Sous la responsabilité et la supervision de la direction et, en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative et financière de l'asbl et d'apporter votre soutien dans ce domaine à l'ensemble des projets et activités de l'asbl.

TACHES

Vous aurez en charge :

● La gestion comptable et financière de l'association (paiement fournisseurs, facturation clients, supervision processus comptable, suivi de la trésorerie, clôture annuelle...) ;
● Le suivi administratif et financier des différents dossiers de subventionnement (construction des budgets , rédaction des dossiers, suivi des dépenses, justification des différents dossiers) ;
● Le pilotage du budget de l'ASBL (lien aux différents dossiers d'agréments/subventionnements, co-construction des budgets en collaboration avec les équipes opérationnelles, développement stratégique pluriannuel..) ;
● La recherche de nouvelles sources de financement et à l'élaboration des demandes ;
● L'accompagnement des démarches de marchés publics et d'appels d'offre pour les projets de l'ASBL ;
● Le développement et la mise à jour des outils internes de gestion financière, et l'amélioration des processus de gestion financière.

● Diplôme en science de gestion, en analyse financière, en ingénierie sociale ou management associatif, ou toute expérience de minimum 6 années dans une fonction similaire ;
● Expérience avérée de minimum 3 années en gestion administrative et financière dans le secteur non-marchand ;
● Connaissance des réglementations et législations en vigueur pour les asbl (niveau national et régional) ;
● Maîtrise des outils en lien avec le métier (outils informatique Word, Excel , Popsy Allegro) et connaissances pratiques en gestion comptable (bilan, compte résultat) ;
● Capacité d'autonomie, de proactivité, savoir organiser le travail, et le cas échéant celui de ses collaborateurs, en fonction des contraintes, délais et objectifs ;
● Excellentes compétences rédactionnelles.
● La connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la promotion de la santé en Région wallonne et en Région de Bruxelles-Capitale (politiques, acteurs, enjeux et autres) sera considérée comme un atout.

QUALITÉS

● Rigueur et précision dans la réalisation des tâches ;
● Capacités d'analyse, de synthèse et d'esprit critique ;
● Capacité à gérer les priorités ;
● Capacités relationnelles (ouverture, écoute, respect) et de travail en équipe ;
● Sens des responsabilités et vision stratégique ;
● Intérêt - implication - adhésion aux valeurs et objectifs de Question Santé.

● Un contrat à durée indéterminée, à mi-temps (19h/semaine);
● Une fonction pouvant se développer dans une équipe et un secteur en évolution avec des opportunités à long terme ;
● Un salaire suivant l'échelle barémique en vigueur par la CP 332;
● Lieu de travail : Région de Bruxelles-Capitale;
● Entrée en fonction : janvier 2025.