Uw functie

U verzamelt en coördineert aanvragen voor opname en dispatching om medische redenen van begunstigden in de verschillende noodopvangcentra van Samusocial. U zorgt ervoor dat de passende geneeskundige verzorging wordt verstrekt aan de begunstigden in overeenstemming met hun specifieke behoeften en de intern beschikbare capaciteit.



Uw takenpakket omvat de volgence aspecten: 

Opname- en ontslagbeheer

- Ontvangt, analyseert en behandelt aanvragen voor opname om medische redenen in de sociale noodopvang;
- Stelt een PMS-anamnese op, volgt deze op en draagt informatie over aan de teams op het terrein tot het dossier is afgesloten;
- Staat in voor het algemeen beheer van de in- en uitstroom van personen die om medische redenen worden opgenomen in de centra voor sociale noodopvang;

Communicatie en verbindingsfunctie 

- Waakt over de meest kwetsbare groepen mensen via de coördinatie van de interne en externe communicatie (ziekenhuizen, netwerken, maraudes enz.);
- Staat in voor de verspreiding van medische informatie onder de teams;
- Zorgt voor de organisatie, de aansturing en de controle van de beslissingen van de wekelijkse selectiecomités in de noodopvangcentra;
- Zorgt ervoor dat het adressenboek van de partners up to date blijft;
-Zorgt voor een vlotte informatieoverdracht binnen de sector en met het netwerk.

Opmaak van verslagen 

- Stelt in samenwerking met zijn/haar N+1 de relevante indicatoren vast en staat in voor de maandelijkse opvolging hiervan;
- Ontwikkelt een analyse en stelt activiteitenverslagen op in samenwerking met de monitoringpool van het Kwaliteitsdepartement;
- Stelt rapporten op ten behoeve van de PMS-teams.

Bijdrage aan het medisch project 

- Stelt wijzigingen voor om de gebruikte instrumenten te verbeteren, met name voor de datamonitoring;
- Neemt deel aan denkoefeningen met de verschillende departementen bij Samusocial over de opvang van de begunstigden.

Uw profiel

Technische vaardigheden

- U beschikt over een diploma verpleegkunde met minstens 2 jaar aantoonbare ervaring in de zorgsector;
- Algemene kennis van sociale aangelegenheden;
- Kennis op het vlak van hygiëne, infectieziekten, verslavingen en geestelijke gezondheid;
- Goede organisatorische vaardigheden;
- Bekend met de courante kantoorsoftware.

Menselijke vaardigheden

- U bent een goede communicator, kunt goed luisteren en bent empathisch;
- U bent dynamisch, autonoom en gemotiveerd;
- U toont belangstelling voor humanitaire en sociale kwesties en voor de daklozenproblematiek.

Ons Voorstel

- Een vervangingscontract in een omgeving met groot menselijk engagement;
- Een voltijdse dagtaak van maandag tot vrijdag;
- Een bezoldiging die beantwoordt aan het loonschaalstelsel van PC 319;
- Maaltijdcheques;
- Werkuren: flextime, 5/7. 
- Een vrijkaart van de MIVB en een tussenkomst afhankelijk van het vervoermiddel;
- Een werkplek in Brussel in een dynamisch team.

De kern van de missie van Samusocial beoogt de integratie van mensen. Op grond van de verplichtingen van Samusocial (verordening van 14 juni 2018 en het besluit van 9 mei 2019) melden wij u dat de nieuw aangeworvenen verplicht zijn om bij de ondertekening van het contract een uittreksel uit het strafregister model 2 voor te leggen.