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DIOGENES - Chargé·e de ressources humaines - Alterjob

Chargé·e de ressources humaines (h/f/x)

DIOGENES
DIOGENES est un service d'accompagnement de personnes sans-abri dans la région Bruxelles-Capitale. Au fil des années, des projets et des expériences, l'association a développé son expertise pour permettre aux personnes sans-abri de reconstruire des liens sociaux et, pour celles et ceux qui en font la demande, de trouver une solution de sortie de rue.

Nous sommes actuellement 44 travailleurs répartis en différentes équipes : deux équipes de terrain; une équipe chargée de la communication et de la sensibilisation; et une équipe support responsable de la gestion administrative au sens large c'est-à-dire RH, IT, finances, comptabilité, subsides, assurances, gestion des locaux, et bien plus encore. 
Partie 1 - Description
C'est pour renforcer cette équipe support que nous recrutons un chargé de ressources humaines (f/m/x).

La fonction vise à réaliser et soutenir toutes les tâches liées à la gestion quotidienne des ressources humaines en étroite coopération avec l'actuelle responsable, la direction et la coordination inter-équipes de l'asbl. La fonction vise aussi à développer à moyen/long terme des projets, des outils et des politiques RH adaptés à une asbl en croissance qui a au centre de ses préoccupations le bien-être de ses travailleurs et le souci du professionnalisme.

La fonction peut évoluer en fonction de vos affinités.

Vos tâches

- Suivi administratif des travailleurs : de l'engagement à la fin de contrat
- Accueil des nouveaux collègues
- Recrutements
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
- Suivi des prestations du personnel (heures supplémentaires et récupérations, congés, etc.)
- Payroll : le suivi des salaires de A à Z
- Collaboration avec le secrétariat social
- Collaboration avec la médecine du travail
- Suivi et application de la législation sociale
- Suivi des emplois emplois Maribel
- Organisation d'évènements pour le personnel (mise au vert, activité team building, drinks, ...)
- Classement et archivage des documents liés au personnel
- Développement de projets RH tant en termes de bien-être, accueil, qualité, processus, formation, ...
- Développement de politiques et outils RH en adéquation avec les objectifs identifiés en interne ou émanant d'obligations légales (notamment le passage du seuil des 50 travailleurs)
- Adaptation des documents internes comme le règlement de travail, le règlement d'ordre intérieur, les diverses procédures
- Suivi des contrats d'assurance et leur mise en œuvre (par ex. introduire une déclaration d'accident du travail)
- Co-gérer la permanence téléphonique et faire les relais nécessaires

Valeurs

Non-jugement, humanité, respect, fiabilité, confiance, authenticité.
Employeur
DIOGENES
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDD 50%
Profil
Formation pertinente à la fonction
Date ultime pour postuler
02/06/2024
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