Partnership Manager voor het project ?Boost for Talents'(m/v/x) (m/v/x)
Partnership Manager voor het project ?Boost for Talents'(m/v/x) (m/v/x)
Koning Boudewijnstichting
Koning Boudewijnstichting
De Koning Boudewijnstichting heeft als opdracht bij te dragen tot een betere samenleving.
De Stichting is in België en Europa een actor van verandering en innovatie in dienst van het algemeen belang en van de maatschappelijke cohesie. Ze zet zich in om een maximale impact te realiseren door de competenties van organisaties en personen te versterken. Ze stimuleert doeltreffende filantropie bij personen en ondernemingen.
Integriteit, transparantie, pluralisme, onafhankelijkheid, respect voor diversiteit en bevorderen van solidariteit zijn haar belangrijkste waarden.
Haar actiedomeinen momenteel zijn sociale rechtvaardigheid & armoede, gezondheid, erfgoed en cultuur, maatschappelijk engagement, Afrika, Latijns-Amerika, Azië, onderwijs en ontwikkeling van talenten, Europa, klimaat en milieu en biodiversiteit.
De Stichting is in België en Europa een actor van verandering en innovatie in dienst van het algemeen belang en van de maatschappelijke cohesie. Ze zet zich in om een maximale impact te realiseren door de competenties van organisaties en personen te versterken. Ze stimuleert doeltreffende filantropie bij personen en ondernemingen.
Integriteit, transparantie, pluralisme, onafhankelijkheid, respect voor diversiteit en bevorderen van solidariteit zijn haar belangrijkste waarden.
Haar actiedomeinen momenteel zijn sociale rechtvaardigheid & armoede, gezondheid, erfgoed en cultuur, maatschappelijk engagement, Afrika, Latijns-Amerika, Azië, onderwijs en ontwikkeling van talenten, Europa, klimaat en milieu en biodiversiteit.
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
Het doel van het programma Boost for Talents is om getalenteerde en gemotiveerde jongeren uit sociaaleconomisch achtergestelde milieus te ondersteunen, zodat ze een kwalificatie in het hoger onderwijs kunnen behalen, hun volledige potentieel kunnen ontwikkelen en inspirerende rolmodellen worden voor andere jongeren.
De jongeren krijgen zoveel mogelijk kansen om te schitteren, om hun passie en evolutie te tonen en te delen. De Boost community is een groeiend netwerk met honderden contacten in verschillende steden en sectoren. Ons doel is om de kaap van 1.000 jongeren te bereiken in de komende jaren en hen hogere slaagkansen te geven in het secundair en hoger onderwijs en hen toe te leiden tot de arbeidsmarkt.
De finale doelstelling van Boost is om de deelnemende jongeren een vlotte overgang te bieden van hogere studies naar de arbeidsmarkt. We willen daarom een kwalitatieve en duurzame aanpak ontwikkelen om deze toegang te faciliteren.
De creatie van een centrale cel ‘mentoring, stages & jobs » voor Boost, die eerst moet ontworpen en getest worden, is één van onze prioriteiten voor de komende periode.
Het project loopt in Brussel, Luik, Antwerpen, Verviers, La Louvière, Bergen, Gent en Oostende.
Ben jij de PARTNERSHIP MANAGER (m/v/x) die een passie heeft voor het opleiden en ontwikkelen van jong talent?
Taken
Verantwoordelijk voor fondsenwerving
Oprichting van een nationale cel "mentoring, stages en jobs" voor ons Boost-programma
Pilootinitiatieven omtrent de toegang tot de arbeidsmarkt opzetten:
Verschillende aanpakken analyseren, uitproberen met de huidige en potentiële partners (vb : mentoring, job days, conversatietafels, immersiedagen)
Aangaan van nieuwe partnerschappen voor financiële, logistieke en andere ondersteuning en onderhouden van relaties met bestaande partners en filantropen
Organiseren en begeleiden van informatiesessies voor partners die betrokken zijn bij proefprojecten
Boost-studenten en alumni opvolgen die deelnemen aan de verschillende pilots
Organiseren van informatiesessies voor Boost-studenten en alumni
Opvolgen van medewerkers van partnerorganisaties die deelnemen aan de pilots
Alle operationele activiteiten met betrekking tot de ontwerp- en testfase in kaart brengen
Evalueren en rapporteren van de resultaten van de verschillende pilots.
De resultaten consolideren om een definitieve kwalitatieve en duurzame aanpak voor het hele Boost-programma te lanceren.
De jongeren krijgen zoveel mogelijk kansen om te schitteren, om hun passie en evolutie te tonen en te delen. De Boost community is een groeiend netwerk met honderden contacten in verschillende steden en sectoren. Ons doel is om de kaap van 1.000 jongeren te bereiken in de komende jaren en hen hogere slaagkansen te geven in het secundair en hoger onderwijs en hen toe te leiden tot de arbeidsmarkt.
De finale doelstelling van Boost is om de deelnemende jongeren een vlotte overgang te bieden van hogere studies naar de arbeidsmarkt. We willen daarom een kwalitatieve en duurzame aanpak ontwikkelen om deze toegang te faciliteren.
De creatie van een centrale cel ‘mentoring, stages & jobs » voor Boost, die eerst moet ontworpen en getest worden, is één van onze prioriteiten voor de komende periode.
Het project loopt in Brussel, Luik, Antwerpen, Verviers, La Louvière, Bergen, Gent en Oostende.
Ben jij de PARTNERSHIP MANAGER (m/v/x) die een passie heeft voor het opleiden en ontwikkelen van jong talent?
Taken
Verantwoordelijk voor fondsenwerving
Oprichting van een nationale cel "mentoring, stages en jobs" voor ons Boost-programma
Pilootinitiatieven omtrent de toegang tot de arbeidsmarkt opzetten:
Verschillende aanpakken analyseren, uitproberen met de huidige en potentiële partners (vb : mentoring, job days, conversatietafels, immersiedagen)
Aangaan van nieuwe partnerschappen voor financiële, logistieke en andere ondersteuning en onderhouden van relaties met bestaande partners en filantropen
Organiseren en begeleiden van informatiesessies voor partners die betrokken zijn bij proefprojecten
Boost-studenten en alumni opvolgen die deelnemen aan de verschillende pilots
Organiseren van informatiesessies voor Boost-studenten en alumni
Opvolgen van medewerkers van partnerorganisaties die deelnemen aan de pilots
Alle operationele activiteiten met betrekking tot de ontwerp- en testfase in kaart brengen
Evalueren en rapporteren van de resultaten van de verschillende pilots.
De resultaten consolideren om een definitieve kwalitatieve en duurzame aanpak voor het hele Boost-programma te lanceren.
Profiel
Profiel
Profiel
Je bent tweetalig - Nederlands en Frans - en hebt een goede kennis van het Engels
Je hebt ervaring in projectmanagement en fundraising
Je krijgt energie van het aanbrengen van nieuwe en creatieve ideeën.
Minstens 5 jaar ervaring in een professionele omgeving
Je bent vlot in mondelinge en geschreven communicatie
Je bent vaardig in het motiveren en mobiliseren van individuen en kleine groepen
Je hebt analytische competenties
Je bent oplossings- en resultaatgericht
Je hebt ondernemerszin en neemt initiatieven
Affiniteit met de doelstellingen van Boost
Je werkt vlot met MS Office
Je bent tweetalig - Nederlands en Frans - en hebt een goede kennis van het Engels
Je hebt ervaring in projectmanagement en fundraising
Je krijgt energie van het aanbrengen van nieuwe en creatieve ideeën.
Minstens 5 jaar ervaring in een professionele omgeving
Je bent vlot in mondelinge en geschreven communicatie
Je bent vaardig in het motiveren en mobiliseren van individuen en kleine groepen
Je hebt analytische competenties
Je bent oplossings- en resultaatgericht
Je hebt ondernemerszin en neemt initiatieven
Affiniteit met de doelstellingen van Boost
Je werkt vlot met MS Office
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Wij bieden
een voltijds of deeltijds (80%) contract voor twee jaar
een werkplek met veel zingeving en een maatschappelijke meerwaarde
een inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten
een open, dynamische en menselijke werksfeer
een aantrekkelijk salaris met voordelen
een flexibele werkregeling (glijdende uren, tot 50% telewerk)
een werkplek in hartje Brussel, zeer vlot te bereiken met het openbaar vervoer
een voltijds of deeltijds (80%) contract voor twee jaar
een werkplek met veel zingeving en een maatschappelijke meerwaarde
een inhoudelijk boeiende en gevarieerde job met veel autonomie en contacten
een open, dynamische en menselijke werksfeer
een aantrekkelijk salaris met voordelen
een flexibele werkregeling (glijdende uren, tot 50% telewerk)
een werkplek in hartje Brussel, zeer vlot te bereiken met het openbaar vervoer
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
