Le CPAS d'Uccle  Recherche:
 Trois ÉDUCATEURS A1 ou A2 (h/f) pour le service social - CONTRATS À DURÉE INDÉTERMINÉE À TEMPS PLEIN

Clôture: 10/07/2022

Mission:

● Accompagner les occupants du logement de transit du Home Brugmann dans leurs démarches quotidiennes, dans le respect des règles de vie communautaire ainsi que dans l'entretien de leur logement.
● Assurer la gestion logistique du logement de transit du Home Brugmann.


Tâches principales:

● Assurer l'accueil et le suivi de l'intégration de nouveaux occupants en collaboration avec l'assistant social référent.
● Préparer les chambres des nouveaux occupants, organiser les arrivées et les départs et procéder à l'état des lieux du logement en collaboration avec l'assistant social référent.
● Accompagner et soutenir les résidents dans toute démarche administrative (administration communale, écoles, activités extra scolaires, hôpitaux, recherche de logements, déménagement, transport, CDAG, avocat, asile,...).
● Etablir un plan d'accompagnement social de recherche de logement avec les occupants et ce, en collaboration avec l'assistant social référent en poste au sein du logement de transit.
● Conseiller, informer, stimuler dans différents domaines : alimentaires, éducation, logement, gestion du ménage, sécurité, démarches administratives,... afin que la personne soit intégrée et actrice de sa vie quotidienne.
● Organiser/ encadrer/ participer aux activités socioculturelles et sportives.
● Programmer des visites hebdomadaires des différentes chambres occupées au sein du logement de transit du Home Brugmann
● Veiller au respect des règles de vie communautaire. 
● Instaurer et maintenir un climat serein du logement de transit :
    · Gérer les conflits entre les occupants.
    · Organiser des réunions afin de rassembler les occupants et de faciliter la vie en communauté.
● Veiller si besoin (de manière participative et pédagogique) à l'éducation à l'hygiène, à la propreté, au tri des poubelles, à l'entretien des chambres ainsi qu'à l'utilisation et le fonctionnement du matériel se trouvant dans les différents lieux de vie communs.
● Veiller à l'utilisation rationnelle de l'eau, du gaz et de l'électricité.
● Veiller à l'équipement du logement de transit :
    · Etablir l'état de besoin en petits matériels et produits d'entretien
    · Approvisionner et gérer les stocks.
● Faire des marchés publics et les démarches y relatives et établir des notes de débours nécessaires à la bonne gestion des stocks.
● Participer, à la demande de la responsable hiérarchique, aux réunions concernant la gestion du logement de transit du Home Brugmann.
● Participer de manière active aux réflexions concernant le logement de transit du Home Brugmann en collaboration avec l'assistant social référent et la Directrice de l'Action sociale.
● Se tenir informé de l'évolution de la législation en matière d'octrois de certains droits auxquels pourraient prétendre les occupants du logement de transit.
● Rédiger des rapports à l'assistant social référent sur la situation/évolution des occupants.
● Accomplir les tâches confiées par la responsable hiérarchique, en rapport avec la gestion du logement de transit du Home Brugmann.
● Remplacer ses collègues en cas d'absence.
● Accepter de travailler sous forme de shifts avec les autres éducateurs en poste afin de maintenir une présence constante au sein du logement de transit (jour, soirée, nuit et week-ends)
● En cas de travail de nuit, effectuer le relai des informations nécessaires et pertinentes avec les autres éducateurs (et/ou l'assistant social référent) afin de permettre un suivi constant dans la bonne gestion du logement de transit et de ses occupants

Diplôme requis :

● Niveau B : Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier d'éducateur spécialisé en accompagnement pschycho-éducatif - éducateur A1 ou équivalence belge
● Niveau C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) - formation sociale/ à orientation éducation - éducateur niveau A2 ou équivalence belge

Compétences requises:

● Marquer son intérêt pour la problématique des demandeurs d'asile et sa sensibilité à la thématique de l'immigration.
● Faire preuve de très bonnes aptitudes à la communication et à la collaboration interactive.
● Savoir travailler en équipe.
● Savoir établir une relation d'aide et de confiance, être à l'écoute et ouvert au dialogue.
● Etre capable de gérer des conflits et le stress qu'ils peuvent générer.
● Etre capable de réaliser un planning.
● Avoir un très bon sens de l'organisation et des responsabilités.
● Etre capable d'identifier les priorités/problèmes/solutions dans les situations qui se présentent.
● Faire preuve d'autonomie, de proactivité et de polyvalence dans son travail.
● Respecter les règles de déontologie, de discrétion et de savoir-vivre.
● Accepter une certaine flexibilité dans ses horaires de travail, être capable de
s'adapter aux imprévus.
● Accepter de travailler des journées, soirées, nuits et week-ends (shifts)
● Utiliser les outils informatiques usuels : Word-Excel-Outlook.
● Bonne connaissance de l'Anglais (communication orale) ;
● La connaissance d'autres langues étrangères (ukrainien ou russe) est un atout ;
● Permis de conduire B est un plus.

Nous proposons :

● Trois contrats à durée indéterminée à temps plein ;
● Une expérience de travail enrichissante et variée ;
● Des collègues dynamiques et solidaires ;
● Des responsables d'équipes bienveillants et à l'écoute ;
● Des avantages extra-légaux : chèques-repas (8€), gratuité STIB, remboursement SNCB 80%, récupération des heures supplémentaires, horaires flexibles, etc. ;
● La possibilité de valoriser l'ancienneté professionnelle ;
● Une facilité d'accès en transports en commun (SNCB, STIB, De Lijn) ;
● Des possibilités de formation et supervision.