Objectifs de la fonction :

- Donne des soins globaux préventifs et curatifs aux patients en travaillant en interdisciplinarité, afin de maintenir, d'améliorer ou de rétablir leur santé et de favoriser leur autonomie.
- Coordonne et assure le bon fonctionnement du service infirmier, et participe activement aux projets de santé communautaire de la Maison médicale.


Tâches :

1. Tâches infirmières (80%) :

● Réalise des actes infirmiers et des soins infirmiers professionnels et qualitatifs dans la maison médicale ou au domicile des patients suivant le planning établi ;
● Exécute, selon la prescription médicale, des actes techniques infirmiers, comme faire des injections, soigner des plaies et faire des prises de sang ;
● Observe et suit l'état de santé social, psychologique et physique des patients et détecte des changements éventuels ;
● Contacte, en cas de problèmes médicaux, des médecins ou des spécialistes externes afin de demander de l'information et de se concerter ;
● Accompagne et informe les patients ;
● Travaille avec l'équipe multidisciplinaire de la maison médicale sur des campagnes de prévention (ex. campagnes de vaccination, campagnes de dépistage, informations aux patients diabétiques...) ;
● Participer à la continuité et à la qualité des soins multidisciplinaires ;
● Informe le médecin traitant sur l'état de santé des patients et se concerte avec le médecin et les thérapeutes au sujet de la thérapie indiquée ;
● Enregistre les données des patients, les paramètres et les actes infirmiers exécutés ;
● Remplit divers formulaires et documents et tient à jour le plan de soins ;
● Fait rapport, aussi bien oralement que par écrit, au sujet de l'état de santé des patients;
● Veille à l'utilisation correcte et à l'entretien du matériel médical et non-médical ;

2. Tâches de coordination (20%)

● Établit la répartition du travail et le planning, adapte les plannings existants aux besoins du service (ex. modification de mission, maladie) pour permettre la continuité des soins ;
● Encadre et motive les collaborateurs, détecte leurs besoins en formation et mène des entretiens de fonctionnement ;
● Échange des informations avec les autres services et les collègues pour la coordination des activités ;
● Représente le service aux réunions interdisciplinaires ;
● Encadre les collaborateurs dans la gestion de leurs projets de santé communautaire ;
● Veille à ce que le matériel médical et non-médical nécessaire soit à la disposition des collaborateurs ;
● Se tient au courant des nouveaux développements et innovations dans le secteur de santé ;

Aptitudes et connaissances :

● Formation conforme aux exigences légales d'application pour l'exercice de la fonction ;
● Sait travailler avec les outils informatiques spécifiques ;
● Possède des compétences en gestion d'équipe et de conflit, communication et capacité à déléguer et coacher ;
● A la capacité de gérer plusieurs tâches en fonction des priorités, de travailler sous pression, et de s'adapter ;
● Fait preuve de leadership, professionnalisme, intégrité, sens des responsabilités, esprit d'équipe et d'initiative ;
● Est ordonné(e), rigoureux(se), orienté(e) solution et résultats et est capable de s'auto-développer ;


Niveau d'étude et expérience :

● Être au minimum titulaire du diplôme de bachelier en soins infirmiers ; un diplôme de Master dans le domaine de la santé est un atout ;
● Expérience de minimum 5 ans comme infirmier.ère ;
● Expérience probante dans la coordination d'équipe ;

Conditions contractuelles :

● Un contrat à durée indéterminée, horaire du lundi au vendredi de 38h/semaine (pas de travail en soirée et weekends) ;
● Une rémunération conforme aux barèmes IFIC en vigueur (Catégorie 15), ainsi qu'un pécule de vacances et une prime de fin d'année. L'ancienneté utile est intégralement reprise ;
● Remboursement des frais de transport public ou indemnités vélo/piéton ;
● Des chèques-repas de 8€/jour ;
● Une assurance hospitalisation (DKV) ;
● Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
● L'opportunité d'intégrer un service dynamique et solidaire.