Le directeur est mandaté par le pouvoir organisateur et sous sa responsabilité pour assurer la plus haute fonction salariée de responsabilité et de décision
Le directeur s'engage à travailler conformément à l'objet social et aux décisions du conseil d'administration. Il doit faire preuve d'esprit d'initiative et de sens des responsabilités

Gestion pédagogique.

● Coordonner, superviser et motiver le personnel.
● Élaboration et suivi du contrat d'objectif et du projet pédagogique.
● Adaptation de l'institution aux nouvelles réalités et à l'évolution de l'environnement général.

Gestion du personnel

● Garantir le respect de la législation sociale et de la réglementation Aviq.
● Respect des normes de sécurité.
● Organisation du travail, de la formation continue, répartition des tâches et suivi du travail des salariés.
● Gestion des salaires et contrôle des rémunérations en collaboration avec le secrétariat social.

Gestion matérielle et financière

● Assurer la gestion financière et le suivi budgétaire de l'institution.
● Finaliser et présenter les comptes annuels au réviseur et au conseil d'administration.
● Suivi des dossiers de subvention, recherche de fonds.
● Gestion et entretien du bâtiment, du matériel et des véhicules.
● Aménagement et transformation du bâtiment pour un meilleur service aux usagers.

Relation publique

● Représenter l'institution auprès des fédérations patronales.
● Relation avec le pouvoir subsidiant, le Conseil d'Administration, les mécènes, les parents et les fournisseurs.