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DIOGENES - Travailleur·euse·s de rue - Alterjob
DIOGENES
Depuis 1995, l'asbl DIOGENES accompagne les personnes sans-abri de la région bruxelloise en se donnant pour mission de travailler à l'établissement de ponts entre la rue et le reste de la société.
Au fil des années, des projets et des expériences, l'association a développé son expertise pour permettre aux personnes sans-abri de reconstruire des liens sociaux et, pour celles et ceux qui en font la demande, de trouver une solution de sortie de rue.
Partie 1 - Description
Pour renforcer nos équipes de terrain, nous recrutons plusieurs travailleurs de rue dans le cadre de contrats à durée déterminée (minimum 3 mois avec possibilité de reconduction). Nous souhaitons engager des travailleurs à temps plein mais un temps partiel (minimum mi-temps) peut être envisagé.

Le travailleur de rue a pour mission d'accompagner les personnes sans-abri, tout au long de leur parcours dans la marginalité, uniquement sur leurs terrains de vie, dans le respect de leurs demandes, avec pour finalité la création de liens sociaux, l'inclusion sociale et la réhabilitation sociale.
L'accompagnement se veut global en ce sens qu'il se rapporte à tous les aspects de la vie de la personne concernée, avec une attention particulière pour les différentes dimensions touchant à l'accès et/ou au maintien en logement. L'accompagnement débute à même la situation de rue, et il se prolonge aussi longtemps que nécessaire.
Dans son action visant le rétablissement de la personne, le travailleur de rue veille à mobiliser les ressources institutionnelles adéquates, spécialisées et généralistes, tous secteurs confondus. Il met en place, participe et/ou coordonne des réseaux d'aide et de soins autour de la personne, en veillant à accorder une place centrale à celle-ci.
Le travailleur de rue est subordonné au directeur de l'asbl et accomplit ses tâches de manière autonome et en équipe, sous la supervision directe de celui-ci.

Vos tâches
- Accompagner les personnes dans leur processus de rétablissement et les aider à trouver une réponse à leurs demandes et besoins
- Aider à la création d'un réseau de soin autour de la personne, dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel
- Entrer en contact avec les habitants de la rue et développer des relations de confiance
- Accompagner les habitants de la rue tout au long de leur recherche de logement
- Permettre à ces personnes de s'investir dans leur logement et leur quartier
- Développer les capacités à utiliser les ressources du quartier pour conserver le logement et résoudre les difficultés sociales et financières rencontrées
- Créer et maintenir le lien
- Offrir aux personnes sans-abri une écoute inconditionnelle et un soutien, dans le respect de leur mode d'existence et de leurs valeurs
- Analyser les situations et planifier les parcours d'insertion
- Instaurer et entretenir une dynamique de changement qui respecte les demandes, les besoins, le rapport au temps, le rythme et les aspirations des personnes suivies
- Informer les personnes sans-abri sur leurs droits, devoirs et sur les services existants
- Permettre aux habitants de la rue d'utiliser au mieux les services existants dans une perspective d'amélioration de leurs conditions d'existence, de leur santé, de leur état psychologique, de leur situation sociale et administrative, de leurs relations sociales
- Assurer l'orientation de ces personnes vers les services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs demandes, en toute indépendance institutionnelle
- Accompagner physiquement les personnes vers (et dans) les services
- Faire médiation
- Se faire le relai des situations de la rue, dans le respect du secret professionnel et dans l'intérêt strict des habitants de la rue, afin de permettre à divers parties prenantes (citoyens, institutions du secteur et secteurs connexes, pouvoirs publics, etc.) de mieux comprendre notre public et d'améliorer et d'adapter leurs services et politiques
- Documenter avec rigueur les interventions effectuées auprès des personnes suivies via l'outil de suivi interne

Vos outils
- Le travail clinique
- Les méthodologies : Presentie, Bemoeizorg, Motivational Interviewing and Self Determination Theory
- La réduction des risques
- Le rétablissement

Vos valeurs
Respect, confiance, tolérance, inconditionnalité, authenticité, fiabilité, liberté, humanisme.
Employeur
DIOGENES
Lieu de travail
Bruxelles
Contrat
CDD temps partiel ou Temps plein
Profil
Formation et/ou une expérience pertinente dans le secteur d'aide aux personnes sans-abri
Date ultime pour postuler
02/06/2024
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