Alterjob, les emplois chargés de sens
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qui vous vont bien !
INTERRA - Directeur·trice - Alterjob

Directeur·trice (h/f/x)

INTERRA
Tu es à la recherche d'un emploi qui a du sens et un impact social fort ?
Tu adores travailler avec les gens et tisser des liens ?
Tu as des qualités d'écoute, d'empathie et de dialogue ?
Cette annonce peut t'intéresser. 

Notre raison d'être

Depuis 2019, INTERRA crée des espaces de rencontre entre les personnes nouvellement arrivées en terre liégeoise et les personnes locales, via la mise en valeur de leurs talents, savoir-faire et passions, afin de créer une société plus inclusive.
INTERRA crée un environnement inclusif, accueillant et chaleureux prônant la douceur.

Notre vision

Participer à la construction d'une société inclusive, où : 
● chacun·e se sente à sa place ; 
● l'immigration est perçue comme une richesse ; 
● les personnes sont reconnues et valorisées pour ce qu'elles sont ;
● la rencontre interculturelle est considérée comme essentielle.

Nos missions

● Créer des espaces de discussions et de partage afin d'encourager l'ouverture mutuelle, l'échange culturel et le vivre-ensemble ; 
● Favoriser la rencontre entre les personnes nouvellement arrivées et les locaux·ales ; 
● Informer la société d'accueil sur la richesse de l'immigration, pour apporter un autre regard sur l'immigration, mais aussi sur la société d'accueil.

Nos projets

En 5 ans, nous avons développé avec passion 4 projets complémentaires, tous créateurs de liens :

● InterAct : des rencontres collectives sous forme d'ateliers artistiques, socioculturels ou sportifs. Des groupes mixtes (nouvellement arrivés et locaux) se retrouvent autour de leurs intérêts, passions et savoir-faire ;
● Duo2Change : des rencontres en duo (personnes nouvellement arrivées et locales) pour favoriser l'apprentissage de la langue, la connaissance de la ville, la vie culturelle et lutter contre les préjugés menant au racisme ;
● InterLab : l'incubateur inclusif : accompagnement à l'entrepreneuriat
● Com'Together : des formations à la communication interculturelle
Partie 1 - Description
Contexte

Après 5 années de développement intense, INTERRA compte une équipe de 15 personnes et des activités très dynamiques. Aujourd'hui, nous recrutons une nouvelle Direction pour assurer sa consolidation. Dans ce cadre, tu seras chargé·e de pérenniser le projet, en atteignant un équilibre financier et organisationnel. Un de tes premiers défis sera de coconstruire, avec ton équipe et en accord avec l'Organe d'Administration, une stratégie de stabilisation à mettre en place sur les 3 prochaines années. Des outils seront à ta disposition.

Mais tu ne seras pas seul·e : nous recrutons également actuellement un·e responsable administratif·ve et financier·ère avec qui tu collaboreras étroitement. Cette personne sera sous ta responsabilité directe.

La Direction s'inscrit dans une démarche de transparence, de cohérence et de dialogue avec l’Organe d’Administration et l'ensemble de l'équipe. Tu veilleras à entretenir la bonne ambiance de travail et le bien-être humain au sein de l'équipe.

Descritpion de fonction

1 — GESTION GÉNÉRALE ET QUOTIDIENNE DE LA STRUCTURE

● Incarner la vision d’INTERRA ;
● Être garant·e des missions et valeurs de la structure auprès des différents acteurs (équipe, partenaires, bailleurs de fonds);
● Fédérer l’équipe autour du projet INTERRA et de ses missions ;
●Gérer (empowerment, formation et coaching) l’équipe (équipe de 15 personnes dont 6 à manager directement);
● Superviser la communication, ainsi que contrôler la gestion administrative, financière et RH. (Gestion des recrutements et contrats);
● Assurer le lien avec l’Organe d’Administration (préparation des OA en lien avec le·la Président·e et participation aux réunions).

2 — GESTION DES PROJETS ET LEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE

● Co-construire la stratégie de consolidation et implémentation
● Superviser, coordonner et monitorer des projets avec les responsables de projets.

3 — LEVÉE DE FONDS

● Démarcher, réseauter, rédiger des appels à projet (rencontre et suivi des bailleurs de fonds existants et à venir) Budget annuel : à définir en fonction de la stratégie (min. €600k).
● Rédiger les rapports en lien étroit avec les responsables de projets.

4 — REPRÉSENTATION

● Développer de nouveaux partenariats dans la région liégeoise et au-delà
● Maintenir les partenariats en cours (associations, pouvoirs publics, entreprises, etc.)
●Intervenir lors de réunions d’information, d'événements, dans les médias, et auprès des bailleurs de fonds.
● Réseauter et participer à des événements divers.
Employeur
INTERRA
Lieu de travail
Liège
Contrat
CDI 100%
Profil
Expérience probante dans ce secteur
Date ultime pour postuler
21/04/2024
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