Formateur·rice et chargé·e de projets (m/v/x)
Formateur·rice et chargé·e de projets (m/v/x)
Arc-en-Ciel
Arc-en-Ciel
Arc-en-Ciel est une Organisation de Jeunesse reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle a pour mission, depuis 70 ans, de favoriser le développement de l'enfance et de la jeunesse défavorisées, notamment par le renforcement de l'accès aux loisirs actifs et éducatifs. Arc-en-Ciel regroupe près de 400 associations actives dans les secteurs de l'Enfance, de la Jeunesse, de l'Aide à la Jeunesse ou actives dans la lutte contre la précarité, ce qui représente environ 30.000 enfants et jeunes. Arc-en-Ciel défend l'ensemble des droits de l'enfant et l'engagement volontaire des jeunes.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
1. En tant que responsable des formations, il·elle conçoit, promeut, organise et participe activement aux formations à destination des publics d'Arc-en-Ciel afin de proposer des modules de qualité en cohérence avec nos valeurs et notre mission.
Exemples d'activités :
- Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer les modules de formation à destination de groupes de jeunes et d'adultes (en particulier le Brevet d'Animateurs de Centres de Vacances - BACV) en fonction des objectifs globaux d'Arc-en-Ciel et des besoins du public cible.
- Mobiliser, gérer et répartir les tâches des formateur·rices, intendant·es et volontaires.
- Promouvoir les formations et accompagner les participant·es.
- Gérer le suivi administratif et les inscriptions des projets dont il∙elle est responsable.
- Budgétiser les projets sur base annuelle et faire le suivi des dépenses.
- Rédiger les dossiers et les rapports de subsides.
2. En tant que chargé∙e de projets, il∙elle développe des projets et participe activement aux actions transversales d'Arc-en-Ciel.
Exemples d'activités :
- Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer des projets à l'intention des publics d'Arc-en-Ciel liés aux objectifs de l'équipe pédagogique.
- Dans une logique de participation collective aux missions de l'ASBL, participer activement au soutien de projets communs (Actions de récoltes, journées d'animation, rédaction d'articles et de publications, etc.)
- Prendre une part active et constructive aux réunions d'équipe et de travail d'Arc-en-Ciel.
- Participer à différents groupes de travail et rencontres liés à sa fonction.
Exemples d'activités :
- Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer les modules de formation à destination de groupes de jeunes et d'adultes (en particulier le Brevet d'Animateurs de Centres de Vacances - BACV) en fonction des objectifs globaux d'Arc-en-Ciel et des besoins du public cible.
- Mobiliser, gérer et répartir les tâches des formateur·rices, intendant·es et volontaires.
- Promouvoir les formations et accompagner les participant·es.
- Gérer le suivi administratif et les inscriptions des projets dont il∙elle est responsable.
- Budgétiser les projets sur base annuelle et faire le suivi des dépenses.
- Rédiger les dossiers et les rapports de subsides.
2. En tant que chargé∙e de projets, il∙elle développe des projets et participe activement aux actions transversales d'Arc-en-Ciel.
Exemples d'activités :
- Concevoir, coordonner, réaliser et évaluer des projets à l'intention des publics d'Arc-en-Ciel liés aux objectifs de l'équipe pédagogique.
- Dans une logique de participation collective aux missions de l'ASBL, participer activement au soutien de projets communs (Actions de récoltes, journées d'animation, rédaction d'articles et de publications, etc.)
- Prendre une part active et constructive aux réunions d'équipe et de travail d'Arc-en-Ciel.
- Participer à différents groupes de travail et rencontres liés à sa fonction.
Profiel
Profiel
Profil recherché :
● Est en possession d'un bachelier à orientation sociale ou pédagogique
● Est en possession du BACV (avoir le BCCV est un plus)
● Prouve une expérience probante en animation de Centres de Vacances
● A une expérience probante en formation de jeunes adultes
● A une excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit (excellente orthographe)
● Est rigoureux·se, organisé·e, autonome et proactif·ve
● A le sens des responsabilités, du contact, d'écoute et d'analyse
● Est régulièrement disponible pour des prestations en résidentiel, le weekend et en soirée
● Obligatoire : est demandeur·se d'emploi au moment de l'engagement et en possession du permis de conduire
Notre perle rare :
● A une expérience au sein du monde associatif ou du secteur de la jeunesse
● A une très bonne maitrise de Microsoft Office
● Fais preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de polyvalence
● Est disponible pour rentrer en fonction rapidement
● Est en possession d'un bachelier à orientation sociale ou pédagogique
● Est en possession du BACV (avoir le BCCV est un plus)
● Prouve une expérience probante en animation de Centres de Vacances
● A une expérience probante en formation de jeunes adultes
● A une excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit (excellente orthographe)
● Est rigoureux·se, organisé·e, autonome et proactif·ve
● A le sens des responsabilités, du contact, d'écoute et d'analyse
● Est régulièrement disponible pour des prestations en résidentiel, le weekend et en soirée
● Obligatoire : est demandeur·se d'emploi au moment de l'engagement et en possession du permis de conduire
Notre perle rare :
● A une expérience au sein du monde associatif ou du secteur de la jeunesse
● A une très bonne maitrise de Microsoft Office
● Fais preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de polyvalence
● Est disponible pour rentrer en fonction rapidement
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Arc-en-Ciel offre :
● Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
● Une rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 (échelon 3)
● Un lieu de travail principal à Watermael-Boitsfort avec des déplacements réguliers en Wallonie
● Un travail utile dans une association porteuse de sens
● Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
● Du travail en autonomie et des projets portés en équipe
● Un panel de missions variées et motivantes
● L'accès à des formations continues en lien avec ses tâches
● Un accompagnement laissant une marge de liberté et d'autonomie
● Des chèques repas après une année d'ancienneté
● Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine)
● Une rémunération selon les barèmes de la CP 329.02 (échelon 3)
● Un lieu de travail principal à Watermael-Boitsfort avec des déplacements réguliers en Wallonie
● Un travail utile dans une association porteuse de sens
● Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée et dynamique
● Du travail en autonomie et des projets portés en équipe
● Un panel de missions variées et motivantes
● L'accès à des formations continues en lien avec ses tâches
● Un accompagnement laissant une marge de liberté et d'autonomie
● Des chèques repas après une année d'ancienneté
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