Directeur·trice (m/v/x)
Directeur·trice (m/v/x)
Centre d'Hébergement Pierre Jurdant
Centre d'Hébergement Pierre Jurdant
Directeur·trice - Centre d'Hébergement Pierre Jurdant
À propos de l'ASBL :
Le Centre d'Hébergement Pierre Jurdant accueille 20 adultes, hommes et femmes, présentant un handicap mental léger à modéré, avec ou sans troubles associés.
Notre équipe de 20 professionnels s'engage à assurer le bien-être et la qualité de vie des résidents, en respectant les valeurs de l'institution : reconnaître chaque bénéficiaire comme une personne unique, capable de faire des choix.
À propos de l'ASBL :
Le Centre d'Hébergement Pierre Jurdant accueille 20 adultes, hommes et femmes, présentant un handicap mental léger à modéré, avec ou sans troubles associés.
Notre équipe de 20 professionnels s'engage à assurer le bien-être et la qualité de vie des résidents, en respectant les valeurs de l'institution : reconnaître chaque bénéficiaire comme une personne unique, capable de faire des choix.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
En tant que directeur·trice, mandaté(e) par l'Organe d'Administration, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'institution, selon trois axes principaux : pédagogique, financier et administratif, et humain.
Gestion pédagogique :
● Adapter le projet institutionnel en fonction de l'évolution de l'institution et de son environnement social.
● Diffuser le projet auprès du personnel, des bénéficiaires et de leurs proches.
● Assurer la mise en œuvre et l'application du projet par des moyens concrets.
● Évaluer régulièrement le projet institutionnel et les projets individuels.
● Promouvoir et garantir le bien-être des bénéficiaires.
Gestion du personnel :
● Organiser les fonctions et niveaux de responsabilité selon les normes établies.
● Garantir le respect de la législation sociale et des réglementations.
● Mettre à jour et appliquer le règlement de travail.
● Recruter, modifier ou suspendre les contrats de travail.
● Communiquer efficacement pour le bon fonctionnement de l'institution.
● Assurer un environnement de travail sain.
Gestion financière et administrative :
● Collaborer avec le secrétariat social et le pouvoir subsidiant.
● Gérer les affaires courantes de manière transparente.
● Défendre les droits aux subsides auprès des organismes concernés.
● Élaborer, présenter et défendre les budgets.
● Représenter l'ASBL auprès des différentes instances.
Gestion pédagogique :
● Adapter le projet institutionnel en fonction de l'évolution de l'institution et de son environnement social.
● Diffuser le projet auprès du personnel, des bénéficiaires et de leurs proches.
● Assurer la mise en œuvre et l'application du projet par des moyens concrets.
● Évaluer régulièrement le projet institutionnel et les projets individuels.
● Promouvoir et garantir le bien-être des bénéficiaires.
Gestion du personnel :
● Organiser les fonctions et niveaux de responsabilité selon les normes établies.
● Garantir le respect de la législation sociale et des réglementations.
● Mettre à jour et appliquer le règlement de travail.
● Recruter, modifier ou suspendre les contrats de travail.
● Communiquer efficacement pour le bon fonctionnement de l'institution.
● Assurer un environnement de travail sain.
Gestion financière et administrative :
● Collaborer avec le secrétariat social et le pouvoir subsidiant.
● Gérer les affaires courantes de manière transparente.
● Défendre les droits aux subsides auprès des organismes concernés.
● Élaborer, présenter et défendre les budgets.
● Représenter l'ASBL auprès des différentes instances.
Profiel
Profiel
Profil recherché :
● Diplôme supérieur ou universitaire en ressources humaines, management, ingénierie sociale ou actions sociales.
● Formation complémentaire en management associatif ou secteur non marchand, et connaissances dans le domaine du handicap et de l'hébergement.
● Bonne connaissance de la législation sociale et des outils informatiques.
● Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et de projet.
● Compétences en leadership et organisation, assurant un environnement rassurant pour les bénéficiaires et un accompagnement formateur pour les équipes.
● Excellentes compétences relationnelles, avec des valeurs humaines, d'écoute et d'empathie.
● Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
● Rigueur, dynamisme, engagement et volonté.
● Adhésion complète au projet institutionnel.
● Permis B requis.
● Flexibilité pour gérer les situations d'urgence.
● Diplôme supérieur ou universitaire en ressources humaines, management, ingénierie sociale ou actions sociales.
● Formation complémentaire en management associatif ou secteur non marchand, et connaissances dans le domaine du handicap et de l'hébergement.
● Bonne connaissance de la législation sociale et des outils informatiques.
● Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et de projet.
● Compétences en leadership et organisation, assurant un environnement rassurant pour les bénéficiaires et un accompagnement formateur pour les équipes.
● Excellentes compétences relationnelles, avec des valeurs humaines, d'écoute et d'empathie.
● Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
● Rigueur, dynamisme, engagement et volonté.
● Adhésion complète au projet institutionnel.
● Permis B requis.
● Flexibilité pour gérer les situations d'urgence.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Ce que nous offrons :
● Contrat à temps plein à durée indéterminée, débutant le 15/01/2025.
● Barème conforme aux normes en vigueur en CP 319.02, selon l'ancienneté justifiée.
● Contrat à temps plein à durée indéterminée, débutant le 15/01/2025.
● Barème conforme aux normes en vigueur en CP 319.02, selon l'ancienneté justifiée.
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