Coordinateur·trice pédagogique - pôle prévention et sécurité (h/f/x)
Coordinateur·trice pédagogique - pôle prévention et sécurité (h/f/x)
ERAP - Ecole Régionale d'Administration Publique
ERAP - Ecole Régionale d'Administration Publique
L'Ecole Régionale d'Administration Publique (ERAP) est un partenaire-clé des pouvoirs locaux bruxellois. Elle les accompagne dans leur volonté d'excellence en matière de gestion publique.
L'ERAP leur propose donc ses services de consultance et de coaching ainsi qu'un vaste catalogue de formations. Ces programmes sont spécifiquement orientés vers la gouvernance et les missions de la fonction publique. L'ERAP est aussi une des 4 écoles constituantes de Brusafe, l'Ecole des métiers de la sécurité, de la prévention et du secours.
L'ERAP leur propose donc ses services de consultance et de coaching ainsi qu'un vaste catalogue de formations. Ces programmes sont spécifiquement orientés vers la gouvernance et les missions de la fonction publique. L'ERAP est aussi une des 4 écoles constituantes de Brusafe, l'Ecole des métiers de la sécurité, de la prévention et du secours.
Description
Description
VOS MISSIONS ET ACTIVITÉS :
Analyser les besoins en formation pointés par le plan global de prévention et de sécurité, construire de nouveaux programmes et actualiser le catalogue :
● Rencontrer les responsables de Safe.Brussels et les personnes ressources de la chaîne de prévention et de sécurité
● Cerner les objectifs et les sources de la demande
● Elaborer un référentiel méthodologique et pédagogique et définir le profil du·de la formateur·trice
● Préparer les cahiers des charges et les conventions de partenariat
● Sélectionner les intervenant·e·s
Garantir la qualité des formations :
● Analyser les évaluations
● Rencontrer les formateurs·trices
● Contrôler l'adéquation au cahier des charges des prestations fournies et la qualité pédagogique et organisationnelle des formations proposées
● Proposer des actions correctrices et assurer le suivi de leur implémentation
Assurer le monitoring et le reporting des activités de formation liées au pôle « prévention & sécurité »
● Assister aux groupes de travail thématiques régionaux
● Collecter les données utiles à la connaissance des secteurs et de leur implication dans le processus de formation
● Informer régulièrement la direction de l'ERAP et Safe.Brussels de l'avancement des projets
Analyser les besoins en formation pointés par le plan global de prévention et de sécurité, construire de nouveaux programmes et actualiser le catalogue :
● Rencontrer les responsables de Safe.Brussels et les personnes ressources de la chaîne de prévention et de sécurité
● Cerner les objectifs et les sources de la demande
● Elaborer un référentiel méthodologique et pédagogique et définir le profil du·de la formateur·trice
● Préparer les cahiers des charges et les conventions de partenariat
● Sélectionner les intervenant·e·s
Garantir la qualité des formations :
● Analyser les évaluations
● Rencontrer les formateurs·trices
● Contrôler l'adéquation au cahier des charges des prestations fournies et la qualité pédagogique et organisationnelle des formations proposées
● Proposer des actions correctrices et assurer le suivi de leur implémentation
Assurer le monitoring et le reporting des activités de formation liées au pôle « prévention & sécurité »
● Assister aux groupes de travail thématiques régionaux
● Collecter les données utiles à la connaissance des secteurs et de leur implication dans le processus de formation
● Informer régulièrement la direction de l'ERAP et Safe.Brussels de l'avancement des projets
Profil
Profil
LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES RECHERCHÉES :
● Analyser : vous identifiez précisément les besoins en formation des administrations. Vous prenez connaissance des objectifs du plan global de prévention et de sécurité, et de la réalité des professionnels du secteur visé.
● Structurer son travail : en concertation avec Safe.brussels et votre hiérarchie, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l'utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.
● Communiquer (réunions, emails, présentations, rapports)
LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :
● Master, orientation sciences humaines
● Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la formation et/ou expérience dans le secteur de la prévention, de la sécurité, des secours, de la cohésion sociale, de la politique des grandes villes, ...
● Capacité à travailler oralement en français et en néerlandais
● Très à l'aise avec l'environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels de la suite MS Office
● Analyser : vous identifiez précisément les besoins en formation des administrations. Vous prenez connaissance des objectifs du plan global de prévention et de sécurité, et de la réalité des professionnels du secteur visé.
● Structurer son travail : en concertation avec Safe.brussels et votre hiérarchie, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l'utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.
● Communiquer (réunions, emails, présentations, rapports)
LES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES :
● Master, orientation sciences humaines
● Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de la formation et/ou expérience dans le secteur de la prévention, de la sécurité, des secours, de la cohésion sociale, de la politique des grandes villes, ...
● Capacité à travailler oralement en français et en néerlandais
● Très à l'aise avec l'environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels de la suite MS Office
Conditions contractuelles
Conditions contractuelles
NOUS OFFRONS :
● Un CDI temps plein au sein d'une équipe dynamique et dans un secteur d'activité stable et porteur de sens.
● Un salaire mensuel brut entre 3.700€ et 4.800€, en fonction de votre profil et de votre expérience auquel s'ajoutent un 13ème mois et un double pécule de vacances.
● Des chèques-repas (valeur faciale 8€).
● Une assurance hospitalisation.
● La mise à disposition d'un GSM avec un abonnement Business Mobile International et d'un ordinateur portable.
● Après une période d'intégration, la possibilité, assortie d'une prime, de télétravailler 2 jours par semaine.
● Le remboursement de l'intégralité de votre abonnement STIB (Brupass XL) ou une intervention pour les autres moyens de transport.
● Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce aux nombreux jours de congé (35 jours minimum), à l'horaire flexible et à la possibilité de télétravail.
● Des perspectives de développement par le biais de la formation.
● Un CDI temps plein au sein d'une équipe dynamique et dans un secteur d'activité stable et porteur de sens.
● Un salaire mensuel brut entre 3.700€ et 4.800€, en fonction de votre profil et de votre expérience auquel s'ajoutent un 13ème mois et un double pécule de vacances.
● Des chèques-repas (valeur faciale 8€).
● Une assurance hospitalisation.
● La mise à disposition d'un GSM avec un abonnement Business Mobile International et d'un ordinateur portable.
● Après une période d'intégration, la possibilité, assortie d'une prime, de télétravailler 2 jours par semaine.
● Le remboursement de l'intégralité de votre abonnement STIB (Brupass XL) ou une intervention pour les autres moyens de transport.
● Un équilibre vie privée/vie professionnelle grâce aux nombreux jours de congé (35 jours minimum), à l'horaire flexible et à la possibilité de télétravail.
● Des perspectives de développement par le biais de la formation.
retrouvez-la facilement sur notre site en scannant ce QR Code :
