Adjoint·e à la coordination sociale (h/f/x)
Adjoint·e à la coordination sociale (h/f/x)
Centre Public d'Action Sociale d'Etterbeek
Centre Public d'Action Sociale d'Etterbeek
Le CPAS est un service public au service du public, c'est-à dire un service créé par l'État pour répondre à un besoin de la collectivité.
Il a été créé en 1976 afin de permettre à toute personne de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Il y a un CPAS par commune ou ville. Le CPAS a pour mission d'examiner les demandes d'aide des personnes et d'accorder les aides auxquelles ils peuvent prétendre.
Cette aide peut être matérielle, sociale, médicale, médico-sociale ou psychologique.
Le CPAS lutte contre tous types d'exclusions.
Il est garant du droit à l'intégration sociale et du droit à l'aide sociale pour toute personne qui a sa résidence habituelle et effective sur le territoire belge.
Les aides financières qui peuvent être accordées par le CPAS sont des droits résiduaires. Cela signifie que le droit aux autres prestations de la sécurité sociale (allocations de chômage, mutuelle, pension...) et/ou le droit à d'autres ressources éventuelles (salaires, rentes de certains membres de la famille...) doit/doivent être analysé(s) au préalable.
En fonction de sa situation, la personne peut ouvrir le droit soit à l'intégration sociale, soit à une aide sociale.
Le droit à l'intégration sociale sera toujours examiné en premier.
Il a été créé en 1976 afin de permettre à toute personne de mener une vie conforme à la dignité humaine.
Il y a un CPAS par commune ou ville. Le CPAS a pour mission d'examiner les demandes d'aide des personnes et d'accorder les aides auxquelles ils peuvent prétendre.
Cette aide peut être matérielle, sociale, médicale, médico-sociale ou psychologique.
Le CPAS lutte contre tous types d'exclusions.
Il est garant du droit à l'intégration sociale et du droit à l'aide sociale pour toute personne qui a sa résidence habituelle et effective sur le territoire belge.
Les aides financières qui peuvent être accordées par le CPAS sont des droits résiduaires. Cela signifie que le droit aux autres prestations de la sécurité sociale (allocations de chômage, mutuelle, pension...) et/ou le droit à d'autres ressources éventuelles (salaires, rentes de certains membres de la famille...) doit/doivent être analysé(s) au préalable.
En fonction de sa situation, la personne peut ouvrir le droit soit à l'intégration sociale, soit à une aide sociale.
Le droit à l'intégration sociale sera toujours examiné en premier.
Description
Description
Sous l'autorité du Secrétaire général et la coordination de la Responsable de la Coordination sociale, vous êtes chargé :
- D'appuyer le CPAS dans ses missions légales, notamment celle de permettre à chacun de vivre dans la dignité ;
- De travailler au renforcement de la Coordination sociale du CPAS, à savoir de concerter et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies sociales avec les acteurs locaux (pouvoirs publics, associations, citoyens, etc.) afin, notamment :
o de prévenir et de lutter contre la pauvreté, la précarité, l'exclusion sociale et le non-recours aux droits ;
o de promouvoir la santé et le bien-être des habitants ;
o de lutter contre les inégalités sociales.
- D'assister, dans ce cadre, la Responsable de la Coordination sociale et les autorités du centre, par les tâches suivantes :
o Procéder à des recherches de fond et en faire la synthèse ;
o Rédiger des notes ou documents en lien avec les activités et projets du service ;
o Préparer des rapports à destination de instances décisionnelles ;
o Établir des lettres-types ou personnalisées ;
o Traiter la correspondance et en assurer le suivi ;
o Rédiger des comptes rendus de réunions internes et externes ;
o Gérer l'agenda des activités et des réunions ;
o Tenir et mettre à jour le répertoire des acteurs de la coordination sociale ;
o Assurer une veille des appels à projets susceptibles de financer de nouvelles actions ;
o Apporter un appui logistique lors des activités, réunions, etc. ;
o Collaborer avec les autres services du CPAS ;
o Etc. ;
- Gestion de projets
o Suivi administratif des subsides
o Mise en œuvre du plan d'action
- D'appuyer le CPAS dans ses missions légales, notamment celle de permettre à chacun de vivre dans la dignité ;
- De travailler au renforcement de la Coordination sociale du CPAS, à savoir de concerter et mettre en œuvre des initiatives et des stratégies sociales avec les acteurs locaux (pouvoirs publics, associations, citoyens, etc.) afin, notamment :
o de prévenir et de lutter contre la pauvreté, la précarité, l'exclusion sociale et le non-recours aux droits ;
o de promouvoir la santé et le bien-être des habitants ;
o de lutter contre les inégalités sociales.
- D'assister, dans ce cadre, la Responsable de la Coordination sociale et les autorités du centre, par les tâches suivantes :
o Procéder à des recherches de fond et en faire la synthèse ;
o Rédiger des notes ou documents en lien avec les activités et projets du service ;
o Préparer des rapports à destination de instances décisionnelles ;
o Établir des lettres-types ou personnalisées ;
o Traiter la correspondance et en assurer le suivi ;
o Rédiger des comptes rendus de réunions internes et externes ;
o Gérer l'agenda des activités et des réunions ;
o Tenir et mettre à jour le répertoire des acteurs de la coordination sociale ;
o Assurer une veille des appels à projets susceptibles de financer de nouvelles actions ;
o Apporter un appui logistique lors des activités, réunions, etc. ;
o Collaborer avec les autres services du CPAS ;
o Etc. ;
- Gestion de projets
o Suivi administratif des subsides
o Mise en œuvre du plan d'action
Profil
Profil
- Maîtriser parfaitement l'orthographe et les techniques de rédaction ;
- Disposer d'une connaissance approfondie des principes d'organisation administratives et financières ;
- Maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, power point, email, etc.) ;
- Se débrouiller dans la deuxième langue nationale ;
- Avoir la capacité de structurer son travail, à savoir :
o Définir et orienter de façon cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs ;
o Anticiper les obstacles et s'adapter en conséquence ;
o Organiser et synthétiser les informations pertinentes (tableaux de bord) ;
- Être autonome et faire preuve d'initiatives ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme, à savoir :
o Avoir le sens du service public et en respecter les principes ;
o Veiller à la primauté de l'intérêt général sur les intérêts particuliers ;
o Prendre les attitudes et mesures nécessaires pour prévenir ou résoudre les conflits ;
o Assurer la promotion des valeurs et des projets de l'institution ;
- Coopérer, à savoir :
o Travailler avec les autres à la réalisation des objectifs ;
o Partager les ressources et agir en se montrant solidaire ;
o Tenir compte des idées et visions des autres interlocuteurs.
CONDITIONS
- Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier ou équivalent.
- La connaissance du néerlandais, la possession du Selor sont des atouts
- Disposer d'une connaissance approfondie des principes d'organisation administratives et financières ;
- Maîtriser les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, power point, email, etc.) ;
- Se débrouiller dans la deuxième langue nationale ;
- Avoir la capacité de structurer son travail, à savoir :
o Définir et orienter de façon cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs ;
o Anticiper les obstacles et s'adapter en conséquence ;
o Organiser et synthétiser les informations pertinentes (tableaux de bord) ;
- Être autonome et faire preuve d'initiatives ;
- Agir avec intégrité et professionnalisme, à savoir :
o Avoir le sens du service public et en respecter les principes ;
o Veiller à la primauté de l'intérêt général sur les intérêts particuliers ;
o Prendre les attitudes et mesures nécessaires pour prévenir ou résoudre les conflits ;
o Assurer la promotion des valeurs et des projets de l'institution ;
- Coopérer, à savoir :
o Travailler avec les autres à la réalisation des objectifs ;
o Partager les ressources et agir en se montrant solidaire ;
o Tenir compte des idées et visions des autres interlocuteurs.
CONDITIONS
- Disposer d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier ou équivalent.
- La connaissance du néerlandais, la possession du Selor sont des atouts
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
- Un contrat à durée indéterminée avec une clause résolutoire en cas d'une fin de subside
- Barème salarial niveau B
- 1 jour de télétravail/semaine
- Chèque repas d'une valeur facial de 8 €
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
- Prime de fin d'année
- Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé limité à 12 ans
- Régime de congés attractifs (26 jours de congés légaux)
- Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier)
- Intervention de l'employeur dans les frais de transport en commun
- Facilité d'accès : train - bus -tram
- Prime pour les déplacements domicile - lieu de travail en vélo (douche - vestiaire)
- Formations spécifiques au domaine
- Supervision d'équipe - Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- Travail dans un environnement en constante évolution
- Barème salarial niveau B
- 1 jour de télétravail/semaine
- Chèque repas d'une valeur facial de 8 €
- Prime de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du certificat Selor art. 9§2) : 2.585,53 Brut annuel indexé
- Prime de fin d'année
- Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé limité à 12 ans
- Régime de congés attractifs (26 jours de congés légaux)
- Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier)
- Intervention de l'employeur dans les frais de transport en commun
- Facilité d'accès : train - bus -tram
- Prime pour les déplacements domicile - lieu de travail en vélo (douche - vestiaire)
- Formations spécifiques au domaine
- Supervision d'équipe - Team Building
- Accès au Service social collectif (primes diverses)
- Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- Travail dans un environnement en constante évolution
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