Algemene taken van de Gezinshulp:

Alles in het werk stellen opdat ouderen zo lang mogelijk thuis zouden kunnen blijven wonen, het ondersteunen van eenoudergezinnen of grote gezinnen, of mensen helpen om opnieuw zelfstandig te wonen als dit tijdelijk niet mogelijk is.
Participatief helpen indien mogelijk, en de persoon bijstaan bij alle taken van het dagelijkse leven die hij of zij niet meer alleen kan uitvoeren. Het betreft bijvoorbeeld courante huishoudelijke taken of administratieve taken.

Vereiste competenties

· Respect voor de deontologie en de mensen met wie men werkt
· Goede relationele contacten
· Punctueel
· Goed luister- en aanpassingsvermogen, geduldig
· Autonoom kunnen werken, het eigen werk kunnen organiseren
· Een vertrouwensrelatie kunnen uitbouwen
· In team werken

Profiel

· Kandidaten die in het bezit zijn van een diploma van Gezinshelper of een door het GGC of Franse Gemeenschapscommissie afgegeven, of een getuigschrift van vakbekwaamheid als Gezinshelper;
· Kandidaten die in het bezit van het registratiebewijs als zorgkundige bij het RIZIV
· Kennis van de tweede landstaal . Beschikken over het Selor attest of bereid zijn om het te halen is een troef.

Wij bieden

· Vervangingscontract, voltijds
· Werkregime: voltijds (36 uur/week) , van 08h tot 16h30 maandag to donderdag; van 08h tot 12h op vrijdag
· Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector)
· De mogelijkheid om de telewerkmaatregel aan te vragen
· Verloning volgens schaal D (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 2438.68 zonder anciënniteit en €2762 bij herstel van 10 jaar anciënniteit)
· Een eindejaarsuitkering
· Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris
· Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt
· 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding
· De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat
· Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00
· Aantrekkelijkheidsbonus
· Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk
· De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging
· De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten