Om de kwaliteit van de dienstverlening aan het publiek te versterken. Het OCMW van Vorst is op zoek naar een Sociaal Assistent voor de Algemene Sociale Dienst, vast contract, voltijds.
Startdatum: Onmiddellijk
Het OCMW van Vorst biedt u de mogelijkheid om maatschappelijk werk uit te voeren dat gericht is op begeleiding en ondersteuning veeleer dan op controle.
OPDRACHT EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
● U bent in de eerste plaats het aanspreekpunt voor de hulpvrager. ● U bent verantwoordelijk voor het dossier met betrekking tot de financiële en psychosociale hulp, wat betekent dat u goed luistert, gegevens inzamelt en voorstellen tot hulp doet. ● Bij de uitvoering van uw opdrachten werkt u samen met uw collega's van de verschillende diensten van het OCMW alsook van externe partners, met het oog op een geïntegreerd sociaal beleid door het OCMW.
Profiel
Profiel
VEREISTE COMPETENTIES
● In staat zijn om een werk te structureren en prioriteiten te stellen ● Stressbestendig zijn ● Vlot zijn in de mondelinge en schriftelijke communicatie ● Het vermogen hebben om zelfstandig of in teamverband te werken en een netwerk te ontwikkelen ● Een grondige kennis van de wetgeving van OCMW is een troef
PROFIEL
● Een diploma bachelor 'Maatschappelijk Werker' hebben ● Professionele ervaring in een OCMW is een troef ● Zeer goede kennis van de tweede nationale taal, in het bezit zijn van de Selor of bereid zijn om het te krijgen (artikels 8 en 10) ● Zeer goede kennis van IT-tools
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
WIJ BIEDEN
● Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur / bepaalde duur en vervangingscontract ● Werkregime: voltijds (36 uur/week) en deeltijds (met uitzonderingen geen diensten nodig op vrijdagnamiddag) volgens het principe van de vlottende uren ● Een aantrekkelijke verlofregeling (publieke sector) ● De mogelijkheid om de telewerkmaatregel aan te vragen ● Verloning volgens schaal BH1 (bruto maandsalaris geïndexeerd bij een voltijdse betrekking van € 2.915,94 zonder anciënniteit en € 3.462,69 bij herstel van 10 jaar anciënniteit) ● Een eindejaarsuitkering ● Een loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan de verhoging van het salaris ● Erkenning van anciënniteit in de private sector voor maximaal 6 jaar en erkenning van anciënniteit in de publieke sector onbeperkt ● 100% dekking van de reiskosten met het openbaar vervoer en een fiets- of voetgangersvergoeding ● De tweetaligheidsbonus op basis van het behalen van het SELOR-taalcertificaat ● Maaltijdcheques met een nominale waarde van € 8,00 ● Aantrekkelijkheidsbonus ● Profiteer van de voordelen van de collectieve sociale dienst: individuele premies, omstandigheidspremies, hospitalisatieverzekering aan aantrekkelijke prijzen, kortingen en diverse voordelen op het platform Voordelen op het werk ● De toekenning van de 2e pensioenpijler tegen een tarief van 3% van de jaarlijkse brutobezoldiging ● De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden van een statuut te genieten