Ergotherapeut (m/v/x)
Ergotherapeut (m/v/x)
OCMW van Vorst
OCMW van Vorst
Het Openbaar Centrum voor Sociale Actie
Het OCMW van Vorst telt ruim 450 medewerkers, maatschappelijk assistenten, administratief personeel, inschakelingsvertegenwoordigers en financiële medewerkers, die zich binnen het wettelijk kader allemaal inspannen voor een rechtvaardige toekenning van de maatschappelijke hulp.
Het Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses wil in het Brussels Gewest een voortrekkersrol spelen op het vlak van kwaliteit van begeleiding, zorg en wonen in een aangename en aangepaste omgeving.
Het OCMW van Vorst telt ruim 450 medewerkers, maatschappelijk assistenten, administratief personeel, inschakelingsvertegenwoordigers en financiële medewerkers, die zich binnen het wettelijk kader allemaal inspannen voor een rechtvaardige toekenning van de maatschappelijke hulp.
Het Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses wil in het Brussels Gewest een voortrekkersrol spelen op het vlak van kwaliteit van begeleiding, zorg en wonen in een aangename en aangepaste omgeving.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
Om de kwaliteit van de dienstverlening aan haar bewoners te verbeteren, werft het OCMW van Vorst voor haar Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses 1 Ergotherapeut (M/V/X), BH Niveau, met Voltijds Vast Contract of 2 Ergotherapeuten (M/V/X) met Halftijdse Vast Contracten aan, die onder rechtstreekse supervisie van de Coördinatorhoofdverpleegster zal werken.
OPDRACHT VAN DE INSTELLING
Val des Roses is het rusthuis van het OCMW van Vorst. De Ergotherapeut richt zich op het ondersteunen van bewoners die de Rust en Verzorgingstehuis zorgniveau zijn. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan verwarde bewoners, die worden opgevangen in kleine, speciaal aangepaste leefgroepen.
Omdat we het welzijn van senioren willen verbeteren en de levenskwaliteit van eenieder willen behouden, concentreren we ons levensproject op onze huis en op ieder van onze bewoners.
Onze bewoners moeten mee kunnen blijven beslissen over dingen die hen aanbelangen. Deze gepersonaliseerde aanpak houdt speciale aandacht in voor het respecteren van de filosofische, culturele en sociale diversiteit.
Val des Roses stelt verscheidene diensten ter beschikking die verzorgd worden door: Verplegend personeel en Zorghulpen, Fysiotherapeuten, een Logopediste, een Ergotherapeuten, een Psychosociale Dienst, een Coördinerend Arts, een Referentiepersoon voor Dementie, Leefgroep Begeleiders, een Animatie Dienst, een Technische en Logistieke Dienst.
OPDRACHT EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE WERKNEMER
De werknemer belichaamt de waarden van het leef- en verzorgingstehuis door te kiezen voor een mensgerichte aanpak.
De ergotherapeut biedt een activiteitentherapie aan om bepaalde activiteiten in het dagelijks leven in stand te houden bij ouderen met achteruitgang van de cognitieve vaardigheden, desoriëntatie in tijd en ruimte en problemen met mobiliteit en motoriek.
Het doel is om optimaal te blijven functioneren in het persoonlijke leven van de huiseigenaar en zijn welzijn en onafhankelijkheid te verbeteren
De ergotherapeut(e) informeert en adviseert de familie en de naaste omgeving van de bewoners.
De ergotherapeut(e) werkt in een multidisciplinair team en werkt actief samen met de andere partijen van het rusthuis.
Hij/zij geeft in alle omstandigheden blijk van respect, beschikbaarheid, dynamiek en vriendelijkheid tegenover iedere persoon die in de instelling aanwezig is.
Hij/zij neemt deel aan de reflectie en de mogelijke invoering van nieuwe projecten om de levenskwaliteit van de bewoner te verhogen.
GELIJKE KANSEN
Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervingsbeleid en een personeelsbeleid gebaseerd op
diversiteit en gelijke kansen, en weerspiegelt zo de waarden van ons centrum. Het OCMW zorgt ervoor
dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of zelfs handicap geen rol spelen bij de aanwerving
van toekomstige werknemers.
Heeft u een beperking, leerstoornis of ziekte? Aarzel niet om redelijke aanpassingen aan uw
selectieprocedure te vragen, zodat u uw talenten zo optimaal mogelijk kunt promoten. Wij zullen
proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden.
OPDRACHT VAN DE INSTELLING
Val des Roses is het rusthuis van het OCMW van Vorst. De Ergotherapeut richt zich op het ondersteunen van bewoners die de Rust en Verzorgingstehuis zorgniveau zijn. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan verwarde bewoners, die worden opgevangen in kleine, speciaal aangepaste leefgroepen.
Omdat we het welzijn van senioren willen verbeteren en de levenskwaliteit van eenieder willen behouden, concentreren we ons levensproject op onze huis en op ieder van onze bewoners.
Onze bewoners moeten mee kunnen blijven beslissen over dingen die hen aanbelangen. Deze gepersonaliseerde aanpak houdt speciale aandacht in voor het respecteren van de filosofische, culturele en sociale diversiteit.
Val des Roses stelt verscheidene diensten ter beschikking die verzorgd worden door: Verplegend personeel en Zorghulpen, Fysiotherapeuten, een Logopediste, een Ergotherapeuten, een Psychosociale Dienst, een Coördinerend Arts, een Referentiepersoon voor Dementie, Leefgroep Begeleiders, een Animatie Dienst, een Technische en Logistieke Dienst.
OPDRACHT EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE WERKNEMER
De werknemer belichaamt de waarden van het leef- en verzorgingstehuis door te kiezen voor een mensgerichte aanpak.
De ergotherapeut biedt een activiteitentherapie aan om bepaalde activiteiten in het dagelijks leven in stand te houden bij ouderen met achteruitgang van de cognitieve vaardigheden, desoriëntatie in tijd en ruimte en problemen met mobiliteit en motoriek.
Het doel is om optimaal te blijven functioneren in het persoonlijke leven van de huiseigenaar en zijn welzijn en onafhankelijkheid te verbeteren
De ergotherapeut(e) informeert en adviseert de familie en de naaste omgeving van de bewoners.
De ergotherapeut(e) werkt in een multidisciplinair team en werkt actief samen met de andere partijen van het rusthuis.
Hij/zij geeft in alle omstandigheden blijk van respect, beschikbaarheid, dynamiek en vriendelijkheid tegenover iedere persoon die in de instelling aanwezig is.
Hij/zij neemt deel aan de reflectie en de mogelijke invoering van nieuwe projecten om de levenskwaliteit van de bewoner te verhogen.
GELIJKE KANSEN
Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervingsbeleid en een personeelsbeleid gebaseerd op
diversiteit en gelijke kansen, en weerspiegelt zo de waarden van ons centrum. Het OCMW zorgt ervoor
dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of zelfs handicap geen rol spelen bij de aanwerving
van toekomstige werknemers.
Heeft u een beperking, leerstoornis of ziekte? Aarzel niet om redelijke aanpassingen aan uw
selectieprocedure te vragen, zodat u uw talenten zo optimaal mogelijk kunt promoten. Wij zullen
proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden.
Profiel
Profiel
VEREISTE KWALITEITEN VOOR DE FUNCTIE
● Houder zijn van een diploma Ergotherapeut (bachelor)
● Talen: Frans (Nederlands is een pluspunt)
● Grote interesse in werken met oudere personen, en vooral met verwarde bejaarden
● Snoezelen en Montessori training (is een pluspunt)
● Eerdere ervaring in Rust- en Verzorgingstehuizen (is een troef)
● Communicatievaardigheden
● Een open geest hebben tegenover de gesprekspartners binnen en buiten de instelling
● Interesse voor de sector van de Rusthuizen en de Overheidssector.
● Houder zijn van een diploma Ergotherapeut (bachelor)
● Talen: Frans (Nederlands is een pluspunt)
● Grote interesse in werken met oudere personen, en vooral met verwarde bejaarden
● Snoezelen en Montessori training (is een pluspunt)
● Eerdere ervaring in Rust- en Verzorgingstehuizen (is een troef)
● Communicatievaardigheden
● Een open geest hebben tegenover de gesprekspartners binnen en buiten de instelling
● Interesse voor de sector van de Rusthuizen en de Overheidssector.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
WIJ BIEDEN
● Arbeidsstelsel: 1 Voltijds Vast Contract of 2 Halftijdse Vast Contracten
● Uurregeling : 1 x urenschema van 36 U/Week (vast uurregeling) of 2 x urenschema van 18 U/Week (vast uurregeling)
● Startdatum: Onmiddellijk
● Aantrekkelijke verlofregeling (Openbare Sector)
● Een eindejaarspremie
● Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie voor het personeel van het Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses
● Salaris volgens schaal BH1 (geïndexeerd bruto maandsalaris voor Voltijds werk van 2.974,26 € en voor Halftijds werk van 1.487,13 € zonder anciënniteit en voor Voltijds werk van 3.532,00 € en voor Halftijds werk van 1.766,00 € met 10 jaar anciënniteit)
● Loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan salarisverhoging
● Erkenning van anciënniteit in de privésector gedurende maximaal 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de publieke sector
● Een Volledige vergoeding van kosten voor openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding
● Maaltijdcheques met een nominale waarde van €8,00
● Tweetalige bonus gebaseerd op het behalen van het SELOR taalcertificaat
● Profiteer van de voordelen aangeboden door de Group Social Welfare Service: individuele bonussen, circumstance bonussen, aantrekkelijk geprijsde hospitalisatieverzekering, kortingen en verschillende voordelen op het Benetifs at work platform
● Een 2e pijler pensioen van 3% van het bruto jaarsalaris
● De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden te profiteren van een status
● Arbeidsstelsel: 1 Voltijds Vast Contract of 2 Halftijdse Vast Contracten
● Uurregeling : 1 x urenschema van 36 U/Week (vast uurregeling) of 2 x urenschema van 18 U/Week (vast uurregeling)
● Startdatum: Onmiddellijk
● Aantrekkelijke verlofregeling (Openbare Sector)
● Een eindejaarspremie
● Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie voor het personeel van het Rust- en Verzorgingstehuis Val des Roses
● Salaris volgens schaal BH1 (geïndexeerd bruto maandsalaris voor Voltijds werk van 2.974,26 € en voor Halftijds werk van 1.487,13 € zonder anciënniteit en voor Voltijds werk van 3.532,00 € en voor Halftijds werk van 1.766,00 € met 10 jaar anciënniteit)
● Loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan salarisverhoging
● Erkenning van anciënniteit in de privésector gedurende maximaal 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de publieke sector
● Een Volledige vergoeding van kosten voor openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding
● Maaltijdcheques met een nominale waarde van €8,00
● Tweetalige bonus gebaseerd op het behalen van het SELOR taalcertificaat
● Profiteer van de voordelen aangeboden door de Group Social Welfare Service: individuele bonussen, circumstance bonussen, aantrekkelijk geprijsde hospitalisatieverzekering, kortingen en verschillende voordelen op het Benetifs at work platform
● Een 2e pijler pensioen van 3% van het bruto jaarsalaris
● De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden te profiteren van een status
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
