● Vous réalisez des bilans et évaluations kinésithérapeutiques permettant de déterminer les besoins spécifiques de chaque résident et d'élaborer un plan de prise en charge personnalisé ;
● Vous veillez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels et des registres administratifs liés au suivi des résidents ;
● Vous contribuez activement à la préservation et à l'amélioration des capacités physiques des résidents, en proposant des interventions adaptées à leur état de santé ;
● Vous organisez et animez des séances de gymnastique préventive dans le cadre de la prévention des troubles de la motricité ;
● Vous mettez en place des thérapies de confort et des soins spécifiques pour accompagner les résidents en soins palliatifs ;
● Vous effectuez des soins de positionnement et apportez des conseils pratiques pour favoriser le bien-être et la mobilité des résidents ;
● Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe soignante et participez aux réunions pluridisciplinaires ;
● Vous contribuez au partage d'informations essentielles entre professionnels afin d'améliorer la qualité des soins et le bien-être des résidents ;
● Vous apportez des conseils pratiques et un accompagnement technique au personnel soignant pour optimiser les soins liés à la kinésithérapie ;
● Vous participez à des actions de formation interne, notamment sur les bonnes pratiques de positionnement et de mobilité ;
● Vous participez à la planification, l'organisation et l'exécution des prises en charge kinésithérapeutiques, en coordination avec l'équipe soignante et les besoins des résidents.

● Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de kinésithérapeute de niveau bachelier ou master :
● Vous justifiez d'une expérience probante dans le secteur des personnes âgées. Une expérience préalable en maison de repos constitue un atout précieux ;
● Vous avez une affinité particulière pour le travail avec des personnes âgées et êtes sensible à leurs besoins spécifiques ;
● Vous disposez de solides capacités d'analyse, ce qui vous permet d'évaluer efficacement les besoins des résidents et de proposer des interventions adaptées ;
● Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en sachant collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
● Vous possédez de bonnes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs (résidents, collègues, familles, etc.) ;
● Vous faites preuve d'une grande empathie et êtes à l'écoute des besoins des résidents et de leurs proches ;
● Vous êtes dynamique, organisé(e) et savez gérer vos priorités avec rigueur ;
● Vous faites preuve d'un esprit d'initiative, en proposant des solutions et en prenant des décisions adaptées aux situations rencontrées ;
● Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet SELOR ou êtes disposé(e) à l'obtenir).

● Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps (18h45 par semaine) ;
● En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux) ;
● Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : B ou A
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) : BH1/A1
BH1 (Bachelier) ° Sans ancienneté = 1.487,13 €
° 10 années d'expérience = 1.765,97 €
° 20 années d'expérience = 2.044,81 €
A1 (Master) ° Sans ancienneté = 1.956,65 €
° 10 années d'expérience = 2.313,45 €
° 20 années d'expérience = 2.670,26 €
● Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction (avec un maximum de 6 années dans le secteur privé) ;
● Prime de fin d'année ;
● Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (BH1 : 109,12 € ou A1 : 141,83 €) ;
● Chèques-repas d'une valeur faciale de 5,50 € ;
● Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
● Assurance pension complémentaire ;
● Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC) ;
● Indemnités vélo et piéton possible ;
● Programme de formations.