Accompagnateur·trice en création d'entreprises (h/f/x)
Accompagnateur·trice en création d'entreprises (h/f/x)
Créa-Job Asbl
Créa-Job Asbl
Créa-Job, couveuse d'entreprises, accompagne les porteurs de projets vers la création de leur activité via l'accompagnement individuel et la formation.
Créa-Job propose le test en couveuse d'entreprises, l'aide à la recherche de financement, l'accompagnement dans le montage de plan d'affaires et le suivi post-création.
Créa-Job accompagne les personnes demandeuses d'emploi et désireuses de s'installer comme indépendant, de créer leur entreprise. Chacun bénéficie d'un parcours adapté, depuis le diagnostic jusque 3 ans après leur installation en profitant éventuellement d'une solution socialement innovante, le test en couveuse d'entreprises.
Au terme de ce parcours, nous souhaitons que l'entreprise créée soit viable et pérenne mais aussi que le chef d'entreprise puisse prendre les bonnes décisions !
Travailler chez Créa-Job est une expérience pleine de sens, alliant objectifs sociaux et économiques, au service du développement de petites entreprises et commerçants.
Créa-Job propose le test en couveuse d'entreprises, l'aide à la recherche de financement, l'accompagnement dans le montage de plan d'affaires et le suivi post-création.
Créa-Job accompagne les personnes demandeuses d'emploi et désireuses de s'installer comme indépendant, de créer leur entreprise. Chacun bénéficie d'un parcours adapté, depuis le diagnostic jusque 3 ans après leur installation en profitant éventuellement d'une solution socialement innovante, le test en couveuse d'entreprises.
Au terme de ce parcours, nous souhaitons que l'entreprise créée soit viable et pérenne mais aussi que le chef d'entreprise puisse prendre les bonnes décisions !
Travailler chez Créa-Job est une expérience pleine de sens, alliant objectifs sociaux et économiques, au service du développement de petites entreprises et commerçants.
Description
Description
L'accompagnateur(-trice), spécialiste en création d'entreprises, accompagne le porteur de projet, vers l'autonomie, dans le développement de son projet d'entreprise.
Il/elle travaille à Louvain-la-Neuve principalement et est amené(e) occasionnellement à se rendre chez les partenaires ou dans les autres antennes de Créa-Job (Waremme et Marloie).
Plus précisément ;
Au niveau de l'accompagnement, il/elle :
- Est responsable de la gestion d'un portefeuille de porteurs de projet.
- Accompagne les porteurs de projet tout au long de leur parcours au sein de la saace dans les différentes phases de leurs accompagnement (1er RDVS, diagnostics, précréation, test, postcréation) sur toutes les thématiques liées à la création d'activité :
● Etude de marché
● Stratégie opérationnelle
● Mission, vision, valeur
● Stratégie marketing
● Stratégie financière
- Réalise les rendez-vous de suivi individuel stratégique (présentiel ou visio) dans une approche pédagogique, défini et assure le suivi des actions à réaliser au fur et à mesure.
- Elabore des plans d'affaires et en vérifie la faisabilité.
- Accompagne les porteurs.euses de projet dans leurs recherches et demandes d'incitants financiers.
- Prépare les porteurs.euses de projet au passage devant le comité et participe aux comités Créa-Job.
- Est responsable des aspects administratifs de ses dossiers.
- Vérifie les documents comptables et les communique au service de comptabilité.
- Rédige un rapport en guise de reporting suite aux rendez-vous réalisés.
- Réalise et transmet les livrables nécessaires par phase d'accompagnement.
- Réalise des séances d'intégration à la phase de test.
- Oriente les porteurs de projet vers notre réseau d'experts.
- Rapporte au N+1 un état des lieux de l'avancement des dossiers.
- Contribue à la prise de décision quant à l'arrêt ou la poursuite de l'accompagnement vers la phase suivante.
- Réfléchit et met au point de nouveaux outils à destination des porteurs.euses de projets, du personnel Créa-Job, etc.
Au niveau formation, l'accompagnateur(-trice) :
- Peut être amené à intervenir dans des formations ou donner des formations, en fonction des besoins et/ou opportunités.
Au niveau de la communication, l'accompagnateur(-trice) :
- Participe à la réalisation d'événements organisés par Créa-Job.
- Participe et représente Créa-Job lors des évènements extérieurs (relations partenariales, conférences, salons, jury, etc.).
- Veille à maintenir et développer le réseau partenarial sur son territoire.
- Participe aux réunions d'équipe et d'antenne, et peut être amené à les coanimer.
Il/elle travaille à Louvain-la-Neuve principalement et est amené(e) occasionnellement à se rendre chez les partenaires ou dans les autres antennes de Créa-Job (Waremme et Marloie).
Plus précisément ;
Au niveau de l'accompagnement, il/elle :
- Est responsable de la gestion d'un portefeuille de porteurs de projet.
- Accompagne les porteurs de projet tout au long de leur parcours au sein de la saace dans les différentes phases de leurs accompagnement (1er RDVS, diagnostics, précréation, test, postcréation) sur toutes les thématiques liées à la création d'activité :
● Etude de marché
● Stratégie opérationnelle
● Mission, vision, valeur
● Stratégie marketing
● Stratégie financière
- Réalise les rendez-vous de suivi individuel stratégique (présentiel ou visio) dans une approche pédagogique, défini et assure le suivi des actions à réaliser au fur et à mesure.
- Elabore des plans d'affaires et en vérifie la faisabilité.
- Accompagne les porteurs.euses de projet dans leurs recherches et demandes d'incitants financiers.
- Prépare les porteurs.euses de projet au passage devant le comité et participe aux comités Créa-Job.
- Est responsable des aspects administratifs de ses dossiers.
- Vérifie les documents comptables et les communique au service de comptabilité.
- Rédige un rapport en guise de reporting suite aux rendez-vous réalisés.
- Réalise et transmet les livrables nécessaires par phase d'accompagnement.
- Réalise des séances d'intégration à la phase de test.
- Oriente les porteurs de projet vers notre réseau d'experts.
- Rapporte au N+1 un état des lieux de l'avancement des dossiers.
- Contribue à la prise de décision quant à l'arrêt ou la poursuite de l'accompagnement vers la phase suivante.
- Réfléchit et met au point de nouveaux outils à destination des porteurs.euses de projets, du personnel Créa-Job, etc.
Au niveau formation, l'accompagnateur(-trice) :
- Peut être amené à intervenir dans des formations ou donner des formations, en fonction des besoins et/ou opportunités.
Au niveau de la communication, l'accompagnateur(-trice) :
- Participe à la réalisation d'événements organisés par Créa-Job.
- Participe et représente Créa-Job lors des évènements extérieurs (relations partenariales, conférences, salons, jury, etc.).
- Veille à maintenir et développer le réseau partenarial sur son territoire.
- Participe aux réunions d'équipe et d'antenne, et peut être amené à les coanimer.
Profil
Profil
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Droit
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Économie
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Marketing
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Stratégie commerciale
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Ingénieur affaires
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : Économie
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : Marketing
Une expérience en tant que conseiller dans le secteur de la création d'entreprises et en communication sont des atouts.
Permis de conduire validé pour une catégorie B
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Économie
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Marketing
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Stratégie commerciale
Formation supérieure initiale de type long (Master) : Ingénieur affaires
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : Économie
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : Marketing
Une expérience en tant que conseiller dans le secteur de la création d'entreprises et en communication sont des atouts.
Permis de conduire validé pour une catégorie B
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
Contrat à durée indéterminée
Régime de travail : Temps plein
Travail de jour
Horaire de travail : 8h30 - 16h30
Nombre d'heures : 38
Salaire Selon CP 329.02
Possibilité de télétravailler
Passeport APE souhaité
Régime de travail : Temps plein
Travail de jour
Horaire de travail : 8h30 - 16h30
Nombre d'heures : 38
Salaire Selon CP 329.02
Possibilité de télétravailler
Passeport APE souhaité
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