Chargé·e de développement de la vie coopérative (m/v/x)
Chargé·e de développement de la vie coopérative (m/v/x)
Smart
Smart
Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d'exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d'une série d'outils et services financés par le collectif: gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome. Smart accompagne 20.000 personnes chaque année et compte 9 bureaux en Belgique.
—————
Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
Présentation détaillée de Smart : https://smartbe.be/fr/a-propos/
—————
Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement, quel que soit votre handicap, et ce pour la phase de sélection à cette fonction ou après celle-ci, n'hésitez pas à nous contacter.
Présentation détaillée de Smart : https://smartbe.be/fr/a-propos/
Beschrijving van de functie
Beschrijving van de functie
Au sein de notre organisation, le pôle vie coopérative de la Direction générale a pour finalité d'œuvrer dans des actions d'éducation, de formation et de coopération pour leurs membres.
Il a donc pour mission de faciliter la participation effective des membres et des sociétaires, à la fois pour l'évolution du projet de la coopérative (orientations, projet politique, adaptation et amélioration des services) mais aussi pour avancer sur leurs activités (mise en réseau, accompagnement, coopération économique, conditions de travail...). Développer l'autonomie des personnes par la coopération, c'est libérer un pouvoir d'agir et de passer à l'action sans tout attendre d'une structure magique. Cela passe par la transmission et la diffusion de la culture coopérative mais aussi par l'accompagnement des professionnels-les à forger leurs propres facultés d'émancipation.
Smart souhaite renforcer sa Direction générale et recherche un.e chargé.e de développement de la vie coopérative
Sous la responsabilité du Directeur de la vie coopérative, vous aurez pour principales missions de/d':
- Développer la participation des membres sociétaires au sein de Smart
- Mettre en place des espaces et processus de participation (réflexions et actions)
- D'être en appui à la démarche globale d'animation et d'apport de contenus pour la vie coopérative
- Concevoir et mettre en œuvre des temps collectifs, ateliers, rendez-vous, événements
- Développer une boîte à outils pédagogique facilitant l'animation de la vie coopérative et la transmission de la culture coopérative
Il a donc pour mission de faciliter la participation effective des membres et des sociétaires, à la fois pour l'évolution du projet de la coopérative (orientations, projet politique, adaptation et amélioration des services) mais aussi pour avancer sur leurs activités (mise en réseau, accompagnement, coopération économique, conditions de travail...). Développer l'autonomie des personnes par la coopération, c'est libérer un pouvoir d'agir et de passer à l'action sans tout attendre d'une structure magique. Cela passe par la transmission et la diffusion de la culture coopérative mais aussi par l'accompagnement des professionnels-les à forger leurs propres facultés d'émancipation.
Smart souhaite renforcer sa Direction générale et recherche un.e chargé.e de développement de la vie coopérative
Sous la responsabilité du Directeur de la vie coopérative, vous aurez pour principales missions de/d':
- Développer la participation des membres sociétaires au sein de Smart
- Mettre en place des espaces et processus de participation (réflexions et actions)
- D'être en appui à la démarche globale d'animation et d'apport de contenus pour la vie coopérative
- Concevoir et mettre en œuvre des temps collectifs, ateliers, rendez-vous, événements
- Développer une boîte à outils pédagogique facilitant l'animation de la vie coopérative et la transmission de la culture coopérative
Profiel
Profiel
Connaissances et expériences :
- Niveau académique : formation universitaire de niveau Bachelor à Master (spécialisation : sciences politiques et sociales, politique économique et sociale, sciences du travail, ...)
- Expériences personnelles et/ou professionnelles dans le domaine coopératif, au sein d'organisations fonctionnant en réseau et plus largement dans le champ de l'économie sociale et solidaire, de l'éducation permanente
Savoir :
- Connaissance des processus et techniques d'intelligence collective et de gouvernance partagée ;
- Connaissance des règles et principes de fonctionnement du système coopératif et des codes et usages du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) ;
- Connaissance des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des concepts qui en découlent.
Savoir-faire :
- Pratique de la gestion de projets transversaux ;
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Très bonne qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautique (Outlook, Suite Office 365 et CMS WordPress en particulier).
- Pratiquer une seconde langue (NL de préférence)
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Capacité à organiser des événements, à constituer, entretenir et animer un réseau ;
- Capacité à transmettre le savoir-faire et les informations ;
Savoir-être :
- Grande qualité d'écoute, aisance dans la communication ;
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ;
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de la méthode ;
- Forte capacité d'adaptation, même en situation d'urgence ;
- Grande qualité d'écoute, aisance dans la communication et assertivité ;
- Aisance à fonctionner en autonomie au sein d'une organisation transversale.
- Niveau académique : formation universitaire de niveau Bachelor à Master (spécialisation : sciences politiques et sociales, politique économique et sociale, sciences du travail, ...)
- Expériences personnelles et/ou professionnelles dans le domaine coopératif, au sein d'organisations fonctionnant en réseau et plus largement dans le champ de l'économie sociale et solidaire, de l'éducation permanente
Savoir :
- Connaissance des processus et techniques d'intelligence collective et de gouvernance partagée ;
- Connaissance des règles et principes de fonctionnement du système coopératif et des codes et usages du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) ;
- Connaissance des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des concepts qui en découlent.
Savoir-faire :
- Pratique de la gestion de projets transversaux ;
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Très bonne qualité rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautique (Outlook, Suite Office 365 et CMS WordPress en particulier).
- Pratiquer une seconde langue (NL de préférence)
- Aisance dans la prise de parole en public ;
- Capacité à organiser des événements, à constituer, entretenir et animer un réseau ;
- Capacité à transmettre le savoir-faire et les informations ;
Savoir-être :
- Grande qualité d'écoute, aisance dans la communication ;
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ;
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de la méthode ;
- Forte capacité d'adaptation, même en situation d'urgence ;
- Grande qualité d'écoute, aisance dans la communication et assertivité ;
- Aisance à fonctionner en autonomie au sein d'une organisation transversale.
Contractuele voorwaarden
Contractuele voorwaarden
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein de 35h/semaine ;
- Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles (travail hybride) ;
- Un environnement de travail agréable au sein d'une coopérative en pleine croissance;
- La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie;
- Un package salarial attractif : prime de fin d'année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d'un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.
- Lieu de travail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles (travail hybride) ;
- Un environnement de travail agréable au sein d'une coopérative en pleine croissance;
- La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie;
- Un package salarial attractif : prime de fin d'année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d'un abonnement de transport en commun, abonnement GSM.
vindt u deze gemakkelijk op onze site door deze QR-code te scannen:
