Responsable d'équipe / Moniteur·trice (h/f/x)
Responsable d'équipe / Moniteur·trice (h/f/x)
APRE Services
APRE Services
APRE Services est une entreprise de travail adapté de 70 personnes située à Forest. Elle est organisée pour des personnes en situation de handicap avec un encadrement adapté.
L'asbl est active dans 6 secteurs d'activité :
● ApreNET : nettoyage professionnel B2B (bureaux, communs d'immeubles, écoles...)
● ApreHANDLE : manutention et logistique de tout type (tri, assemblage, montage mécanique et électronique, pliage, découpage, picking...)
● AprePACK : emballage et conditionnement
● ApreCOOKING : 5 cuisines professionnelles
● ApreWORK : services prestés chez le client (scanning, manutention, réparation...) en fonction de nos compétences
● ApreBIO: maraîchage fruits, légumes et herbes aromatiques (Cellule « Contrat d'Apprentissage Professionnel »)
L'asbl est active dans 6 secteurs d'activité :
● ApreNET : nettoyage professionnel B2B (bureaux, communs d'immeubles, écoles...)
● ApreHANDLE : manutention et logistique de tout type (tri, assemblage, montage mécanique et électronique, pliage, découpage, picking...)
● AprePACK : emballage et conditionnement
● ApreCOOKING : 5 cuisines professionnelles
● ApreWORK : services prestés chez le client (scanning, manutention, réparation...) en fonction de nos compétences
● ApreBIO: maraîchage fruits, légumes et herbes aromatiques (Cellule « Contrat d'Apprentissage Professionnel »)
Description
Description
Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e responsable d'équipe.
La fonction est exercée chez APRE Services, sous la supervision de la Direction générale.
Il s'agit d'encadrer une dizaine de personnes lors de la réalisation de différentes missions opérationnelles.
Fonction et responsabilités:
● Accueillir et accompagner les nouveaux travailleurs
● Assurer la gestion d'équipe et optimiser le bien-être professionnel des travailleurs
● Veiller au respect des délais et engagements vis-à-vis des clients
● Garantir la qualité du travail sur l'ensemble de la chaine de production
● Optimiser l'organisation du travail en veillant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs
● Gérer et suivre le stock de matières premières et de produits finis (in et out)
● Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
● Réaliser différentes tâches administratives en lien avec le service : encodage des présences, des prestations, suivi des emails...
● Veiller aux bonnes relations avec les autres moniteurs et collègues par la communication positive et le travail d'équipe
● Apporter son soutien aux autres secteurs d'activité de l'asbl quand cela est nécessaire
La fonction est exercée chez APRE Services, sous la supervision de la Direction générale.
Il s'agit d'encadrer une dizaine de personnes lors de la réalisation de différentes missions opérationnelles.
Fonction et responsabilités:
● Accueillir et accompagner les nouveaux travailleurs
● Assurer la gestion d'équipe et optimiser le bien-être professionnel des travailleurs
● Veiller au respect des délais et engagements vis-à-vis des clients
● Garantir la qualité du travail sur l'ensemble de la chaine de production
● Optimiser l'organisation du travail en veillant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs
● Gérer et suivre le stock de matières premières et de produits finis (in et out)
● Assurer l'entretien courant du matériel utilisé
● Réaliser différentes tâches administratives en lien avec le service : encodage des présences, des prestations, suivi des emails...
● Veiller aux bonnes relations avec les autres moniteurs et collègues par la communication positive et le travail d'équipe
● Apporter son soutien aux autres secteurs d'activité de l'asbl quand cela est nécessaire
Profil
Profil
● Avoir au minimum un d'iplôme d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou d'enseignement secondaire inférieur avec 2 ans d'expérience professionnelle dans l'encadrement de personnes handicapées ou dans un des secteurs de l'ETA
● Bénéficier d'une expérience utile en gestion d'équipe
● Démontrer une expérience probante en organisation et planification ainsi qu'en respect des exigences qualités
● Être organisé et professionnel
● Être un bon communicateur avec un excellent relationnel
● Avoir une forte affinité sociale et ouverture d'esprit
● Être dynamique
● Être en bonne condition physique générale
● Avoir une connaissance orale et écrite du néerlandais est un plus
● Être en possession d'un permis clark est un plus
Horaire temps plein de 38h réparti de la manière suivante : de 8h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h15 à 15h45 le vendredi.
● Bénéficier d'une expérience utile en gestion d'équipe
● Démontrer une expérience probante en organisation et planification ainsi qu'en respect des exigences qualités
● Être organisé et professionnel
● Être un bon communicateur avec un excellent relationnel
● Avoir une forte affinité sociale et ouverture d'esprit
● Être dynamique
● Être en bonne condition physique générale
● Avoir une connaissance orale et écrite du néerlandais est un plus
● Être en possession d'un permis clark est un plus
Horaire temps plein de 38h réparti de la manière suivante : de 8h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h15 à 15h45 le vendredi.
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
· Un contrat employé à durée indéterminée temps plein
· Un salaire fidèle au barème sectoriel - commission paritaire 327.02
· Un abonnement téléphonique
· Un remboursement à 100% des transports en communs bruxellois
· Une formation professionnelle et spécialisée continue
· Une évolution dans une entreprise participative et à caractère humain
· Un emploi à impact social fort
· Un salaire fidèle au barème sectoriel - commission paritaire 327.02
· Un abonnement téléphonique
· Un remboursement à 100% des transports en communs bruxellois
· Une formation professionnelle et spécialisée continue
· Une évolution dans une entreprise participative et à caractère humain
· Un emploi à impact social fort
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