Créée en 2021, la Ceinture Énergétique Namuroise ASBL (CEN) est une association qui vise à renforcer l'autonomie dans la région de Namur et des 10 communes qui l'environnent. La perspective est à la fois d'économiser l'énergie et de la produire localement, en menant des actions de sensibilisation et d'accompagnement auprès des citoyens, de plaidoyer auprès des responsables politiques et de consultance d'organisations. L'association comporte 20 volontaires et 2 travailleurs et une consultante en communication.
L'association a reçu en avril 2024 deux financements pour deux projets innovants d'incitation des citoyens à la rénovation énergétique jusqu'en février 2026. Elle est en partenariat avec plusieurs associations situées à Namur.
L'objectif de ces financements est de développer un accompagnement de ménages aux économies d'énergie, ainsi que des ateliers de groupes d'adultes sur des sujets liés à des rénovation énergétiques ou de pratiques énergétiques : isolation, pompe à chaleur, panneaux solaires, économies d'énergie...
MISSIONS
1) Ateliers d'incitation à la rénovation (projet RénoVoisin) - Concevoir des ateliers de 1-2h - Définir et organiser des dates dans la région de Namur et des 10 communes environnantes, par réseautage - Animer 50 ateliers en 2025 - Amélioration continue des ateliers
2) Accompagnement de ménages aux économies d'énergie (projet Ruenovation) - Aider à finaliser la conception du dispositif et à l'améliorer - Participer à l'accompagnement de 30 ménages en 2025, en individuel ou petits groupes
3) Communiquer sur les animations - Réaliser des photos et courtes vidéos - Obtenir des témoignages - Partager avec la responsable com
4) Atouts - Réaliser des interviews de cas de rénovation - Rédiger un rapport d'évaluation des ateliers - Former des volontaires de l'ASBL à donner les ateliers
Profiel
Profiel
Votre profil :
· Les enjeux environnementaux et climatiques sont importants pour vous · Une formation universitaire ou expérience équivalente est souhaitée, par exemple en animation, communication, gestion, durabilité ou science · Expérience en animation et/ou gestion de projet · Capacité à travailler tant de manière autonome qu'en binôme · Une expérience de bénévole ou d'interaction avec des bénévoles est un atout · Disponibilité 1 à 2 fois par semaine en soirée ou le weekend - Disponibilité au plus tard le 1er février 2025, si possible plus tot
Combiner au moins 2, voire 3, éléments parmi les suivants : - expérience en conception d'animation pour adulte - expérience en animation d'adulte - expérience en rénovation - maîtrise des concepts de base de l'énergie - avoir un réseau de connaissances sur Namur et les communes environnantes
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
Un contrat de travail à durée déterminée jusqu'au 28 février 2026, en 3/5e ou 4/5e, suivant l'échelle 4.2 de la CP329.02 en Région Wallonne