Description de la fonction :

Vous êtes chargé du bilan financier et de la gestion des comptes des 2 asbl en conformité avec la législation en
vigueur. Vous réalisez les budgets ainsi que les analyses financières demandées. Vous prenez en charge
également la recherche d'informations administratives et juridiques.
Vous travaillez en lien direct avec la direction, la coordination et l'assistante de direction.

Tâches et responsabilités :

o Encodage des données financières et budgétaires
o Réalisation du suivi de trésorerie
o Préparation et suivi comptable : enregistrement des transactions financières, contrôle et scanning des
factures, approbation des paiements
o Préparation et vérification des déclarations fiscales et sociales
o Préparation et présentation du budget
o Etablissement, analyse et présentation des comptes annuels
o Rédaction de reporting chiffrés mensuels et annuels
o Interlocuteur-relais lors d'audits externes
o Recherche d'informations administratives et juridiques

Expériences/diplômes et compétences attendues :

Vous disposez d'un bachelier en comptabilité (option gestion) ou de tout autre diplôme avec spécialisation en
comptabilité et gestion.
Vous maitrisez la suite Office (excellentes connaissances d'Excel) ainsi que plusieurs logiciels comptables
La connaissance de la gestion comptable dans le secteur associatif est incontournable

Compétences

Planification et organisation

Être capable de structurer des activités dans le temps et dans l'espace en vue d'atteindre les objectifs fixés en
tenant compte des moyens disponibles
Être en mesure de suivre le planning transmis et effectuer les tâches dans les temps impartis
Gérer efficacement son temps et établir des priorités

Précision/vérification

Être précis et minutieux dans ses tâches
Être en mesure d'effectuer des activités de contrôle de listing, d'encodage,....de manière correcte

Capacité d'analyse

Être capable d'identifier une problématique
Être capable de comprendre et de reformuler les besoins
Être capable de mettre en œuvre des actions/solutions aux problèmes
Être capable de rechercher des informations, les analyser et les synthétiser

Flexibilité

Être capable de maintenir son niveau de performance quelques soient les changements affectant les tâches,
les personnes ou l'organisation
Savoir adapter son travail en fonction des impératifs

Autonomie

Connaitre les tâches dont il/elle a la charge
Prendre des initiatives, est proactif afin de s'assurer que tout est en ordre et fonctionne
Savoir quand elle peut/ ne peut pas prendre une décision seule et à qui en référer
Être digne de confiance, que l'équipe puisse compter sur lui/elle pour que tout soit prêt et en ordre au moment
voulu

Esprit d'équipe

Faire preuve d'assertivité et de communication ouverte
Aider un autre membre de l'équipe quand le besoin s'en fait sentir
Relayer les informations utiles
Avoir une vision générale des objectifs du Centre de formation, du Centre de Référence et de leur
environnement

Capacités rédactionnelles

Être capable de transmettre par écrit des informations ou des idées de manière précise et claire
Être capable de rédiger sans faute en français

Conscience professionnelle

Respecter les règles
Réaliser dans le détail et avec sérieux les tâches qui lui sont confiées
Faire preuve de discrétion et de déontologie

CDI - temps plein
Contrat prestation 39h hebdomadaire
20 jours de congés légaux
Congés extra-légaux
6 jours de récupération du temps de travail
Assurance hospitalisation
Assurance groupe
Chèques-repas : 8 euros
Transport en commun remboursé à 100%
Salaire mensuel brut temps plein : 3716,53 €