Mission générale:

Le Coordinateur a pour missions générales la gestion quotidienne de deux « hub sociaux communaux »

a. D'une antenne sociale (Horizon Social / Point d'Appui / Epicentre / Cap Réinsertion)
L'antenne sociale a pour mission d'offrir un espace d'accueil, d'accompagnement et d'orientation pour les personnes confrontées à des problèmes d'assuétude, en mettant l'accent sur une approche pluridisciplinaire et personnalisée. Elle vise également à développer des projets innovants pour répondre efficacement aux besoins du public et à travailler en collaboration étroite avec les acteurs locaux et le milieu associatif pour une prise en charge globale.

b. D'un chauffoir hivernal
Le chauffoir hivernal est un dispositif d'urgence sociale qui a pour missions d'apporter une aide matérielle immédiate aux personnes sans-abri et de mettre en place un accompagnement vers une solution de sortie de rue.

Tâches principales:

a) Planification et Objectifs
● En accord avec la Note d'Orientation Politique, participer à la définition de la vision stratégique des hubs sociaux communaux et établir des objectifs clairs pour l'équipe.
● Planifier les activités et les services en fonction des besoins identifiés et des ressources disponibles.
b) Développement des partenariats
● Identifier et établir des relations avec des partenaires potentiels qui peuvent contribuer aux services de l'antenne et/ou du chauffoir hivernal.
● Négocier et formaliser des accords de partenariat pour assurer la présence régulière de partenaires au sein de l'antenne.
c) Missions et tâches administratives :
● Participer aux réunions, formations et autres événements clés pour le développement des hubs sociaux.
● Gérer la maintenance ainsi que toutes les tâches administratives et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des lieux.
● Être le garant du respect des règles et procédures.
● Créer et maintenir à jour un planning de permanence, en veillant à une couverture optimale des besoins des usagers.
● Assurer un reporting régulier et complet des activités auprès des autorités compétentes.

Votre profil :

Le coordinateur ou la coordinatrice doit posséder une forte capacité d'adaptation et une compréhension approfondie des enjeux liés à l'assuétude et au sans-abrisme en ce compris les questions d'exclusion sociale et d'hébergement d'urgence.
Il/elle devra également garantir une gestion proactive des partenariats et une intégration réussie de leurs services.

· Disposer d'une connaissance du secteur d'activité, des règles et procédures applicables ;
· Faire preuve d'intégrité, disposer d'un haut niveau d'éthique professionnelle, d'une capacité à communiquer, à vulgariser et à convaincre ;
· Disposer d'une expérience pertinente d'au moins deux ans dans le domaine et la gestion de projet ;
· Avoir des compétences en gestion des conflits constitue un atout.

Conditions:

· Être en possession d'un master en sciences humaines ou d'un bachelier à orientation sociale obtenu en Belgique, ou d'une équivalence de la communauté FR/NL. ;
· Maîtriser les outils informatiques;
· Avoir une bonne connaissance du français et du néerlandais, la maitrise de l'anglais est un atout ;
· Être en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge de toute condamnation, jouir des droits civils et politiques.

· Contrat à durée déterminée (37h30) d'un an (renouvelable)
· Barème communal niveau A ou B4 selon le diplôme
· Chèques-repas de 8 € pour chaque journée complète prestée
· Prise en charge possible des déplacements (excepté voiture)
· Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 12/6 ans dans le secteur privé
· Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
· Prime de fin d'année
· Horaires variables selon les nécessités du service
· Possibilité de suivre des formations
· Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif.