, ouvertures de poste, plans d'acquisition des compétences, évaluations, formations...)
· Gestion des recrutements en collaboration avec les CPAS et les responsables de service
· Accueil et intégration des nouveaux travailleurs
· Suivi administratif des personnes en contrat d'insertion (horaires, absences, congés, déclaration d'accident...), préparation des données pour les prestations mensuelles à destination des CPAS
· Soutien des responsables de service pour l'encadrement RH de ces personnes (évaluations, conflits, absences, retards, avertissements...)
· Collaboration étroite avec la personne de l'équipe RH assurant le suivi d'insertion professionnelle de ces travailleurs
· Garant du cadre ESD pour chaque CPAS et pour chaque travailleur en insertion ; rédaction des rapports ESD
· Participation à la vie et aux projets de l'équipe RH

Profil :
· Etre dans les conditions ACS - indispensable : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/contrat-pour-agents-contractuels-subventionnes/
· Diplôme de niveau bachelier (sciences humaines, sociales, psychologie, ISP...)
· Capacité de poser et maintenir un cadre et des règles
· Précision, rigueur et fiabilité
· Esprit d'équipe et de collaboration
· Très bonne organisation - Capacité de gérer les priorités, les crises et les imprévus
· Flexibilité aux changements et à un environnement dynamique
· Très bonne communication orale et écrite en français (contacts avec les travailleurs et les CPAS, rapports...)
· Aisance et autonomie dans le suivi administratif
· Aisance avec les outils informatiques : Word, Excel, Outlook...

Atouts :
· Expérience en administration RH ou en insertion socio-professionnelle avec des personnes éloignées du monde de l'emploi
· Connaissance des outils RH : législation sociale, évaluation, recrutement...
· Connaissance des institutions publiques d'aide sociale

Nous offrons :
· Un contrat à durée indéterminée temps plein
· La possibilité de participer à un projet passionnant en réponse à des besoins sociétaux
· La motivation d'intégrer une équipe multiculturelle portée par des valeurs d'accueil, de respect et de collaboration
· Composantes extra-légales propres à Convivial : chèque repas, abonnement annuel STIB offert, fermeture entre Noël et nouvel an, horaire d'été, 1 jour de congé par 5 ans d'ancienneté, télétravail sous certaines conditions à partir de 6 mois d'ancienneté, 10 jours de formations fonctionnelles par an, possibilité de développement personnel payé par l'employeur sous conditions

Timing : démarrage souhaité au plus tôt