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Hôpitaux IRIS Sud - Conseiller·ère en Prévention Risques Psychosociaux - Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail - Etterbeek-Baron Lambert - Alterjob

Conseiller·ère en Prévention Risques Psychosociaux - Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail - Etterbeek-Baron Lambert (h/f/x)

Hôpitaux IRIS Sud
Les Hôpitaux Iris Sud (HIS) sont un établissement hospitalier membre du réseau des hôpitaux publics bruxellois IRIS. Les 4 sites HIS sont répartis dans le Sud de Bruxelles (Joseph Bracops à Anderlecht, Molière Longchamp à Forest, Etterbeek-Ixelles à Ixelles et Etterbeek-Baron Lambert à Etterbeek). HIS compte 610 lits et occupe 2000 personnes, dont une majorité de personnel soignant et plus de 200 médecins qui oeuvrent, au quotidien, à une prise en charge pluridisciplinaire et proche du patient. Résolument neutre, l'approche est centrée sur le respect de la personne dans son individualité et prend en compte la famille et l'entourage. Toutes les spécialités sont représentées au sein d'HIS.

http://www.his-izz.be/
Description
Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour le SIPPT (Service Interne de Protection et Prévention au Travail) sur le site d'Etterbeek-Baron Lambert situé à Etterbeek un Conseiller en Prévention Risques Psychosociaux (h/f/x) Sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%)

VOTRE FONCTION

En tant que Conseiller Prévention en Risques Psychosociaux, vous aurez pour mission d'assister l'institution, sa direction et les collaborateurs dans l'application des dispositions légales et règlementaires relatives au bien-être psychosocial lors de l'exécution de leur travail et de contribuer à implémenter une politique de bien-être psychosocial au sein de l'institution.

Sous la responsabilité du Conseiller en prévention chargé de la direction du SIPPT, vous serez amené à :

● Participer activement à l'analyse des risques et des incidents liés aux aspects psychosociaux en vue de prendre les mesures de prévention adaptées
● Mettre en place des plans d'action en concertation avec votre hiérarchie suite aux résultats des analyses
● Traiter les demandes d'intervention psychosociales des managers
● Rédiger des rapports dans le cadre de l'évaluation de la politique de prévention des risques psychosociaux au sein de l'institution
● Etre la personne de référence interne pour les Ressources Humaines en ce qui concerne les risques psychosociaux
● Assurer les formations aux membres du personnel en lien avec les risques psychosociaux et assurer un suivi auprès des managers à moyen terme
● Prendre une part active dans l'élaboration concrète de procédures internes liées à la gestion des risques psychosociaux
● Consulter régulièrement les personnes de confiance ainsi que les conseillers en prévention au sein de l'hôpital
● Actualiser vos connaissances et rester informé des évolutions les plus récentes en matière de bien-être psychosocial
Profil
Votre formation :

● Vous êtes titulaire d'un Master (ou Licence) en Sciences Humaines
ET
● Vous êtes en possession d'un Master Complémentaire en Gestion des Risques Psychosociaux

Vos expériences et connaissances :

●  Vous disposez d'une expérience pratique utile de minimum 3 années dans le domaine des aspects psychosociaux du travail
●  Vous avez une bonne connaissance générale de la législation sur le bien-être au travail
●  Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office)
●  Vous avez une bonne maîtrise de la seconde langue nationale

Vos compétences :

●  Autonome dans votre travail, vous appréciez également travailler au sein d'une équipe et avez le sens de la collaboration
●  Vous êtes quelqu'un du terrain avec une grande capacité d'adaptation et d'écoute active
●  Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse ont fait leurs preuves
●  Pédagogue, vous êtes capable de vulgariser un contenu complexe afin qu'il soit accessible pour tous
●  Intègre, vous êtes capable de gérer des informations confidentielles
●  Votre sens de l'organisation vous permet de gérer votre temps efficacement
●  Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives
●  Vous vous exprimez de manière claire tant à l'oral qu'à l'écrit
Conditions
NOTRE OFFRE

●  Un contrat temps partiel (30h24/semaine) à durée indéterminée.
●  Une échelle barémique du secteur public et des avantages extra légaux :
    · des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS
    · des chèques repas d'une valeur de 7,30 euros
    · une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24€/km,
    · une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
    · 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux.
●  Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique.
●  Une ambiance de travail conviviale et un équilibre entre vie privée et professionnelle.
Employeur
Hôpitaux IRIS Sud
Lieu de travail
Etterbeek
Contrat
CDI temps partiel
Profil
Master
Date ultime pour postuler
26/08/2022
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